蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，位于美麗的太湖之濱、蘇州灣畔，是長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內(nèi)唯一的公辦高職院校。學(xué)院前身之一的江蘇省吳江師范學(xué)校成立于1922年，辦學(xué)歷史悠久，文化積淀深厚。

學(xué)院的辦學(xué)歷程大致經(jīng)歷了四個(gè)主要階段：一是2003年學(xué)院的前身——南京郵電大學(xué)吳江職業(yè)學(xué)院成立；二是2009年蘇信學(xué)院成立，南京郵電大學(xué)繼續(xù)代管；三是2014年學(xué)院由民辦轉(zhuǎn)公辦，為正科級(jí)事業(yè)單位；四是2016年學(xué)院機(jī)構(gòu)升格，為正處級(jí)建制。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)批準(zhǔn)，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（四）具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲以下（即1978年4月25日之后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)職稱，碩士研究生學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下（即1978年4月25日之后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，本科及以上學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下（即1973年4月25日以后出生）。

（五）戶籍不限。

（六）具備招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)崗位表），其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)名人員應(yīng)于2024年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年12月31日。

（七）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、人才待遇

本次招聘崗位納入學(xué)校人員總量管理。聘用人員依據(jù)其業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，享受學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)待遇（購(gòu)房補(bǔ)貼20-100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-30萬(wàn)元，提供2年的租房補(bǔ)貼，特殊人才待遇面議，詳情請(qǐng)電話咨詢）。聘用人員業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，學(xué)?？赏扑]申報(bào)各級(jí)各類政府人才工程。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2024年12月31日。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.szitu.edu.cn/（僅限PC端訪問(wèn)），進(jìn)入網(wǎng)站點(diǎn)擊右上角注冊(cè)賬號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1.上傳個(gè)人1寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。

2.“2024年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單。

3.歸國(guó)留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（掃描件）。具體要求如下：

論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁(yè)用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。

項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文（可附附件），結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書(shū)，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無(wú)法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門(mén)出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。

著作方面：上傳封面、版權(quán)頁(yè)（CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。

5.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)

1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報(bào)名成功。

2.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審和考核

（一）資格復(fù)審

學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格條件不符合要求者，取消報(bào)名資格。

資格復(fù)審以及考核的時(shí)間和要求在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

（二）考核

考核方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考核總成績(jī)計(jì)算方法為教學(xué)試講成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？己顺煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考核總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如教學(xué)試講成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢的人選，按考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。

六、體檢和考察

（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）。聘用后（聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（https://www.szitu.edu.cn/）公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄取和聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格?？忌谵k理聘用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。

新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話：0512-63118788；

監(jiān)督電話：0512-63119901

九、本公告由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年6月25日

附件1：蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

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