一、公司簡介
重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年，注冊資金10.35億元，資產(chǎn)規(guī)模約100億元，現(xiàn)有員工3400余人，擁有29家全資、控股及參股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類，生活垃圾、廚余垃圾分類收運(yùn)，生活垃圾填埋，廚余垃圾等資源化利用，一般工廢無害化處理，中心城區(qū)水域清漂，道路橋梁隧道護(hù)板護(hù)欄機(jī)械化清洗保潔等，形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶市約30個(gè)區(qū)縣。
公司博士后科研工作站于2016年經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)設(shè)立。博士后工作站主要是引進(jìn)優(yōu)秀博士，圍繞公司主營業(yè)務(wù)方向開展研究，解決公司制約卡脖子關(guān)鍵問題。本次招聘的博士履行相關(guān)手續(xù)后將進(jìn)站從事博士后研究工作。
二、招聘崗位
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有機(jī)固廢處理技術(shù)研發(fā)工程師1名，污水處理技術(shù)研發(fā)工程師1名。
三、任職要求
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)；
3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.有機(jī)固廢處理技術(shù)研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭或參與公司內(nèi)部技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題、成果評(píng)價(jià)；
（3）負(fù)責(zé)針對公司戰(zhàn)略技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，開展技術(shù)創(chuàng)新、建立計(jì)算模型、進(jìn)行工藝計(jì)算、繪制工藝流程、確定工藝參數(shù)；
（4）負(fù)責(zé)牽頭或參與本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作；
（5）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職條件：
（1）近五年獲得博士學(xué)位的全日制博士研究生，年齡35周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月31日），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月31日），身心健康，能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（2）生物工程、發(fā)酵工程、環(huán)境工程方向；
（3）了解餐廚有機(jī)固廢行業(yè)發(fā)展前沿、具有敏銳的行業(yè)洞察力和創(chuàng)新性、愿意從事一線新技術(shù)研發(fā)優(yōu)先；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生通過一年的工作和培養(yǎng)，能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)要求的全部工作（已經(jīng)獲得博士學(xué)位，或已經(jīng)通過博士學(xué)位答辯的應(yīng)屆博士研究生）；
（5）熟悉科技研發(fā)全流程，可撰寫各類科技論文或報(bào)告；
（6）熟練使用各類辦公軟件、CAD、Aspen等軟件，較好文字寫作功底和溝通能力。
2.污水處理技術(shù)研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭或參與公司內(nèi)部技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題、成果評(píng)價(jià)；
（3）負(fù)責(zé)針對公司戰(zhàn)略技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，開展技術(shù)創(chuàng)新、建立計(jì)算模型、進(jìn)行工藝計(jì)算、繪制工藝流程、確定工藝參數(shù)；
（4）負(fù)責(zé)牽頭或參與本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作；
（5）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職條件：
（1）近五年獲得博士學(xué)位的全日制博士研究生，年齡35周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月31日），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月31日），身心健康，能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（2）環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、給排水方向；
（3）了解餐廚有機(jī)固廢行業(yè)發(fā)展前沿、具有敏銳的行業(yè)洞察力和創(chuàng)新性，愿意從事一線新技術(shù)研發(fā)、有厭氧氨氧化相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生通過一年的工作和培養(yǎng)，能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)要求的全部工作（已經(jīng)獲得博士學(xué)位，或已經(jīng)通過博士學(xué)位答辯的應(yīng)屆博士研究生）；
（5）熟悉科技研發(fā)全流程，可撰寫各類科技論文或報(bào)告；
（6）熟練使用各類辦公軟件，較好文字寫作功底和溝通能力。
（三）禁止情形
1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；
2.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.無民事行為能力或者限制民事行為的人員；
6.其他不符合聘用資格和條件的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名階段
應(yīng)聘者報(bào)名崗位時(shí)需提供以下資料電子版并將其打包命名為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至報(bào)名郵箱：hwjt2024@sina.com（請勿重復(fù)、多次投遞）：
1.有效身份證（正反面）；
2.《應(yīng)聘報(bào)名表》，同時(shí)提供Word、PDF版本（本人簽名）；
3.博士學(xué)位證書和畢業(yè)證書，或培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的博士學(xué)位論文答辯通過證明材料的掃描件；國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，還需提交教育部的博士學(xué)位認(rèn)定證明；
4.博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（電子版）；
5.如從固定工作崗位辭職從事全脫產(chǎn)研究工作的人員，需提供原單位出具的《解除人事（勞動(dòng)關(guān)系證明）》或《辭職證明》，國家公務(wù)員辭去公職需提供《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》；
6.崗位要求的其他證明。
報(bào)名時(shí)間為：即日起至2024年7月20日24：00，逾期報(bào)名無效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合考評(píng)
符合條件的應(yīng)聘人員將通過短信或電子郵件通知綜合考評(píng)。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加綜合考評(píng)，否則視為主動(dòng)放棄。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績排序，由重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究確定擬錄用人員。
（四）考察（背景調(diào)查）
根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，研究確定為擬錄用人員，用人單位組織人力資源部門或第三方機(jī)構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（五）體檢
考察通過的擬錄用人員，由用人單位組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職健康體檢。
（六）聘用
體檢合格人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬福利待遇等按招聘單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)從未委托其它任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)承諾繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)對報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式正確，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響綜合考評(píng)或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。
（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司咨詢電話：肖女士，023-67786720（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9：00-12：00/14：00-17：30撥打）。
附件-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司博士公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表
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