受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司及其子公司招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司系市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立，由市政府授權(quán)國資委履行監(jiān)督職責(zé)的公益型骨干企業(yè)，是全市唯一一家以“服務(wù)”命名的市屬國有企業(yè)。公司成立于2021年7月23日，注冊資本金6億元。產(chǎn)業(yè)橫跨公共交通、城鎮(zhèn)供水、燃氣供應(yīng)、安全保衛(wèi)、城市管理、生態(tài)環(huán)保、投資及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，具有投融資、建設(shè)、運營管理平臺功能。公司旗下?lián)碛星逶此畡?wù)、城市公交、公服醫(yī)藥公司、金盾保安公司、公服市政公司、公服醫(yī)產(chǎn)公司6家二級子公司，員工4300余人，參股宜賓華潤燃氣公司。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員（年齡計算截止日期為公告發(fā)布當(dāng)日）。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得與崗位相符、國家認(rèn)可的學(xué)歷證書。
（六）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
5.名下有企業(yè)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2024年6月19日-2024年7月2日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：sjhhrc7.zhiye.com
移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若最終參加筆試人員達不到1：3，則參加筆試人員均進入面試環(huán)節(jié)）比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③綜合成績相同的，按照面試成績高低來判定排名順序，面試成績高的排名在面試成績低的之前。
④面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，由宜賓人才集團通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為3個月），試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司及其子公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2023年6月19日
附件1
宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團有限公司及其子公司2024年第一批員工公開招聘第二次掛網(wǎng)崗位表
序號 | 用人單位 | 單位性質(zhì) | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 提供待遇 |
1 | 集團辦 | 國企 | 文秘崗（高級主辦） | 1 | 本科及以上 | 不限，漢語言文學(xué)（050101）、文秘（050107T）、行政管理（120402）或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)集團公司綜合性文件的編寫、印發(fā)，編撰集團公司大事記、年鑒；以及集團公司內(nèi)外往來文件的轉(zhuǎn)呈、督辦及重要文件資料整理歸檔。 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、工作例會等集團公司各類會議（活動）的籌備、組織、召開。做好集團公司會議室統(tǒng)籌管理與安排，協(xié)助做好集團公司各類會議的籌備、組織和召開。 3.負(fù)責(zé)集團公司印章（除黨委、紀(jì)委、財務(wù)、工會）、營業(yè)證照等的保管與使用。 4.負(fù)責(zé)制定集團公司權(quán)責(zé)體系與制度流程體系并督促落實。 5.負(fù)責(zé)集團公司對外溝通聯(lián)絡(luò)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好對外學(xué)習(xí)考察（交流）活動的計劃、組織和實施。 6.負(fù)責(zé)群眾來信來訪；負(fù)責(zé)分解、督促上級轉(zhuǎn)辦信訪件的辦理工作，組織開展矛盾糾紛排查，協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性的涉穩(wěn)事件。 7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 1.40歲及以下；2.熟練使用辦公軟件，文字功底深厚，具有較強公文寫作能力；3.具有5年以上機關(guān)企事業(yè)單位從事辦公室文秘工作經(jīng)驗。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
2 | 集團辦 | 國企 | 督查督辦崗（主辦） | 1 | 本科及以上 | 不限，漢語言文學(xué)（050101）、文秘（050107T）、行政管理（120402）或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)制定督查督辦工作制度，下發(fā)集團公司年度重點工作計劃和要點等工作。 2.負(fù)責(zé)做好市領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項的跟蹤落實,實時跟進其實施情況，對存在的問題進行跟蹤、督查、督辦，確保工作任務(wù)的全面完成。 3.負(fù)責(zé)做好集團公司領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項的跟蹤落實,實時跟進其實施情況，對存在的問題進行跟蹤、督查、督辦，確保工作任務(wù)的全面完成。 4.負(fù)責(zé)梳理集團公司各項制度、計劃、重要會議決定事項，制訂督查工作清單，對各項工作實施時限的掌控，并對存在的問題進行分析，按要求起草好辦結(jié)報告，提出工作建議，確保工作任務(wù)的全面完成。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 1.40歲及以下；2.熟練使用辦公軟件，文字功底深厚，具有較強公文寫作能力；3.具有2年以上機關(guān)企事業(yè)單位從事辦公室或目標(biāo)督查督辦綜合管理工作經(jīng)驗。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
3 | 宜賓市公服集團醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 國企 | 黨群人資部主辦 | 1 | 本科及以上 | 哲學(xué)類（0101）、馬克思主義理論類（0305）、語言文學(xué)類（0501）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、工學(xué)類（08）等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司和黨群人資部有關(guān)重要文稿的起草與撰寫； 2.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織生活、黨支部建設(shè)、黨員教育等工作內(nèi)容，確保黨建工作規(guī)范性和系統(tǒng)性； 3.負(fù)責(zé)組織機構(gòu)設(shè)置、換屆選舉、黨員管理、黨費管理等方面的工作，確?；鶎狱h組織的活力和凝聚力； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.35歲及以下；2.有較好的文字撰寫能力；3.中共黨員；4.具有3年及以上黨建、組織工作經(jīng)驗；5.具有國有企業(yè)或機關(guān)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
4 | 宜賓市清源水務(wù)集團有限公司 | 國企 | 黨務(wù) 行政專干 | 2 | 本科及以上 | 哲學(xué)（010101）、漢語言文學(xué)（050101）、 秘書學(xué)（050107T）、新聞學(xué)（050301）相關(guān)專業(yè) | 1.參與黨務(wù)、群團的日常工作； 2.負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展、黨統(tǒng)系統(tǒng)管理； 3.擬寫公司黨建行政類綜合性材料； 4.負(fù)責(zé)公司宣傳報道、微信公眾號管理。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員；3.寫作能力強，能熟練操作電腦；4.溝通協(xié)調(diào)能力、處事應(yīng)變能力強； | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
