受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司及子公司招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

（一）宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司

宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司成立于2012年，注冊資本8.27億元。公司現(xiàn)有直管企業(yè)5戶、參股企業(yè)1戶，是四川省國資委第二批“天府國企綜合改革行動(dòng)”優(yōu)秀企業(yè)、宜賓市電子商務(wù)協(xié)會會長單位、宜賓國企品牌推廣協(xié)會秘書長單位。

按照市委市政府關(guān)于深化國資國企改革決策部署，匯海科技集團(tuán)借助產(chǎn)業(yè)、資源和平臺優(yōu)勢，搶抓全市“一藍(lán)一綠”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道，踐行“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，從供需兩側(cè)協(xié)同發(fā)力、精準(zhǔn)布局。搭建“京東·西南數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺”，深耕新型零售、探索數(shù)字貿(mào)易；打造“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌，創(chuàng)新品牌運(yùn)營、助力鄉(xiāng)村振興；建設(shè)“亞洲之星零碳數(shù)字物流港”，集成“雙碳”技術(shù)、拓展數(shù)字物流；打造“熊哪吒”MCN，培育“網(wǎng)紅”力量、進(jìn)軍直播電商，形成了相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的業(yè)務(wù)生態(tài)布局，成功轉(zhuǎn)型數(shù)字創(chuàng)新服務(wù)平臺公司，于2023年2月成為四川省上市后備企業(yè)。

未來，匯?？萍技瘓F(tuán)將始終堅(jiān)持“四個(gè)發(fā)力”發(fā)展基調(diào)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈條和布局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市，提升信用評級，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、助力鄉(xiāng)村振興、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和筑牢長江上游生態(tài)屏障，在奮力構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力的新征程中，展現(xiàn)國資國企更大的擔(dān)當(dāng)和作為。

（二）宜賓三江匯海品牌管理有限公司

宜賓三江匯海品牌管理有限公司成立于2023年4月，注冊資本5000萬元人民幣，系宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司重點(diǎn)圍繞“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌運(yùn)營及市場推廣和新媒體運(yùn)營中心兩大業(yè)務(wù)板塊，立足于宜賓產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和網(wǎng)紅資源，面向全國打造“宜人宜禮”全品類區(qū)域公共品牌，致力產(chǎn)品與品牌雙輪驅(qū)動(dòng)，打造標(biāo)桿產(chǎn)品，助力本地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)升級，整合全國優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源，大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心，培育電商“新農(nóng)人”，聯(lián)動(dòng)一、二、三產(chǎn)業(yè)，形成一個(gè)有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng)，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)就業(yè)和提振消費(fèi)。

未來，公司秉承“匯萬物鏈全球”發(fā)展目標(biāo)，拓展全國范圍市場，鏈接國內(nèi)國外全球業(yè)務(wù)，將“宜人宜禮”打造成為國內(nèi)一流伴手禮品牌，并通過MCN機(jī)構(gòu)的運(yùn)營，整合行業(yè)資源，把“熊哪吒”MCN機(jī)構(gòu)打造成為川南乃至四川最大的國有MCN機(jī)構(gòu)，從而推動(dòng)宜賓市的城市宣傳，提升城市形象，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

5.名下有企業(yè)的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日-2024年6月18日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc8.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同管理。本次招聘各崗位首次服務(wù)期限按用人單位規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年6月13日

附件1

宜賓三江匯?？萍技瘓F(tuán)有限公司2024年第一批員工及子公司高管招聘第二次掛網(wǎng)崗位需求表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/28251_1.html