因研究所工作需要，管理部門部分副職崗位現(xiàn)公開招聘。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、崗位職責(zé)

（1）綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、兼信息化辦公室主任，負(fù)責(zé)研究所信息化建設(shè)，推動(dòng)信息技術(shù)與研究所科研、管理工作的深度融合；

2、制定信息化發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立本單位信息化辦事模塊；負(fù)責(zé)研究所層面信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)所級(jí)IT設(shè)施保障及ARP系統(tǒng)運(yùn)行管理，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息和網(wǎng)絡(luò)安全、電話、郵箱、ARP系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)行等；

4、負(fù)責(zé)高技術(shù)信息設(shè)備管理，包括高技術(shù)信息安全策略的制定，建立高技術(shù)設(shè)備工作制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)高技術(shù)信息設(shè)備管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，落實(shí)信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的安全要求以及風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任崗位職責(zé)

1、兼重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行辦公室主任，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展日常運(yùn)行管理等工作；

2、制定并完善研究所科技成果轉(zhuǎn)化管理制度；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)主管部門和地方政府部門，爭(zhēng)取政策資源；加強(qiáng)與科創(chuàng)主體、頭部企業(yè)的聯(lián)系，拓展合作機(jī)會(huì)；

4、負(fù)責(zé)梳理研究所科技成果，策劃、組織參加各類推廣和對(duì)接活動(dòng)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（3）教育處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)研究生思政工作，包括思想品德教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、科研誠(chéng)信、學(xué)術(shù)道德、弘揚(yáng)科學(xué)家精神、營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)和綜合文化環(huán)境等工作；

2、負(fù)責(zé)博士招生工作，包括制定招生計(jì)劃配置，組織招生宣傳、招生考務(wù)和考核工作；

3、負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)工作，包括學(xué)位論文開題、中期考核、資格考核等；

4、負(fù)責(zé)研究生學(xué)工管理工作，包括心理健康、獎(jiǎng)助學(xué)金等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

3、具有較高的政治覺悟。

4、具有碩士或以上學(xué)歷學(xué)位，一般應(yīng)具有五年以上工作經(jīng)歷；或具有本科學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)具有十年以上工作經(jīng)歷。

5、應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

6、年齡原則上不超過40周歲。

四、崗位待遇

聘用人員工資待遇按照中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘方式

1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員填寫并提交《中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件），并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復(fù)印件，原件備查）。本所應(yīng)聘者可免交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明附件材料。電子材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3、材料提交截止日期：2024年7月9日（以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)）。

4、競(jìng)聘PPT報(bào)告主要內(nèi)容：個(gè)人報(bào)告15分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年的工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、擬開展工作設(shè)想及目標(biāo)。簡(jiǎn)述工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)闡述工作設(shè)想及目標(biāo)。

5、競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘答辯時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所人力資源處沈老師

電子郵箱：hr@sinano.ac.cn

聯(lián)系電話：0512-62872580

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