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四川省宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司2024年第一批公開招聘1名員工第三次掛網(wǎng)的公告

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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-06-17
  • 截止日期:2024-06-25
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng),其他
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司招聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡介

宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司(以下簡稱公司)于202312月注冊成立,公司為宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司的全資子公司,下設(shè)紙漿事業(yè)部、農(nóng)副產(chǎn)品事業(yè)部、工礦事業(yè)部、能化金屬事業(yè)部等部門。

公司聚焦紙漿板塊、工礦品板塊、糧農(nóng)板塊等全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)體系,通過與行業(yè)核心終端客戶建立良好合作關(guān)系,加強貿(mào)易合作,延伸產(chǎn)業(yè)鏈深度,發(fā)揮延鏈補鏈作用,助推全產(chǎn)業(yè)鏈升級。公司將致力于助推匯??萍技瘓F快速實現(xiàn)百億營收平臺目標(biāo)并在十四五末成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量展領(lǐng)軍企業(yè)。

公司將緊跟國家一帶一路戰(zhàn)略,聚焦全球能源、大宗原料商品買賣貿(mào)易,逐步發(fā)展成為集物流、倉儲、金融等服務(wù)為一體的綜合貿(mào)易服務(wù)商。

未來,公司將把握好新技術(shù)革命帶來的機遇,逐步提升在全國供應(yīng)鏈中的地位。通過提升云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)能力,率先布局?jǐn)?shù)智化技術(shù)與業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合,搶占新的發(fā)展高地。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

5.名下有企業(yè)的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:2024613-202462518:00止。

(二)報名方式:網(wǎng)上報名。

PC端報名鏈接:https://sjhhrc40.zhiye.com/

移動端報名二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)

應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段,應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

逾期報名或報名資料提交不全的;

應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測試

本次招聘采用筆試+面試形式進行測試。

1.筆試(占比40%

筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。

筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。

2.面試(占比60%

面試滿分為100分,最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查,確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)后委派到宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司工作。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同管理及薪酬待遇

1.合同管理。本次招聘各崗位首次服務(wù)期限按用人單位規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0831-7883657

監(jiān)督電話:0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024613

附件1

宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司2024年第一批員工公開招聘第三次掛網(wǎng)崗位需求表

序號

公司

部門

崗位

招聘人數(shù)

相關(guān)要求

碩士研究生專業(yè)要求:0204理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、1202工商管理、0251金融、0253稅務(wù)、1251工商管理、1253會計、1257審計、0714統(tǒng)計學(xué)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0252應(yīng)用統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

注:碩士研究生符合以上專業(yè)為人才引進資格條件之一,具體以相關(guān)文件為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

任職資格

提供待遇

1

宜賓三江匯海物產(chǎn)有限公司

財務(wù)金融部

會計

1

1、負(fù)責(zé)匯海物產(chǎn)子公司報銷業(yè)務(wù)原始憑證的審核工作;

2、負(fù)責(zé)匯海物產(chǎn)子公司記賬憑證的編制;

3、負(fù)責(zé)匯海物產(chǎn)子公司各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)結(jié)算和決算編制,對預(yù)算計劃完成情況進行監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)各板塊往來款項的管理、監(jiān)督、反饋和往來核算,定期清理往來款項,反饋往來賬款情況;

5、參與制訂所負(fù)責(zé)板塊的財務(wù)管理制度,優(yōu)化管理流程,降低經(jīng)營管理成本,提高財務(wù)體系抗風(fēng)險能力;

6、組織制訂各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營預(yù)算計劃;

7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行金融機構(gòu)融資授信;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)前端部門運用合理的支付方式,創(chuàng)造理財收益、金融收益;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上和金融機構(gòu)對接、外貿(mào)進出口相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;擁有集團或上市公司以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉銀行金融票據(jù)、信用證、押匯等產(chǎn)品,有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、持有中級會計師職稱、注冊會計師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行,團隊協(xié)助能力;

6、應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024731日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證。

7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)歷年限等要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.ybrc128.com/exam/20902/28252_1.html

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