武漢市江夏科技投資集團有限公司成立于2017年2月，注冊資本50億元，是江夏區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬國有獨資公司，是江夏區(qū)大力推進“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的戰(zhàn)略實施載體，是助推江夏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能、經(jīng)濟增長新引擎。為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國招聘3人，具體要求如下：
一、招聘對象
本次面向社會公開招聘湖北夏創(chuàng)創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司副總經(jīng)理、投資助理2個崗位，共計3人。（詳見附件2：江夏科投集團招聘崗位一覽表）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（二）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀學生；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、應聘程序
（一）公告發(fā)布
即日起在湖北人才網(wǎng)及湖北省人才發(fā)展集團微信公眾號、“江夏人才集團”公眾號發(fā)布招聘公告，應聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號進行崗位查詢。
（二）提交應聘申請
應聘人員于公告發(fā)布之日起至2024年7月5日17:00，搜索“江夏科技投資集團有限公司人才招聘公告”相關(guān)崗位招聘欄信息(點擊“掃碼下載《應聘登記表》”，按照文檔要求完整填寫個人簡歷，并保存為pdf格式。按要求提交報名登記表、近期正面一寸免冠彩色照片、身份證正反面掃描件、學歷學位證書、學信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外學歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W服務中心認證、工作經(jīng)歷證明（勞動合同或原單位繳納的社保證明等）、職（執(zhí)）業(yè)資格證等），進行郵箱投遞。
投遞郵箱：JXRC2022@163.com
文件命名.pdf：姓名-電話-夏創(chuàng)創(chuàng)投副總經(jīng)理
舉例：張三-130xxx56-夏創(chuàng)創(chuàng)投副總經(jīng)理.pdf
四、初試、資格復審及復試
初試及復試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按1:3的比例確定參加資格復審人員，資格復審合格者進入復試，出現(xiàn)復試人選缺額情況的，按該崗位初試成績依次遞補。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，通過資格復審的考生進入復試環(huán)節(jié)。
初試成績和復試成績按4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復試成績進行排名。面試成績低于60分的考生不進入下一招聘程序。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，設(shè)定合格分數(shù)線，綜合成績必須達到70分以上（含70分），方可以進入考核、體檢階段。用人單位可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，適當調(diào)整招聘計劃。若有崗位在復試后無合適人選，崗位可空缺。
招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加考核，視為自動放棄。
五、考核、政審及體檢
全方位考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格、政審未通過或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
擬入職人員體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
因體檢、考核不合格、考生自愿放棄或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進行遞補。
六、擬聘用人員公示
完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
七、薪酬待遇及聘用管理
對公示無疑義的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪15-30萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：027-81521323。（請于工作時間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)
武漢市江夏科技投資集團有限公司
2024年6月24日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.jobhb.com/news_details/514.html
