綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公司成立于2014年11月，注冊(cè)資本3500萬(wàn)，系綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬的全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括土地整理、房屋拆遷，固定資產(chǎn)管理、對(duì)建筑工程項(xiàng)目投資、物業(yè)管理服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易，市政基礎(chǔ)設(shè)施維修、房屋維修、維護(hù)，城市清潔、園林綠化服務(wù)等。
一、崗位信息
（一）核算會(huì)計(jì)崗
1.部門：財(cái)務(wù)部
2.崗位名稱：核算會(huì)計(jì)崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工商類管理類專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、金融等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用等日常核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的歸檔工作；
（2）負(fù)責(zé)內(nèi)部關(guān)聯(lián)企業(yè)、外單位的往來(lái)核對(duì)工作；
（3）負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)的核對(duì)清理工作；
（4）配合做好涉稅相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)資金管理，定期不定期對(duì)貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)賬工作，每月按時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、審核；計(jì)提利息等工作；
（6）配合工程管理，參與項(xiàng)目論證、可行性分析、項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)管及審核工作；協(xié)助開(kāi)展建設(shè)工程預(yù)算、結(jié)算和工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算的工作；協(xié)助配合政府有關(guān)部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的檢查工作；
（7）配合資產(chǎn)管理，參與集團(tuán)公司資產(chǎn)管理工作，定期在資產(chǎn)管理系統(tǒng)錄入相關(guān)信息，參與資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查工作，核實(shí)資產(chǎn)存量，保證賬實(shí)相符；每季度填報(bào)《企業(yè)資產(chǎn)臺(tái)賬》；
（8）配合審計(jì)檢查，配合接受財(cái)政、審計(jì)、巡視組、銀監(jiān)、稅務(wù)等上級(jí)部門的監(jiān)督檢查；
（9）配合年度財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，參與年度財(cái)務(wù)決算，配合開(kāi)展年報(bào)審計(jì)工作；
（10）配合集團(tuán)融資工作，按要求向有關(guān)單位提供資料；
（11）配合人力成本統(tǒng)計(jì)工作；
（12）配合資料提供，配合各中心查閱資料、數(shù)據(jù)并答疑，提供財(cái)務(wù)資料；
（13）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）資金崗
1.部門：財(cái)務(wù)部
2.崗位名稱：資金崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工商類管理類專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、金融等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》和結(jié)算制度，辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常維護(hù)工作，包括銀行賬戶的開(kāi)立、變更，銷戶等；
（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票、本票等銀行結(jié)算票據(jù)的購(gòu)買、開(kāi)具等工作；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)已辦理完結(jié)的貨幣資金收支業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的錄入工作，錄入完成后及時(shí)將原始憑證完整移交相關(guān)會(huì)計(jì)人員；月末，根據(jù)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)中的貨幣資金明細(xì)賬及時(shí)與銀行對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬，并對(duì)發(fā)生的未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)清理；
（5）負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)的辦理，包括前期資料的準(zhǔn)備，與融資平臺(tái)的對(duì)接，合同簽訂，放款，以及完成系列貸后管理工作，包括貸款合同的管理歸檔；
（6）配合集團(tuán)公司資金支付計(jì)劃、資金預(yù)算的上報(bào)；配合完成年終決算審計(jì)相關(guān)工作，包括征信證明，銀行詢證函等工作；
（7）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》和結(jié)算制度，辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
三、資格條件
(一）核算會(huì)計(jì)崗
1.基本條件：具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)能力，善于溝通，有較好的協(xié)調(diào)能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任感；身體健康；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；
4.技能要求：具備良好的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公軟件；?
5.工作經(jīng)歷：具有兩年及以上財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二）資金崗
1.基本條件：具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)能力，善于溝通，有較好的協(xié)調(diào)能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任心；身體健康；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；
4.技能要求：具備會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱；?
5.工作經(jīng)歷：具有一年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿投商管公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看郵件并保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（三）背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，被調(diào)查人員的筆試、面試、綜合成績(jī)均不低于60分（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的由高低順序遞補(bǔ)一次）。
（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.mtkg.cn）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1129808634@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。例如：會(huì)計(jì)核算崗+張三）。
聯(lián)系人：
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202406/4ed63e25fda34e
