北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司（簡稱北京智網(wǎng)數(shù)科公司）成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司（簡稱國家管網(wǎng)集團）旗下從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的專業(yè)公司，肩負國家管網(wǎng)集團科技數(shù)字化戰(zhàn)略落實落地任務(wù)，包括智慧管網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)字平臺搭建、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、流程開發(fā)及運營等主營業(yè)務(wù)，提供信息技術(shù)咨詢、信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲支持、大數(shù)據(jù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運維、網(wǎng)絡(luò)安全運維、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)及運營、IT審計、流程架構(gòu)設(shè)計等服務(wù)。

根據(jù)國家管網(wǎng)集團數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)組織開展2024年度第三批次社會招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘需求

本次擬招聘19個崗位共132人，具體為：

1) 數(shù)據(jù)管理領(lǐng)軍人才（1人）

1.配合國家管網(wǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，參與集團數(shù)據(jù)政策制定，建立國家管網(wǎng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

2.負責(zé)國家管網(wǎng)整體數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施，針對行業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要，構(gòu)建對應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品并不斷迭代優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)流動效率、降低數(shù)據(jù)重復(fù)填報率，加深數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)線的融合，催生數(shù)據(jù)場景化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.負責(zé)國家管網(wǎng)數(shù)據(jù)運營體系規(guī)劃和實施，提升全集團看數(shù)、用數(shù)能力。

4.通過數(shù)據(jù)產(chǎn)品能力加速業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成，具備擴展性、復(fù)用性。

2) 數(shù)據(jù)工程師（19人）

1.負責(zé)數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品的部署、版本迭代。

2.負責(zé)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)據(jù)全生命周期的開發(fā)工作。

3.負責(zé)數(shù)據(jù)中臺運維及數(shù)據(jù)運營工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)指標(biāo)、標(biāo)簽體系建設(shè)。

4.參與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管控，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，提煉并輸出各業(yè)務(wù)塊數(shù)據(jù)治理的方案，并推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)治理的落地。

5.參與數(shù)據(jù)安全運營、數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)安全審計，保障業(yè)務(wù)場景下的數(shù)據(jù)安全管控合規(guī)。

6.參與集團業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作。

7.參與高可用的離線和低延時實時的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)。

3) 軟件開發(fā)工程師（通用軟件方向）（36人）

1.參與項目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯，實現(xiàn)細節(jié)。

2.能夠獨立編譯部署項目代碼。

3.熟練使用DEVOPS工具。

4.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計。

5.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗收的審核。

4) 軟件開發(fā)工程師（網(wǎng)絡(luò)管理軟件方向）（2人）

負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)項目建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)管理軟件研發(fā)及運維管理工作：

1.負責(zé)包括軟件定義網(wǎng)絡(luò)控制器系統(tǒng)、算網(wǎng)融合系統(tǒng)的研發(fā)管理工作。

2.引入新技術(shù)、新平臺，對負責(zé)的系統(tǒng)進行技術(shù)提升。

3.根據(jù)技術(shù)研發(fā)課題，制定合理的研發(fā)工作計劃并實施，確保按計劃交付研發(fā)方案，技術(shù)模型或其它研發(fā)成果。

4.參與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟件開發(fā)的各個流程，包括需求分析、系統(tǒng)分析、審核、優(yōu)化、代碼審計及管理等工作。

5) 機器視覺研發(fā)工程師（4人）

負責(zé)公司機器視覺平臺開發(fā)工作：

1.完成公司視頻相關(guān)產(chǎn)品的視頻基礎(chǔ)技術(shù)部分的選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼編制。

2.獨立完成各模塊功能實現(xiàn)，并完成各模塊集成；

3.負責(zé)開發(fā)優(yōu)化視頻底層組件，包括音視頻信號采集、圖像處理、編解碼、數(shù)據(jù)解析和封裝、渲染顯示、緩存管理等功能，協(xié)助跨平臺移植；

4.負責(zé)完成機器視頻平臺與公司其他系統(tǒng)集成和調(diào)試。

6) SAPABAP開發(fā)工程師（2人）

1.參與SAP項目代碼開發(fā)任務(wù)，理解SAP的代碼邏輯，實現(xiàn)細節(jié)。

2.能夠獨立進行問題查找修改。

3.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計。

4.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗收的審核等必要的文檔能力。

7) DevOps運維開發(fā)工程師（1人）

1.參與項目代碼開發(fā)任務(wù)，理解項目的代碼安裝邏輯，實現(xiàn)云上云下安裝工作。

2.能夠獨立進行項目系統(tǒng)在多環(huán)境。

3.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計。

4.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗收的審核等必要的文檔能力。

8) 應(yīng)用架構(gòu)師（2人）

1.持續(xù)跟進前沿技術(shù)，負責(zé)AI深度學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)棧及算法的選型和跟進，負責(zé)深度學(xué)習(xí)算法的落地和應(yīng)用。

