公司簡介
宜賓紅星電子有限公司始建于1939年，是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司旗下全資子公司，國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、四川省“天府綜改”企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)認(rèn)定名單、國防三級(jí)計(jì)量單位。公司擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心，在宜賓、成都兩地設(shè)有研發(fā)中心，擁有特種陶瓷開發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)80余人，組織和參與了上百項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，50余項(xiàng)科研項(xiàng)目獲得國家、省級(jí)、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或質(zhì)量獎(jiǎng)。
公司產(chǎn)品門類涵蓋氮化硅陶瓷基板及載板、氧化鈹陶瓷基板及載板、高純度氧化鋁基板、透明陶瓷和高精度結(jié)構(gòu)陶瓷等方向，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在微電子技術(shù)、航空航天技術(shù)、微波技術(shù)、電真空技術(shù)、核工業(yè)技術(shù)與光電技術(shù)領(lǐng)域和重點(diǎn)工程。公司秉承長虹控股集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”初心，以實(shí)現(xiàn)自主可控和國產(chǎn)化替代為己任，致力成為一流的先進(jìn)陶瓷及器件服務(wù)商。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向長虹控股集團(tuán)內(nèi)外部誠聘質(zhì)量管理部部長1名，具體如下：
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
質(zhì)量管理部 | 質(zhì)量管理部部長 | 1 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、體系與制度完善：負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理及供方管理制度、流程及規(guī)范并組織實(shí)施； 2、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)組織開展公司級(jí)質(zhì)量管理工作，擬定公司年度質(zhì)量目標(biāo)并組織分解，進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲； 3、質(zhì)量控制：組織公司質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況實(shí)施考核；監(jiān)督實(shí)施公司三級(jí)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量責(zé)任落實(shí)； 4、質(zhì)量改進(jìn)：負(fù)責(zé)組織建立、完善公司質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)相關(guān)管理制度； 5、計(jì)量檢測：建立和維護(hù)公司最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織公司計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)和溯源，對(duì)公司儀器儀表實(shí)施統(tǒng)一管理；按需求組織實(shí)施產(chǎn)品試驗(yàn)、理化試驗(yàn)工作； 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建質(zhì)量專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)量工作者進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理； 7、其他：完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 | 1、本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲。近三年年度績效考評(píng)為“良好（B）及以上”。 2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同崗位或具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，熟練掌握質(zhì)量的相關(guān)政策和法規(guī)，了解一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與解決問題能力。 4、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派、清廉公正，具有良好的職業(yè)道德。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2024年7月2日至2024年7月10日
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照宜賓紅星電子有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡歷發(fā)送到郵箱：hr799@changhong.com，郵件標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位，聯(lián)系人;吳先生，聯(lián)系電話：0831-6889069
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
宜賓紅星電子有限公司
2024年7月2日
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