崇義縣國盛物業(yè)有限公司是崇義縣工業(yè)園區(qū)管理委員會代管的運(yùn)營公司，注冊資本100萬元，主要負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理、國有資產(chǎn)運(yùn)營、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)管理等工作，因經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求
總經(jīng)理1名、公司副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)崗1名、運(yùn)營崗1名、綜合崗1名共5人。具體任職要求詳見附件1《崇義縣國盛物業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具備崗位所需的專業(yè)知識和能力水平；
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
6.未與原單位解除勞動關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）年齡、專業(yè)、學(xué)歷及崗位其他條件
1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日，具體以《崇義縣國盛物業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位表》中招聘條件為準(zhǔn)；
2.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
3.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。入職后，相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書提供至崇義縣工業(yè)園區(qū)管委會查驗(yàn)，逾期未取得的，取消資格不予聘用；
4.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷需提供勞動合同和簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水）。
二、招聘程序
（一）招聘方式
委托第三方人力資源公司公開招聘，提供招聘職位、人數(shù)和詳細(xì)的職位描述和招聘要求，由第三方人力資源公司發(fā)布招聘公告，收集報(bào)名人員信息并進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入筆試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績?yōu)?/font>100分，筆試滿分100分占比30%，面試滿分100分占比70%。
（二）報(bào)名
本次招聘采用線上報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年6月15日上午8:30至2024年6月30日下午17:30止。報(bào)名時(shí)間截止，未達(dá)到開考條件的崗位，將發(fā)布延遲或取消該崗位招聘公告。未開考崗位，已報(bào)名人員可以改報(bào)其他崗位。
1.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺），報(bào)名頁面二維碼如下：
注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
2.操作步驟
（1）網(wǎng)上注冊：考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人通行賬號），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“崇義縣國盛物業(yè)有限公司公開招聘工作人員”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)（簽名需手寫）《應(yīng)聘登記表》（個(gè)人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；
②本人有效居民身份證掃描件；
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件；
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑤其他佐證材料。
以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名崗位。
（三）資格審查
（1）凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符，經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。
（2）資格審查方式：根據(jù)崗位條件要求對報(bào)名人員情況進(jìn)行線上資格審查。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
2.筆試內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識和綜合能力素質(zhì)測試。
3.入闈筆試比例：根據(jù)線上資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行筆試，實(shí)際筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實(shí)際筆試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。
4.免筆試人員：對于同時(shí)滿足全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且報(bào)名崗位與所學(xué)專業(yè)相符，在相應(yīng)崗位工作滿3年及以上人員免筆試，通過面試考察了解。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
2.面試方式：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。
采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。
（六）體檢
1.按筆試成績30%、面試成績70%計(jì)算總成績，根據(jù)總成績排名等額確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績進(jìn)行排名。
2.免筆試人員面試成績作為綜合成績。
3.根據(jù)綜合成績排名，確定入闈體檢人選后，由個(gè)人前往縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，取消其資格，并視情況按綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定人選，原則上每個(gè)招聘崗位只能遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（七）公示
對體檢合格人員列為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，辦理入職手續(xù)。
三、聘用與福利待遇
（一）聘用
1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理試用期3個(gè)月，一般工作人員試用期2個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。
2.公司總經(jīng)理薪資待遇參照崇義縣發(fā)投集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)付薪酬0.5-0.7系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司副總經(jīng)理薪酬參照運(yùn)營公司經(jīng)理實(shí)付薪酬0.5-0.8系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司職員薪資待遇按照《崇義縣屬國有企業(yè)職工薪酬發(fā)放指導(dǎo)意見》（崇府辦發(fā)[2022]9號）發(fā)放。
3.試用期滿考核合格人員簽訂正式用工合同，試用期考核不合格的不予聘用。
（二）公司福利
1.福利：享受“五險(xiǎn)二金”、工會福利、生日福利、每年免費(fèi)體檢等福利。
2.補(bǔ)貼：防寒降溫補(bǔ)貼。
3.其他：國家規(guī)定的其他假期福利。
附件：崇義縣國盛物業(yè)有限公司公開招聘崗位表.xlsx
崇義縣國盛物業(yè)有限公司
2024年6月14日
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