2.負責(zé)基于AI基礎(chǔ)模型的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，確保架構(gòu)的穩(wěn)定、可擴展和高性能。

3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)場景，深入理解業(yè)務(wù)需求和AI技術(shù)發(fā)展確實，負責(zé)AI產(chǎn)品和架構(gòu)設(shè)計和演進，運用先進技術(shù)和前瞻性方法解決重難點問題。

4.深度參與AI系統(tǒng)的開發(fā)和實施過程，協(xié)助制定技術(shù)規(guī)劃并推動落地，挖據(jù)并承擔(dān)重點難點技術(shù)攻堅。

6.與產(chǎn)品、算法、數(shù)據(jù)等團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提升整體效率。

7.深入理解市場需求，為不同業(yè)務(wù)部門打造創(chuàng)新AI產(chǎn)品，解決業(yè)務(wù)實際問題，參與產(chǎn)品規(guī)劃和管理。

8.協(xié)助部門承擔(dān)集團公司、省部級重大戰(zhàn)略研發(fā)任務(wù)，參與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合重點實驗室研發(fā)任務(wù)。

9) AI架構(gòu)師（2人）

1.負責(zé)公司AI學(xué)習(xí)及模型服務(wù)平臺的架構(gòu)設(shè)計、搭建、開發(fā)及優(yōu)化。

2.針對公司的各應(yīng)用場景，根據(jù)算法團隊訓(xùn)練的AI模型，開發(fā)推理服務(wù)，提供智能化推理接口。

3.對訓(xùn)練后的AI模型進行回測，建立訓(xùn)練效果統(tǒng)計分析指標(biāo)，通過對模型和推理服務(wù)框架進行優(yōu)化，最終使推理效果達到統(tǒng)計指標(biāo)要求。

4.針對應(yīng)用需求，撰寫AI產(chǎn)品設(shè)計文檔，并實現(xiàn)具體功能模塊的開發(fā)工作。

5.參與核心代碼的編寫，解決項目開發(fā)過程中的各類技術(shù)問題。

10) AI算法工程師（14人）

負責(zé)公司機器視覺等項目以及數(shù)字平臺的建設(shè)、算法開發(fā)、集成實施以及售后技術(shù)支持工作。具體包括：

（一）機器視覺方向：

1.負責(zé)研究和開發(fā)項目需要的相應(yīng)的算法，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗。

2.負責(zé)根據(jù)項目樣本集進行分析和建模，利用統(tǒng)計學(xué)和機器學(xué)習(xí)等方法，提取有效信息，優(yōu)化算法。

3.負責(zé)算法的代碼實現(xiàn)，并進行優(yōu)化，提高算法的效率和性能。

4.負責(zé)算法測試和調(diào)試，確保算法的正確性和穩(wěn)定性。

5.負責(zé)編寫算法文檔，記錄算法開發(fā)過程和算法使用方法，方便團隊成員使用和維護。

6.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

（二）大模型方向：

1.負責(zé)大模型相關(guān)算法的研發(fā)及優(yōu)化，如預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、prompt工程、RAG等，提升業(yè)務(wù)效果。

2.負責(zé)大模型相關(guān)場景應(yīng)用落地工作，為公司各業(yè)務(wù)線創(chuàng)造實際價值。

3.負責(zé)大模型相關(guān)平臺的建設(shè)，提升業(yè)務(wù)應(yīng)用大模型的效率。

11) 云計算技術(shù)工程師（10人）

負責(zé)集團公司數(shù)字平臺、機器視覺、數(shù)據(jù)中心和邊緣計算項目建設(shè)、產(chǎn)品交付以及運行維護工作。具體包括：

1.與各統(tǒng)建系統(tǒng)及所屬企業(yè)對接，基于現(xiàn)有云架構(gòu)提供上云咨詢服務(wù)，編制相關(guān)方案。

2.對接各系統(tǒng)云資源需求及審批流程，管理數(shù)字平臺各軟硬件資產(chǎn)及配置，對各系統(tǒng)進行容量及配置的多維度管理。

3.對接北京及徐州云運維團隊以及廠商技術(shù)服務(wù)團隊，管理云資源交付過程，確保資源交付的及時準(zhǔn)確。

4.開展數(shù)字平臺云管平臺、各云組件及運維、運營、安全等組件管理及運維，對現(xiàn)有云軟件提升改進，更好滿足云業(yè)務(wù)需要。

5.完成集團公司機器視覺平臺的視頻融合和AI算法需求收集，可研、詳設(shè)等相關(guān)方案編制，視頻融合平臺部署實施及其運維排障等工作。

6.完成集團公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)可研、設(shè)計、建設(shè)、運維和運營管理工作。

