晉江鞋紡城商業(yè)管理有限公司是福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司的全資子公司，成立于2016年12月，主要負(fù)責(zé)晉江國(guó)際鞋紡城專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理以及招商管理等各項(xiàng)工作，鑒于當(dāng)前鞋紡城一期專業(yè)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)管理需要，擬社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/font>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位
晉江鞋紡城商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理1名。
（二）崗位條件
1.年齡45周歲及以下（1979年1月1日以后出生），具有8年及以上商業(yè)地產(chǎn)或?qū)I(yè)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)管理方面的高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的年齡限制可放寬2年（1977年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3.具有10年及以上商業(yè)地產(chǎn)或?qū)I(yè)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)(副總經(jīng)理及以上職位);
4.具備扎實(shí)的企業(yè)管理、工商管理、豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)市場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)、招商、物業(yè)、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)管理；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
（三）崗位職責(zé)
主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，牽頭負(fù)責(zé)鞋紡城一期專業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)管理工作，包含國(guó)有資產(chǎn)收益管理、招商管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量與安全管理等。
1.提出市場(chǎng)調(diào)研方案(全國(guó)鞋材行業(yè)相關(guān)重點(diǎn)市場(chǎng)，行業(yè)主要包括鞋類制品、合成革、真皮、網(wǎng)布、紡織物、鞋底、輔料、五金扣件、鞋機(jī)、化工原料等類別)，并組織實(shí)施；
2.組織專業(yè)的調(diào)查人員對(duì)所指定地區(qū)、指定市場(chǎng)、指定的內(nèi)容，秉持勤勉負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行詳盡的調(diào)查，并起草科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研報(bào)告，提出可操作性的意見和建議；
3.制定鞋紡城市場(chǎng)項(xiàng)目(包括但不限于一期專業(yè)市場(chǎng)、二期專業(yè)市場(chǎng)等)的整體定位、設(shè)計(jì)規(guī)劃、招商及宣傳推廣策略并細(xì)化，形成詳細(xì)的招商計(jì)劃、招商方案、租金及物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用收繳計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)安全生產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戶的招商談判、簽約，審核各類招商信息，建立商戶資源庫(kù)并不斷完善與更新；
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)全國(guó)相關(guān)市場(chǎng)實(shí)地招商工作，并對(duì)全國(guó)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)招商，爭(zhēng)取行業(yè)協(xié)會(huì)組團(tuán)入駐；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目展貿(mào)、活動(dòng)的組織工作，制定年度活動(dòng)計(jì)劃、展會(huì)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃等，并與各大知名行業(yè)展會(huì)組織方或代理方建立合作關(guān)系，組織市場(chǎng)商戶組團(tuán)參加各大知名行業(yè)展會(huì)；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需的合同文本制定、合同洽談、合同簽訂、合同執(zhí)行、合同終止和合同管理工作，合同包括但不限于各類租售合同、商鋪認(rèn)籌書、物業(yè)管理合同文本等；
9.通過營(yíng)銷活動(dòng)、推廣宣傳及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，打造項(xiàng)目知名度；
10.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)，對(duì)商鋪的其他運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行全面監(jiān)管。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（境內(nèi)），遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;
（三）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈;
（四）具備過硬的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度;
（五）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;
（六）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);
（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（八）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的;
2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的;
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的;
5.《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。
(九)學(xué)歷學(xué)位條件
報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息（http：//www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http：//www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書的取得截止時(shí)間為2024年8月31日，未能按時(shí)取得的，不符合聘用資格。
根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高[2009]9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。
屬留學(xué)回國(guó)人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
四、招聘程序
招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、面試、考察與背景調(diào)查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）報(bào)名方法
1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）等平臺(tái)發(fā)布。
2.報(bào)名及資格審查：
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日至7月2日17:30截止。
（2）報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員點(diǎn)擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=64）右方的報(bào)名按鈕直接報(bào)名即可（微信推文點(diǎn)擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報(bào)名頁(yè)面）。報(bào)名咨詢電話：0595-82008296，19906096775。
（3）報(bào)名提交的電子版材料：
①本人有效身份證正反面掃描件；
②畢業(yè)證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
③本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；
④崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供勞動(dòng)合同及社保證明或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的報(bào)考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷）；
⑤《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》掃描件（詳見附件，落款時(shí)間為報(bào)考當(dāng)天，專業(yè)測(cè)試時(shí)將原件帶到現(xiàn)場(chǎng)交予工作人員）。
（二）資格審查
1.報(bào)名資格審查工作由福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司和福建省晉江人力資本有限公司共同負(fù)責(zé)。按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
2.資格審查結(jié)果查詢：2024年6月13日至7月4日17:30前。報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果。因報(bào)考材料不齊全未通過資格審查的報(bào)名人員可在結(jié)果查詢期間補(bǔ)充材料，逾期未提交的將取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考資格審查通過者名單在聚才網(wǎng)發(fā)布。
（三）專業(yè)測(cè)試
1.參加對(duì)象：
（1）若資格審查通過人數(shù)少于3人，則符合條件的人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
（2）若資格審查通過人數(shù)多于3人，則所有符合條件的人選進(jìn)入面試初試環(huán)節(jié)，根據(jù)面試初試成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員，入選最后一名成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍專業(yè)測(cè)試人員。
面試初試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)：待定。面試初試成績(jī)高于或等于75分的人為合格，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，面試初試成績(jī)僅作為專業(yè)測(cè)試篩選條件，不計(jì)入最終成績(jī)。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。報(bào)考人員需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書和有效身份證，按要求統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)登錄專業(yè)測(cè)試平臺(tái)進(jìn)行線上專業(yè)測(cè)試。
3.專業(yè)測(cè)試結(jié)果作為面試的參考，不計(jì)算成績(jī)。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。報(bào)考人員需攜帶面試通知書和有效身份證，按照通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合能力、管理潛能、專業(yè)水平和崗位匹配度。
3.面試滿分為100分，入圍面試試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
4.成績(jī)以“面試成績(jī)100%”的方式計(jì)算。若成績(jī)相等，則由招聘單位加試一輪面試。報(bào)考人員的成績(jī)?cè)诰鄄啪W(wǎng)發(fā)布。
（五）考察與背景調(diào)查
1.根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定考察人員。采用包括但不限于個(gè)別談話、檔案審核等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品行、工作業(yè)績(jī)、履職能力、廉潔自律等方面進(jìn)行全方位考察。
2.根據(jù)考察人選名單確定背景調(diào)查人員，由第三方專業(yè)背景調(diào)查公司進(jìn)行背景調(diào)查。
五、體檢
（一）根據(jù)考察與背景調(diào)查結(jié)果，按成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。
（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
六、政審
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地相關(guān)部門出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。
七、公示
擬聘人員名單在聚才網(wǎng)予以公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及簽訂契約辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員人事檔案調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其他不宜聘用事項(xiàng)的，將不予以聘用。
八、聘用
（一）因擬聘人員考察與背景調(diào)查、體檢、政審不合格或擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司決定是否按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
（二）聘用人員在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，未能按時(shí)報(bào)到的，由福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司決定是否取消聘用資格。
（三）試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘任，聘期3年；不合格的，取消聘任資格。
（四）聘用人員須在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入用人單位指定的檔案接收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，如未能在期限內(nèi)完成調(diào)檔，用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度，視為不符合錄用條件并依法解除合同。
九、其他事項(xiàng)
（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（二）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過聚才網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可咨詢福建省晉江人力資本有限公司，咨詢電話0595-82008296，19906096775。
（三）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（四）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
福建晉江鞋紡城有限責(zé)任公司
2024年6月13日
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