杭州市第七人民醫(yī)院因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員22名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德；

3.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力；

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論和實(shí)踐操作能力；

5.具有崗位所需的其它條件（如工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等）。

注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同或社保記錄為準(zhǔn)。有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月1日。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在“杭州市第七人民醫(yī)院-誠聘英才-空缺崗位”欄更新。

2.報(bào)名方式：登錄醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hz7hospital.com/），在首頁“誠聘英才”—“人才儲(chǔ)備系統(tǒng)”中，手機(jī)注冊(cè)個(gè)人帳號(hào)登陸后，點(diǎn)擊“申報(bào)崗位”—找到相應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“報(bào)名”。不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。通知參加考試前請(qǐng)按規(guī)定隨帶應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件備資格審核。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

4.資格審核：根據(jù)崗位應(yīng)聘情況，單位對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并通過短信或電話形式通知本人。審查未過通過的，及時(shí)告知應(yīng)聘者未通過的理由，需要補(bǔ)充材料的，補(bǔ)齊后予以審查。

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

三、考試

在公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日之后組織進(jìn)行。考試一般采取筆試、面試和筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，可免于筆試。

1-4號(hào)崗位：考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績各占40%、30%和30%）。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，考試成績100分制計(jì)算，60分為合格線。

5-10號(hào)崗位：考試采用筆試+面試方式（筆試和面試成績各占40%和60%），在筆試成績合格人員中（筆試成績按100分制計(jì)算，60分為合格線），從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:4的比例確定面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績合格人員確定為參加面試對(duì)象。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?00分制計(jì)算，60分為合格線。

考試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

四、考察與體檢

考試結(jié)束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察與體檢人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢時(shí)需加測(cè)心理測(cè)試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若考察、體檢不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

考察體檢合格人員，確定為擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)考察、體檢和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的（須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。其中中藥師、心理危機(jī)熱線服務(wù)中心工作人員采取固定薪資。

報(bào)名咨詢電話：（0571）85126527；

監(jiān)督投訴電話：（0571）85126510。

附件：杭州市第七人民醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名表

杭州市第七人民醫(yī)院

2024年7月2日

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