一、學(xué)校簡介
惠州學(xué)院地處全國文明城市、國家歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市——惠州，是省屬全日制公辦本科高校、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校、省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位和省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)立項(xiàng)院校、省高?！叭恕斌w制機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)單位、省課程思政改革示范高校。
二、招聘原則
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號），堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘崗位及要求
根據(jù)工作需要，我校擬面向社會公開招聘醫(yī)護(hù)人員2名。詳見《惠州學(xué)院2024年醫(yī)護(hù)人員需求計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)。熱愛學(xué)生，有良好的職業(yè)道德、熟悉病歷書寫、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能?；
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.醫(yī)師要求具有本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；有校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)或三級醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有從事五年及以上同一專業(yè)的臨床工作經(jīng)歷（內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)科、皮膚科專業(yè)優(yōu)先考慮）；
5.護(hù)士要求具有大專及以上學(xué)歷；護(hù)理學(xué)專業(yè)；有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（有護(hù)士資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書）；有校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.年齡要求：醫(yī)師要求女性25-45歲，男性25-55歲；護(hù)士要求40歲以下；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
7.報(bào)考人員須于公告之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
8.有下列情形之一的不得報(bào)名：①受過刑事處罰的；②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；③被開除公職的；④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；⑤發(fā)生二級以上醫(yī)療事故未滿五年的醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)名；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，無須現(xiàn)場報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zpgl.hzu.edu.cn/）進(jìn)行注冊報(bào)名。
在系統(tǒng)如實(shí)填報(bào)并上傳的相關(guān)材料包括但不限于：《惠州學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動生成，無需上傳）、個(gè)人證件掃描件：含身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等。
特別提示：
1.我校不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)等任何招聘費(fèi)用，請應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。
2.有以下情形之一視為無效報(bào)名：①不按規(guī)定填寫報(bào)名材料者；②內(nèi)容填寫不真實(shí)者；③資料提交不齊全者。
（二）資格審查
資格審核貫穿此次招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
資格條件各階段審查結(jié)果及準(zhǔn)考證將在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布，并通過郵件、短信等形式告知應(yīng)聘人員。
1.資格初審
人力資源部會同總務(wù)后勤部進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格者，學(xué)校將通過惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)公布復(fù)審的具體時(shí)間和地
點(diǎn)。
2.資格復(fù)審
通過資格初審人員，根據(jù)具體通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的資料有：
（1）《惠州學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》原件一份（系統(tǒng)自動生成，下載打印即可）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件；
（4）教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件；
（5）有職稱者須提供職稱證書及其復(fù)印件；
（6）近期一寸免冠正面照片2張（背后寫上本人名字）；
對個(gè)人原因未能按時(shí)參加資格初審、復(fù)審、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全者，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
本次招考采取筆試、面試和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切留意惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公告。
1.筆試
筆試采取固定考場閉卷限時(shí)方式進(jìn)行，主要考核公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試不指定考試用書，也不組織任何形式培訓(xùn)。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織管理能力、問題分析與解決能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力等。
3.專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)操能力、應(yīng)變能力等。
4.綜合成績計(jì)算
以上三個(gè)考核環(huán)節(jié)和綜合成績均按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%
綜合成績由高到低排序,如綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低確定名次；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。
（四）體檢與考察
根據(jù)各崗位考生綜合成績從高到低排序，每個(gè)招聘崗位人數(shù)按1:1比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將于惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，并通過報(bào)名系統(tǒng)、短信及郵箱的方式發(fā)送至體檢人員。
醫(yī)護(hù)人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼[2013]1號），體檢費(fèi)用自理。體檢人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并按規(guī)定進(jìn)行考察。
（五）確定擬聘用人員名單
考察合格人員名單提交校長辦公會審定，決定考察人選是否確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或收到反映的情況不影響聘用的，由學(xué)校按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
六、薪酬待遇
本次招聘的為非事業(yè)編制人員，實(shí)行年薪制，待遇面議。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
八、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，且與在《惠州學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內(nèi)容一致。若個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或所提供的資質(zhì)材料不真實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求，將取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)有虛假情況的將予以辭退，已簽訂的聘用協(xié)議無效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)與面試、筆試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
2.新錄用的人員試用期為半年,試用期滿合格的,予以聘用；不合格的，取消錄用。試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。
3.本次招聘在惠州學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督下（電話0752-2527273），由學(xué)校人力資源部會同總務(wù)后勤部負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)具體事宜。
九、聯(lián)系方式
人力資源部：0752-2529142
總務(wù)后勤部：0752-2527832
附件1.惠州學(xué)院2024年醫(yī)務(wù)人員需求計(jì)劃表.pdf
惠州學(xué)院
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來源鏈接：
https://rsc.hzu.edu.cn/2024/0702/c
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