赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司，始建于1992年7月，前身為赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心，2015年轉(zhuǎn)企改制注冊(cè)成立?，F(xiàn)隸屬于赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，為國(guó)有全資企業(yè)，屬第三方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
公司主要業(yè)務(wù)為建設(shè)工程房建建筑材料檢測(cè)，市政工程檢測(cè)，地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)，主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，建筑幕墻工程檢測(cè)，鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)，室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)，建筑節(jié)能檢測(cè)，綠色建材評(píng)價(jià)、工程質(zhì)量鑒定（安全性、使用性、抗震性等）及防雷檢測(cè)、消防檢測(cè)、綠色建筑等試驗(yàn)的全過(guò)程檢測(cè)咨詢(xún)服務(wù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)按照《2024年赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員方案》要求，2024年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員10名。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘組織形式、崗位及人數(shù)
1、招聘組織形式：赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督、結(jié)果審議。
2、赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。具體崗位信息詳見(jiàn)《赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪行為；
3.身體健康、甘于奉獻(xiàn)、品行端正、熱愛(ài)本職工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.社會(huì)人員具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或2024年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1988年6月26日（不含）—2006年6月26日（含）期間出生的；
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能及其他條件；
9.具體招聘崗位及其他條件詳見(jiàn)《赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表》（附件）。
（二）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、薪酬待遇
試用期為3個(gè)月，試用期工資每月人民幣叁仟元（￥3000.00），繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，工資按同級(jí)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)二金；不合格的，取消聘用。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。招聘工作委托第三方負(fù)責(zé)，赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督、結(jié)果審議。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日8:00-2024年7月5日17:00；資格初審截止時(shí)間為2024年7月6日12:00。
4.應(yīng)聘人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)、本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（尚未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的提供學(xué)生證及學(xué)校證明）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人在校現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（加蓋學(xué)院公章）。
以下為非必須滿足條件，如有則提供相關(guān)材料：
（1）社會(huì)人員提供本人近3年從事相關(guān)崗位工作的業(yè)績(jī)報(bào)告及證明業(yè)績(jī)的成果材料（1500字以?xún)?nèi)，簽字按手?。?；
（2）相關(guān)崗位任職文件、證明從事擬應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料（如社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同等）；
（3）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（4）應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明文件；
（5）其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。
6.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作經(jīng)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。報(bào)考者要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
8.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。
9.應(yīng)聘人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通。因電話無(wú)法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動(dòng)放棄對(duì)應(yīng)程序資格。
10.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
12.應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
13.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)要求完整、如實(shí)報(bào)送相關(guān)資料。以上材料原件請(qǐng)妥善保管，資格復(fù)審需提供原件。
（三）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2024年7月1日8:00-2024年7月6日12:00。
2.應(yīng)聘人員的報(bào)考信息由擬報(bào)考的招聘單位根據(jù)《赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表》（附件）中規(guī)定的招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格初審，全程由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)初審未通過(guò)的，在資格初審意見(jiàn)欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，審核人員說(shuō)明理由并及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名登記表填寫(xiě)的聯(lián)系電話準(zhǔn)確并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。
（四）筆試
考試由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織。
1.開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1：3，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試，未達(dá)到1：3比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的考生成績(jī)須達(dá)到所有考生有效成績(jī)平均分方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如果工程檢測(cè)部試驗(yàn)員崗位1至崗位4在報(bào)名結(jié)束后出現(xiàn)有崗位無(wú)人報(bào)考情況，則將崗位招聘計(jì)劃轉(zhuǎn)入工程檢測(cè)部試驗(yàn)員中其他崗位。相關(guān)招聘計(jì)劃調(diào)整將在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）予以公示。
2.通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間為2024年7月13日9:00—11:00，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年7月12日9:00-7月13日9：30。應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試的均視為放棄。
3.筆試統(tǒng)一組織實(shí)施。采取閉卷考試形式，本次考試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，共一張?jiān)嚲恚瑫r(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1：3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）及復(fù)印件、戶(hù)口本首頁(yè)、戶(hù)口頁(yè)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）原件及復(fù)印件、尚未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的提供學(xué)生證及學(xué)校證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?yīng)屆畢業(yè)生提供本人在?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（加蓋學(xué)院公章）、其他報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)證明材料；
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致，是否具備應(yīng)聘崗位所需資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報(bào)考信息及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
4.資格復(fù)審時(shí)間：2024年7月16日9:00-17:00。
5.資格復(fù)審地點(diǎn)：赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司（內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市新城區(qū)王府大街10號(hào)）五樓小會(huì)議室。
（六）面試及相關(guān)要求
1.面試工作由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）、《面試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（七）總成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行組織加試，加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）公布。
（八）體檢和考察
1.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）上公布。
2.體檢工作由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
3.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)和排名進(jìn)行校對(duì)后，由赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用
1、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、公司按照相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任；試用期滿，考核不勝任的，由公司予以解聘。
3、首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)故未報(bào)到，視為放棄，取消錄用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作由赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司黨辦配合監(jiān)督。招聘工作實(shí)施過(guò)程由赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司全程指導(dǎo)，以利于招聘工作程序規(guī)范、公開(kāi)公正。
（二）招考聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
（三）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。當(dāng)前社會(huì)上任何以命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）本簡(jiǎn)章中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源網(wǎng)（http://www.cfhr.com.cn/）和赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.cfsjcgs.com/）發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本方案由赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00
15647689111招聘政策咨詢(xún)電話：0476-8820972
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0476-8364466
赤峰市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司
2024年6月26日
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