12) 量子通信技術(shù)架構(gòu)師（2人）

負責(zé)公司量子通信工程建設(shè)及運營管理工作：

1.負責(zé)量子通信骨干網(wǎng)、城域網(wǎng)、用戶網(wǎng)的規(guī)劃、設(shè)計、實施等工作。

2.負責(zé)全國量子通信網(wǎng)絡(luò)和安全設(shè)備的日常運維以及客戶服務(wù)響應(yīng)。

3.和用戶、應(yīng)用負責(zé)人等溝通交流，推動量子通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和技術(shù)演進。

4.整理日常運維信息及需求信息、完成網(wǎng)絡(luò)改造和優(yōu)化工作，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的可靠性,梳理日常網(wǎng)絡(luò)運維工作，實現(xiàn)日常工作標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立。

13) 智算中心建設(shè)工程師（1人）

負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)和運營管理工作：

1.負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計。

2.負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)和運營管理工作。

3.對數(shù)據(jù)中心各項性能指標(biāo)進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行處理。

4.了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，為數(shù)據(jù)中心建設(shè)提供建議。

14) 智算集群運營工程師（1人）

負責(zé)公司智算集群運營管理工作：

1.建設(shè)監(jiān)管控系統(tǒng)核心能力，不斷提升客戶在云上使用靈駿智算集群產(chǎn)品的自動化、智能化程度。

2.建設(shè)智算集群庫存管理、節(jié)點調(diào)度、性能分析、故障自動化處理、租戶運維功能等核心體系能力，持續(xù)提升智算集群產(chǎn)品競爭力。

3.建設(shè)系統(tǒng)自身高可用體系，如管控組件故障自動定位、自動恢復(fù)、自適應(yīng)容災(zāi)、云原生技術(shù)實施及落地等，保障業(yè)務(wù)持續(xù)可用、保障線上系統(tǒng)穩(wěn)定性。

4.建設(shè)異構(gòu)算力統(tǒng)一管理及資源調(diào)度系統(tǒng)，持續(xù)智算集群資源利用率、降低計算成本。

5.持續(xù)跟蹤AI智算、云原生及智能運維領(lǐng)域新技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景進行創(chuàng)新。

15) 網(wǎng)絡(luò)安全工程師（20人）

（一）網(wǎng)絡(luò)安全運維方向：

1.負責(zé)主機終端安全系統(tǒng)、WAF、IDS、態(tài)勢感知、漏洞掃描、DLP、沙箱、防火墻、VPN、堡壘機等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的運維、優(yōu)化。

2.負責(zé)安全事件及告警分析，對于安全事件可以第一時間進行合理的應(yīng)急處置。

3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全交付及運維，制定公司網(wǎng)絡(luò)安全運維方案、系統(tǒng)運行監(jiān)控、故障和疑難問題排查等。

4.負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、安全架構(gòu)設(shè)計、安全系統(tǒng)實施交付。

（二）網(wǎng)絡(luò)安全運營方向：

1.參與進行流量分析、攻擊監(jiān)測、應(yīng)急響應(yīng)、安全評估、攻防演習(xí)、安全專項實施、重保專項工作等。

2.參與公司信息化項目的網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。

3.提供安全應(yīng)急響應(yīng)支撐。

4.負責(zé)日常持續(xù)對內(nèi)部系統(tǒng)的攻防滲透，對安全漏洞、弱點和潛在威脅進行評估和檢測，提供解決方案和建議。

5.攻防測試包括手段包括但不限于近源攻擊、社工釣魚、信息收集、漏洞利用、工具爆破、橫向滲透、提權(quán)等，包括但不限于白盒測試、黑盒測試、滲透測試、逆向工程等。

6.0day漏洞挖掘和分析，武器化相關(guān)攻防工具和平臺建設(shè)。

7.組建攻防團隊，參加外部組織的攻防演練與CTF比賽。

8.持續(xù)跟蹤和了解攻防安全領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)，提升團隊的安全攻防能力。

