一、單位簡介

浙江大學金華研究院（以下簡稱“研究院”）是由金華市人民政府與浙江大學共建的具備獨立法人資格的事業(yè)單位，是浙江大學地方性新型科研機構(gòu)。研究院地處“浙江之心”——金華，它是浙江大學與金華市全面戰(zhàn)略合作的重要平臺，也是浙中科創(chuàng)走廊布局建設(shè)的關(guān)鍵項目。

研究院下設(shè)轉(zhuǎn)化藥學創(chuàng)制中心、信息技術(shù)創(chuàng)新中心、科技創(chuàng)新與政策研究中心，重點圍繞生物醫(yī)藥與智慧醫(yī)療、智能感知與5G通信等領(lǐng)域開展前沿關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、高層次人才引育和高科技企業(yè)孵化，同時圍繞金華經(jīng)濟社會發(fā)展需求開展政策研究和決策咨詢，為金華高水平建設(shè)浙江中西部人才科創(chuàng)中心和共同富裕現(xiàn)代化都市區(qū)提供有力支撐，構(gòu)建科創(chuàng)中心、人才中心和智庫中心三位一體的新型科研機構(gòu)，打造浙中第一科創(chuàng)引擎。

二、科技創(chuàng)新與政策研究中心簡介

浙江大學金華研究院科技創(chuàng)新與政策研究中心（以下簡稱：智庫中心）主要依托浙江大學管理學院以及浙江大學中國科教戰(zhàn)略研究院，采取“交叉融合、協(xié)同創(chuàng)新”的組織模式，以科技創(chuàng)新為核心要素，建設(shè)支撐金華市新發(fā)展格局的科技創(chuàng)新與政策研究中心。

智庫中心開展戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究，為推進金華市重大科技創(chuàng)新活動組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育、區(qū)域創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政府決策和公共活動提供強有力的服務(wù)支撐，是金華市委市政府的決策智庫之一。智庫中心分兩地辦公，即金華市區(qū)的金華之心和浙江大學紫金港校區(qū)。

三、中心團隊介紹

智庫中心現(xiàn)已引進三個科研團隊，即宏觀經(jīng)濟與政策分析研究團隊、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究團隊、鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊。三個團隊均由副高/副教授及以上的專家負責引領(lǐng)，由資深研究員、助理研究員、科研助理等組成研究團隊。各團隊著眼金華發(fā)展戰(zhàn)略需求，緊扣國內(nèi)國際形勢發(fā)展，結(jié)合省級、國家級最新政策，提供戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究服務(wù)。

（一）宏觀經(jīng)濟與政策分析研究團隊

現(xiàn)有博士3位，碩士2位；教授1名，副研究員2名。團隊主要從事宏觀經(jīng)濟分析、宏觀政策研究、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展研究等領(lǐng)域的科研工作。

（二）科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究團隊

現(xiàn)有博士2位，碩士2位；副教授1名，副研究員1名。團隊主要從事以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級背景中的創(chuàng)新驅(qū)動與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為著力點，凝聚技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等研究方向開展科研工作。

（三）鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊

現(xiàn)有博士3位，碩士1位；教授1名，副教授1名。團隊研究方向覆蓋鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)文化與傳統(tǒng)村落等領(lǐng)域，協(xié)同各類創(chuàng)新和生產(chǎn)要素，發(fā)掘構(gòu)建具有地方特色的鄉(xiāng)村振興實施路徑、模式和政策保障體系。

四、招聘崗位

智庫中心辦公室副主任1名

崗位職責：

1.負責中心辦公室行政管理，制定并組織實施人事、行政方面的規(guī)章制度；督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；定期組織召開辦公例會；負責各職能部門績效考核與管理。

2.協(xié)調(diào)中心和市、區(qū)縣兩級政府的公務(wù)處理，組織相關(guān)公務(wù)活動，綜合調(diào)研，收集與企業(yè)、政府相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責內(nèi)外工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作。

3.負責中心參觀、來訪接待工作；負責各類專題會議及活動的安排、組織與管理。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，45周歲以下，優(yōu)秀者可放寬條件；

2.具有良好的綜合分析和邏輯思維能力，較強的組織溝通能力，抗壓能力強；

3.具備較強的綜合文字能力，及政策研讀、報告寫作能力；

4.具備行政單位或企事業(yè)單位辦公室5年以上工作經(jīng)驗。

5.工作地點：金華

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇：

本次發(fā)布招聘崗位為研究院合同聘用制，參照院內(nèi)全職聘用職工的薪酬制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀應(yīng)聘者一事一議。

（二）福利保障：

通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫補貼、子女補貼、生日蛋糕卡、員工體檢、人才公寓等。

（三）金華人才政策：

1.實習補貼：博士、碩士、本科、?？品謩e給予2000元/月、1500元/月、1000元/月、600元/月。

2.大學生禮包：博士、碩士、本科、?？品謩e給予3000元、2200、1500元和1200元人才銀卡。

3.引才激勵：對引進國家、省人才計劃專家的人才服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)，最高100萬元獎勵和500萬元薪酬補助。

4.博士后獎勵：給予最高30萬元的生活補貼和30萬元留金科研資助。

5.購租房補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、?？疲謩e給予最高80萬元、20萬元、15萬元、8萬元和4萬元的購房補助，以及最高1500元/月、1000元/月、800元/月、600元/月和400元/月的租房補助。

6.生活補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、?？?，分別給予25萬元、10萬元、6萬元、4萬元、1.5萬元的生活補助。

（以上補貼根據(jù)金華市人才政策動態(tài)調(diào)整。）

六、應(yīng)聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、能證明綜合文字能力的成果等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位”命名并發(fā)送至郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

七、聯(lián)系我們

研究院人事相關(guān)咨詢：人力資源部

劉老師、周老師：0579-82889208；

研究院人才政策咨詢：科創(chuàng)轉(zhuǎn)化部

王老師：0579-82879699；

智庫中心相關(guān)咨詢：綜合辦公室

滕老師：0579-82526022；

工作地址：

浙江省金華市金華之心5號樓A座5樓

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