一、單位簡(jiǎn)介
安徽省交通控股集團(tuán)有限公司宿州高速公路管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)宿州中心）成立于2018年8月，由原宿州公司、原宿州處、原蕭縣處合并而成，承擔(dān)高速公路收費(fèi)管理、道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)維護(hù)等職能。宿州中心先后獲得“第五屆全國(guó)文明單位”、“第六屆全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)；蟬聯(lián)第九屆、第十屆、第十一屆、第十二屆“安徽省文明單位”稱(chēng)號(hào)；榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”；榮獲全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)；多次被評(píng)為“全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)文明單位、先進(jìn)單位”、省交通運(yùn)輸行業(yè)“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)示范單位、“省高速公路行業(yè)文明單位文明窗口”、“省職工互助保障基層先進(jìn)單位”、省國(guó)資委“青年文明號(hào)”等。所轄站點(diǎn)文明創(chuàng)建碩果累累，多個(gè)站點(diǎn)榮獲全國(guó)“青年文明號(hào)”、“巾幗示范崗”等稱(chēng)號(hào)；文明服務(wù)品牌效應(yīng)顯現(xiàn)，“汴水明珠”團(tuán)隊(duì)獲評(píng)“第三屆最美中國(guó)高速公路十佳服務(wù)窗口”和“第七屆最美中國(guó)路姐團(tuán)隊(duì)”；宿州北站獲第四屆最美中國(guó)高速公路“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱(chēng)號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘法務(wù)合規(guī)管理員1名。
二、招聘原則
德才兼?zhèn)?、人崗相適；
公開(kāi)透明、公正平等；
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、量才錄用。
三、招聘崗位及崗位職責(zé)
辦公室法務(wù)合規(guī)管理員1名，負(fù)責(zé)合同管理、內(nèi)部制度審核、法律糾紛案件管理、外聘律師管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理及其他日常法務(wù)管理工作等。
四、報(bào)名資格條件
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡在35周歲以下（1989年6月后出生）；
3.具有一定法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.取得法律職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬為非普通高等院校本科及以上法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
五、招聘流程及方式
招聘流程主要包括報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名。凡具備崗位任職條件要求的均可報(bào)名，請(qǐng)于2024年6月29日（周六）8:00前將報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證明材料的電子檔及掃描件發(fā)至郵箱519941633@qq.com。
（二）資格審查。報(bào)考者于2024年6月30日（周日）8：30-11:30間攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件（1份）到安徽交控集團(tuán)宿州中心五樓人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并進(jìn)行涉及安徽交控集團(tuán)中層以上管理人員關(guān)系篩查。符合報(bào)名條件人應(yīng)不少于應(yīng)招聘人員的1：3。
（三）能力素質(zhì)評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
符合條件的報(bào)名人員超過(guò)15人時(shí)，進(jìn)行筆試；符合條件的報(bào)名人員在15人及以下時(shí)，直接進(jìn)行面試。
1.筆試。筆試滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照不少于應(yīng)招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。筆試結(jié)果在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力。
3.按照筆試50%+面試50%總成績(jī)或面試成績(jī)，由高到低順序確定1名入圍人選（如入圍人選背景調(diào)查、體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可按照成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)）。
（四）背景調(diào)查。采取適當(dāng)方式對(duì)入圍人選進(jìn)行背景調(diào)查，了解相關(guān)情況。
（五）體檢。組織入圍人員體檢。如應(yīng)聘人員能提供國(guó)內(nèi)近6個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢報(bào)告，可不重復(fù)體檢。
（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢結(jié)果，提交中心黨委會(huì)議研究決定人選。
（七）公示及錄用。在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并報(bào)皖通公司備案。
六、其他事宜
（一）招聘工作嚴(yán)格按照皖通公司《員工招聘管理辦法》及宿州中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)監(jiān)督，落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)管理。
（二）本方案未盡事宜，由宿州中心人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：楊茜；聯(lián)系方式：0557-2800063。
聯(lián)系地址：安徽省宿州市埇橋區(qū)汴河街道辦事處北十里村安徽省交通控股集團(tuán)有限公司宿州高速公路管理中心
附件：宿州中心公開(kāi)招聘報(bào)名表1.附件.doc
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