遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。主要承接園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、投資運(yùn)營(yíng)、文化旅游經(jīng)營(yíng)、園林綠化工程、公用事業(yè)工程等方面業(yè)務(wù)。
沈陽(yáng)洪途文化旅游資源管理有限公司為遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司全資子公司，公司以開(kāi)展我區(qū)文旅體資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理工作為導(dǎo)向，承接于洪區(qū)文旅體產(chǎn)業(yè)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、選聘崗位和資格條件
1.崗位及數(shù)量。遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘工作人員7人，其中：運(yùn)營(yíng)管理部職員5名，投融資部職員2名；沈陽(yáng)洪途文化旅游資源管理有限公司公開(kāi)選聘工作人員2人，其中：企劃部職員1名，開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)部職員1名。
2.資格條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，個(gè)人檔案等資料真實(shí)、完整；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能夠承受一定的工作壓力。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件《遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)選聘職位表》(附件1）（注：各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2024年6月13日）。
具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
4.其他不適合從事崗位工作的情形。
二、選聘流程
（一）發(fā)布選聘信息
選聘崗位等信息通過(guò)匯智盛華微信公眾號(hào)發(fā)布（應(yīng)聘人員可搜索“匯智盛華”微信公眾號(hào)關(guān)注相關(guān)選聘信息）。
（二）報(bào)名流程
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載《遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》（附件2），將表格填寫(xiě)完整后連同本人身份證（正反面）、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描版（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)以壓縮包的形式發(fā)送至hzzp2@zghzrl.com郵箱，郵件主題形式為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”（特別提示：報(bào)名登記表需附近期免冠照片）。
咨詢(xún)電話(huà)：024-22511666轉(zhuǎn)8069
咨詢(xún)時(shí)間：2024年6月6日至6月13日
工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30
報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日至6月13日15:00，逾期不再接受報(bào)名。
資格審查貫穿選聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
根據(jù)崗位要求以及應(yīng)聘人員履歷情況，擇優(yōu)選出人選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試共1個(gè)考核科目，筆試內(nèi)容注重考核職業(yè)素質(zhì)和綜合能力?？荚嚂r(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察與選聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、人員綜合素質(zhì)、全局思維、崗位勝任力等方面，遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)管理部職員1-5按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5比例，其余崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例，依照筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定各崗位參加面試人員名單，各崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)（0分除外）如出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總分，滿(mǎn)分100分，總成績(jī)低于70分將不予錄取。
（四）考察與體檢環(huán)節(jié)
1.考察。通過(guò)背景調(diào)查對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，包括學(xué)歷以及工作經(jīng)歷核實(shí)，是否存在重大工作失誤等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)擬聘人員與聘用條件不符或資格條件造假等情況，將取消擬聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
2.體檢。對(duì)于通過(guò)考察人員統(tǒng)一安排體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)，以書(shū)面形式向體檢部門(mén)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若出現(xiàn)考察及體檢環(huán)節(jié)未通過(guò)情況，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
本次公開(kāi)選聘最終通過(guò)考察和體檢的擬聘人員將通過(guò)匯智盛華公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。擬聘人員信息公示后，對(duì)公示無(wú)疑義，將對(duì)擬聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
2.本次選聘有關(guān)信息將通過(guò)電話(huà)進(jìn)行通知，選聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
3.本次選聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本次選聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司、沈陽(yáng)洪途文化旅游資源管理有限公司所有。
附件2：遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件1：遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)選聘工作人員職位表(2).pdf
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