16) 視頻會議工程師（1人）

負責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)建設(shè)及運維管理工作：

1.規(guī)劃建設(shè)集團公司視頻會議系統(tǒng)，負責(zé)項目方案需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、集成實施、項目管理和技術(shù)支持工作。

2.負責(zé)音視頻項目的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、測試。

3.視頻會議設(shè)備問題電話/現(xiàn)場支持，設(shè)備日常例行巡檢和預(yù)防性維護，根據(jù)故障現(xiàn)象及時進行診斷，快速定位故障原因并進行處理。

4.重要視頻會議會前聯(lián)調(diào)、會議現(xiàn)場保障。

5.定期編制、更新音視頻系統(tǒng)運行方案和規(guī)范，并根據(jù)會議運行情況提出合理化建議。

17) 企業(yè)架構(gòu)師（2人）

1.整體策劃集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體藍圖落地策略以及對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

2.按照流程、數(shù)據(jù)、IT一體化發(fā)展的思路，進行數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃，制定適合油氣管道行業(yè)特點和集團發(fā)展方向的數(shù)字化研發(fā)路線圖，并推動關(guān)鍵項目的立項與研發(fā)。

3.跟蹤研究業(yè)界最新的數(shù)字化技術(shù)趨勢，持續(xù)推動推動數(shù)字化技術(shù)的落地應(yīng)用。

4.持續(xù)跟進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地情況，制定企業(yè)架構(gòu)看護的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和落地舉措。

18) 戰(zhàn)略分析師（3人）

1.負責(zé)數(shù)字化行業(yè)研究，收集信息、解讀政策，洞察分析數(shù)字化行業(yè)發(fā)展趨勢，開展行業(yè)研究，定期形成研究報告。

2.負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)制定公司發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司戰(zhàn)略方向的深度洞察和分析，推動公司在新方向、新機會上形成投資決策，獲取新的價值創(chuàng)造。

19) 產(chǎn)品經(jīng)理（9人）

1.負責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，制定和落實產(chǎn)品發(fā)展路線和產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃。

2.負責(zé)輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品方案評審等。

3.負責(zé)評估產(chǎn)品方案，論證方案設(shè)計的合理性、可操作性，驗證產(chǎn)品方案質(zhì)量。

4.負責(zé)管理項目交付，管理需求收集、需求確認、方案評估、UAT測試、方案交付，方案優(yōu)化等。

5.負責(zé)IT運營運維體系建設(shè)。

具體崗位職責(zé)及任職要求詳見國家管網(wǎng)集團招聘平臺中的《北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會招聘（第三批次）崗位需求表》。

二、基本條件

1.思想政治素質(zhì)過硬，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。

2.忠誠管網(wǎng)事業(yè)，認同集團公司核心價值觀和經(jīng)營理念，踐行集團公司宗旨使命，努力實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景目標(biāo)。

3.勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和安全生產(chǎn)責(zé)任意識強。

4.具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。

5.職業(yè)操守和道德品行好，遵紀守法、廉潔從業(yè)。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件，詳見國家管網(wǎng)集團招聘平臺中的《北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會招聘（第三批次）崗位需求表》

三、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2024年6月21日－7月13日

2.報名網(wǎng)址：https://pipechina.hotjob.cn/，應(yīng)聘人員登錄后選擇“社會招聘”入口，根據(jù)個人情況選擇應(yīng)聘崗位報名，每人限報1個崗位。

3.報名方式

符合招聘條件的人員通過網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員報名登記表》，填寫后將該表格與相關(guān)證明材料上傳至網(wǎng)站，證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作履歷證明（含職務(wù)聘任文件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件。

同時，請將《應(yīng)聘人員報名登記表》、證明材料壓縮后發(fā)送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。

（二）資格審核

公司按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。

（三）面試

公司將對通過資格審核的應(yīng)聘人員進行專業(yè)面試、HR面談、綜合面試的考核，面試具體時間、地點另行通知。

（四）背景調(diào)查

公司開展專業(yè)背景調(diào)查，對擬聘人員身份信息、學(xué)歷信息、履歷信息、負面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況進行調(diào)查。

（五）體檢

擬聘人員須按照公司相關(guān)要求，提供3個月以內(nèi)醫(yī)院體檢報告。

（六）錄用

履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。

四、薪酬福利

錄用人員享受國家管網(wǎng)集團規(guī)定的薪酬福利待遇。

五、相關(guān)要求

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

2.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師010-87982134；zwskhr@pipechina.com.cn

監(jiān)督電話：王老師010-87982144；weiwang02@pipechina.com.cn

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