佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準設(shè)立、佛山市人民政府舉辦的一所全日制公立普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于佛山市國家級工業(yè)園三水園區(qū)腹地，總占地面積956畝，建筑面積約29.
為適應(yīng)建設(shè)成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的需要，促進馬克思主義學(xué)院改革創(chuàng)新，現(xiàn)面向國內(nèi)公開誠聘馬克思主義學(xué)院院長。
一、招聘崗位
馬克思主義學(xué)院院，專業(yè)技術(shù)四級崗
二、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，治學(xué)嚴謹，教書育人，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。
2.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神，樂于奉獻，公道正派，為人師表，作風(fēng)民主，堅持原則，廉潔自律。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合招聘公告要求的其他條件。
5.凡有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準則和科研誠信行為被處理的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）資格要求
1.具有馬克思主義學(xué)院相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。
2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高職稱。
3.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和知名度，熟悉國內(nèi)相關(guān)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀，具有寬廣的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的辦學(xué)能力。近5年主持國家級科研項目，獲得省部級以上教學(xué)、科研成果或人才項目優(yōu)先。
4.具備擔(dān)任院長所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對外交往能力。具有高等教育管理工作經(jīng)歷。近5年擔(dān)任國內(nèi)公辦高校二級學(xué)院副院長、教學(xué)科研等處室副職以上職務(wù)優(yōu)先。
5.身體健康，年齡不超過50周歲。
業(yè)績特別突出的，經(jīng)學(xué)校研究后學(xué)歷可適當(dāng)放寬至碩士。
業(yè)績成果材料須為近五年內(nèi)的有效材料，不在時限范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)成果不作為基本資格條件，但可作為學(xué)術(shù)背景支撐。所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果年限以及處分期限等計算截至報名首日。
三、聘期與待遇
1.全職引進，事業(yè)編制。首聘期為三年，其中試用期一年。
2.根據(jù)受聘者的人才層次、學(xué)術(shù)水平、崗位職責(zé)等，按照“一事一議”原則確定薪酬待遇，提供具有競爭力的薪酬福利，并提供40萬至60萬科研啟動費。
3.符合佛山市高層次人才引進條件和標(biāo)準的，提供50萬至250萬安家補貼、30萬至750萬購房補貼。安家補貼、購房補貼、生活補貼在入職后按照現(xiàn)行佛山市相關(guān)人才政策要求申領(lǐng)，如遇政策調(diào)整，則按佛山市最新文件規(guī)定執(zhí)行。
4.學(xué)校按相應(yīng)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房一套。
四、招聘程序
（一）報名
即日起至
1.《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件1）、《佛山職業(yè)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長公開招聘信息采集表》（附件2）。
2.提供佐證材料：身份證、各階段學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明、承擔(dān)職務(wù)證明、人才計劃入選證明及近五年代表性成果（論文、著作、項目、專利、獲獎等）等。以上材料按順序制作成含目錄的1個pdf文件。
（二）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員資格條件進行資格審查，確定面試考核對象。
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）面試考核
按學(xué)校招聘考核流程對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考核。采取主題研究匯報和答辯的方式進行，面試總分為100分，采取現(xiàn)場打分，取去掉最高分及最低分后的平均成績。學(xué)校面試成績作為最后錄用分數(shù)，且必須高于80分者方可進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果確定面試考核通過人員名單。
（四）體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，學(xué)校組織通過面試考核人員到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
（五）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定，學(xué)校對體檢合格者開展人事考察。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格后，由學(xué)校黨委會審定擬聘人選，并在佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定考核任務(wù)和指標(biāo)，并嚴格履行合同條款。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。
（二）未在指定時間取得學(xué)位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學(xué)校一律不予聘用。已畢業(yè)的國（境）外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定材料。
（三）工作經(jīng)歷方面，應(yīng)聘人員須提供工作（崗位）證明、勞動（聘用）合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。
（四）以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學(xué)校各項政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準。
六、招聘管理
聯(lián)系網(wǎng)址：http://www.fspt.net/
聯(lián)系郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
聯(lián)系人：周老師，0757-87263102
投訴電話：0757-87263139（佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢室）
