招聘單位 |
心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院吳思老師課題組 |
||
招聘崗位 |
科研助理 |
||
崗位類別 |
專技 |
||
招聘范圍 |
校內(nèi)外公開招聘 |
招聘人數(shù) |
1人 |
崗位職責(zé) |
協(xié)助課題負(fù)責(zé)人的科研工作; 負(fù)責(zé)認(rèn)知大模型的認(rèn)知功能評估; 探究生成式模型中記憶問題對泛化能力的影響,并著重關(guān)注大語言模型和AI文生圖模型這兩類代表性生成模型。旨在(1)解釋大語言模型和AI文生圖模型的行為;(2)在理論層面上探索參數(shù)量與泛化能力之間的關(guān)系;(3)揭示生成模型中的記憶問題如何影響泛化能力,進(jìn)而提出新的泛化能力度量方法。通過以上研究,希望對智能本質(zhì)有更深入理解,并可以幫助設(shè)計更智能的模型。 |
||
應(yīng)聘條件 |
本科及以上學(xué)歷,具有數(shù)學(xué)、物理學(xué)、計算機(jī)、神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)等方面的研究背景,鼓勵具備心理學(xué)與人工智能交叉背景的同學(xué)申請; 能與團(tuán)隊(duì)成員合作,具有高度的責(zé)任心和上進(jìn)心,工作積極主動,對科研具有濃厚的興趣; 具備出色的數(shù)理基礎(chǔ)、編程能力以及良好的英文讀寫能力,有大模型訓(xùn)練經(jīng)歷、認(rèn)知心理學(xué)背景者優(yōu)先。 |
||
崗位待遇 |
勞動合同制聘用,薪酬面議。 |
||
應(yīng)聘程序 |
初選:請將報名材料(詳見“應(yīng)聘材料”)電子版發(fā)(點(diǎn)擊查看),請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報名】,并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘科研助理”; 面試:招聘小組對申請人資料進(jìn)行初審,通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。 |
||
應(yīng)聘材料 |
有意申請?jiān)撀毼坏娜藛T請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、已發(fā)表文章或授權(quán)專利、獲獎等其他可作為個人能力證明的支撐材料,發(fā)送至(點(diǎn)擊查看),郵件主題:“姓名+應(yīng)聘科研助理”。 |
||
聯(lián)系方式 |
(點(diǎn)擊查看) |
||
備注說明 |
無 |
||
發(fā)布日期 |
|
||
截止日期 |
|
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://www.psy.pku.edu.cn/xwzx/tzgg/381028.htm