【研究院簡介】

橫琴粵澳深度合作區(qū)創(chuàng)新發(fā)展研究院（以下簡稱研究院）是由橫琴粵澳深度合作區(qū)法律事務(wù)局主管的專業(yè)智庫機(jī)構(gòu)，是集中粵港澳經(jīng)濟(jì)、法律、產(chǎn)業(yè)等各領(lǐng)域研究人才，廣泛聯(lián)系粵港澳政產(chǎn)學(xué)研各界的非營利性社會(huì)組織。

研究院自成立以來，始終堅(jiān)持“扎根橫琴、深耕粵澳、服務(wù)灣區(qū)、走向全國”的辦院宗旨，以政策創(chuàng)新研究和決策咨詢服務(wù)為核心，秉持智庫機(jī)構(gòu)的專業(yè)性，保持研究的中立性和客觀性，聚焦粵港澳大灣區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)及制度型開放區(qū)域建設(shè)等相關(guān)問題，打造集理論和策略研究、政策和制度創(chuàng)新、戰(zhàn)略咨詢和相關(guān)延伸服務(wù)于一體的決策咨詢服務(wù)主平臺(tái)，致力于打造“中國特色新型智庫”典范，被評為廣東省發(fā)改研究院橫琴研究基地、廣東省人民政府“首批廣東省政府立法基層聯(lián)系點(diǎn)”、商務(wù)部研究院大灣區(qū)培訓(xùn)基地等平臺(tái)。

【招聘部門】

法律與規(guī)則銜接研究所：從事與粵港澳大灣區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)等相關(guān)的法律、制度及規(guī)則研究，探索研究“一國兩制”背景下粵港澳法律制度銜接合作及三地法治建設(shè)等領(lǐng)域具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的法律及公共政策問題，深度參與推進(jìn)橫琴與澳門兩地在民商法、行政法、社會(huì)法等領(lǐng)域的法律規(guī)則銜接；開展研究制定橫琴與國際規(guī)則對接的有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度等。

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展法律與規(guī)則銜接領(lǐng)域的課題研究、綜合材料、政策研究等工作，并且可以獨(dú)立承接有關(guān)課題研究項(xiàng)目。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)法所的研究工作，做好研究項(xiàng)目管理和研究成果的質(zhì)量管控工作。

3.負(fù)責(zé)法所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理，做好法所研究隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)與考評工作。

4.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】

1.具有系統(tǒng)專業(yè)的法學(xué)教育背景，碩士研究生以上學(xué)歷，通過國家司法考試，具有法學(xué)博士學(xué)位的優(yōu)先。

2.有5年以上法學(xué)、法律相關(guān)研究工作經(jīng)歷；擁有扎實(shí)的法學(xué)或法律研究功底，在民商事法、經(jīng)濟(jì)法、立法法、行政法、國際法等領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)積累或豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；主持開展過法學(xué)、法律相關(guān)領(lǐng)域的研究課題；有在高水平研究機(jī)構(gòu)或政府法制、司法部門工作經(jīng)歷，或擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.具有卓越的法學(xué)研究能力和寬闊的法學(xué)理論視野，對跨法域跨區(qū)域法律對接、規(guī)則銜接等有研究，了解港澳、西方法律制度或從事過港澳與內(nèi)地法律比較研究的，具有相關(guān)領(lǐng)域重大研究成果或研究課題曾獲得過省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。

4.具備一定的研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，能夠獨(dú)立組建研究隊(duì)伍，并帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)承接和開展重大課題研究，有帶領(lǐng)3人以上研究團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，屬于自我驅(qū)動(dòng)型，具有較強(qiáng)抗壓能力。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠認(rèn)同研究院的價(jià)值觀，對智庫工作或研究工作有熱情，愿意與研究院共同發(fā)展成長。

【應(yīng)聘材料要求】

1.填寫附件應(yīng)聘登記表。

2.對所應(yīng)聘工作內(nèi)容的基本理解，本人承擔(dān)所應(yīng)聘工作的優(yōu)劣勢，個(gè)人未來2-3年職業(yè)成長計(jì)劃。

3.個(gè)人參與或組織開展的相關(guān)研究項(xiàng)目介紹。

4.個(gè)人已發(fā)表或已接受發(fā)表的成果。

將以上有利于證明個(gè)人能力的作品材料電郵至：hr@hqiid.org（請按“姓名-學(xué)位-現(xiàn)工作單位-級別-電話-高校人才網(wǎng)”為郵件和應(yīng)聘登記表標(biāo)題）【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

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