5 | 宜賓市公服集團醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 | 國企 | 黨群人資部綜合管理崗 （專員） | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)（050101）、經(jīng)濟學(xué)類 （0201）、法學(xué)類（0301）、新聞學(xué)（050301）、教育學(xué)（040101）工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司黨總支部各類文件處理，承辦公司黨內(nèi)會議并對會議決議和工作安排進行跟蹤記錄。 2.負(fù)責(zé)收集、整理提交董事會、董事長審議的相關(guān)議案、工作呈報。 3.負(fù)責(zé)辦理上級組織對公司黨建工作的考核工作；負(fù)責(zé)公司黨建工作計劃、總結(jié)、報告、調(diào)研等起草工作； 4.建立黨員信息庫，負(fù)責(zé)公司黨員管理工作，組織策劃公司黨內(nèi)各類評比考核及評優(yōu)評先工作。 | 1.35歲及以下；2.中共黨員；3.能熟練使用辦公軟件，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和公文寫作能力；4.有黨務(wù)群團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
6 | 宜賓市公服集團醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 | 國企 | 紀(jì)檢管理崗 （主辦） | 1 | 本科及以上 | 思想政治教育（030503）、工商管理類（1202）、法學(xué)類（0301）、漢語言文學(xué)（050101）等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察公司黨總支管理的黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司黨員和監(jiān)察對象遵紀(jì)守法情況。 3.監(jiān)督公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，做好財務(wù)管理、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)和選人用人等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險排查、識別、評估和防控工作。 4.參加信訪舉報、問題線索的調(diào)查核實和立案審查調(diào)查。 5.負(fù)責(zé)整理工作臺賬及案件卷宗。 | 1.35歲及以下；2.中共黨員；3.具有2年以上黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗不限專業(yè)。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
7 | 宜賓市公服集團潤宜藥品有限公司 | 國企 | 綜合部副部長 | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)（050101）、新聞學(xué)（050301）、教育學(xué)（040101）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立。 2.負(fù)責(zé)公司活動的策劃、組織。 3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門會議的安排、召開，并做好會議記錄。 4.負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。 5.完成各部門員工的評估與考核。 6.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。 7.負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作。 8.負(fù)責(zé)公司各事項的催辦、查辦和落實。 9.負(fù)責(zé)公司的各種證照管理。 10.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)。 11.負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。 12.負(fù)責(zé)組織公司的人員招聘、面試。 13.負(fù)責(zé)公司人事安排，入職、轉(zhuǎn)崗、離職等。 14.負(fù)責(zé)組織公司員工體檢及體檢檔案的管理。 15.負(fù)責(zé)策劃、組織公司新入職員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的工作。 16.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員；3.2年以上綜合部管理經(jīng)驗；4.良好的公文寫作能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地撰寫各種文檔和信函；5.優(yōu)秀的組織和溝通能力；6.熟練掌握辦公軟件和設(shè)備。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
8 | 宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司 | 國企 | 綜合行政人員 （承辦） | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助完成黨組織建設(shè)與管理工作； 2.負(fù)責(zé)基層黨組織各項工作的督導(dǎo)、檢查與考核工作； 3.負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展、教育與管理工作； 4.負(fù)責(zé)黨員信息管理及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作； 5.負(fù)責(zé)組織做好黨務(wù)信息維護、黨員統(tǒng)計工作； 6.負(fù)責(zé)制定年度專項活動實施方案和專項措施計劃； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員，具有3年及以上黨建、行政人資部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，團結(jié)同事，學(xué)習(xí)能力強；4.熟悉企業(yè)后勤服務(wù)管理、文函管理等，了解人力資源相關(guān)政策法規(guī)，了解黨建工作要求；5.公文寫作能力強，能熟練使用office辦公系統(tǒng)，能獨立完成報告、匯報等擬寫工作。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
9 | 宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司 | 國企 | 敘州區(qū)公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助各部門開展各項工作，制定相應(yīng)規(guī)章管理制度和管理流程； 2.負(fù)責(zé)制定綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施； 3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經(jīng)驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓(xùn)板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經(jīng)驗；5.熟練使用office辦公系統(tǒng)，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
10 | 宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司 | 國企 | 筠連縣公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以學(xué)歷 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助各部門開展各項工作，制定相應(yīng)規(guī)章管理制度和管理流程； 2.負(fù)責(zé)制定綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施； 3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經(jīng)驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓(xùn)板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經(jīng)驗；5.熟練使用office辦公系統(tǒng)，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
11 | 宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司 | 國企 | 高縣公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助各部門開展各項工作，制定相應(yīng)規(guī)章管理制度和管理流程； 2.負(fù)責(zé)制定綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施； 3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經(jīng)驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓(xùn)板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經(jīng)驗；5.熟練使用office辦公系統(tǒng)，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
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