通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司（簡(jiǎn)稱通用技術(shù)健康公司）成立于2023年3月8日，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司二級(jí)子公司。公司作為通用技術(shù)集團(tuán)下屬的健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，為人民群眾提供集預(yù)防、治療、康復(fù)、養(yǎng)老于一體的全業(yè)態(tài)、全方位、全生命周期醫(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)。
根據(jù)工作需要，公司對(duì)本部財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理
二、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)處置、稅務(wù)籌劃等工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和重大財(cái)務(wù)政策的統(tǒng)一制定；負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理；負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算、資金管理，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)運(yùn)行狀況與風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與協(xié)調(diào)，特定財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的分解、落實(shí)、監(jiān)控、考評(píng)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
四、應(yīng)聘要求
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，熱愛(ài)健康科技事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)管理工作累計(jì)不少于5年。
（四）財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上文化程度，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（六）年齡一般不超過(guò)45歲（1979年1月1日以后出生）。
（七）近三年年度考核結(jié)果為“稱職”（或同等等級(jí)）及以上。
（八）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
五、工作地點(diǎn)
北京市
六、招聘程序
(一)招聘程序分為資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。
七、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月12日。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫《通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表》，并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkhr@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：010-81165620。
誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！
附件：通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表
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