因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)通證券股份有限公司麗水分公司工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員共17名,聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,具體崗位信息、招聘人數(shù)及報(bào)考資格等詳見崗位信息計(jì)劃表。
二、招聘對(duì)象基本條件
報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外(詳見崗位信息計(jì)劃表),還需符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)正派,未受過刑事處罰;
(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)入職前須通過證券從業(yè)資格考試,且至少在試用期轉(zhuǎn)正前通過基金從業(yè)(銷售)資格考試。
三、招聘崗位相關(guān)要求
(一)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格。
(二)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截至2024年6月30日,“工作經(jīng)歷”以社保繳納記錄和工作證明為準(zhǔn)(工作證明可提供單位證明、勞動(dòng)合同及其他有效證明),全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
7.截至2024年8月31日,現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
8.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取報(bào)名、資格審查、比選、面試、考察和體檢、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式
報(bào)名時(shí)間:2024年7月1日8:30-7月14日17:00
報(bào)考人員需填寫《財(cái)通證券應(yīng)聘登記表》(掃描文章底部二維碼下載),并上傳清晰完整的有效期內(nèi)第二代身份證、戶口薄或戶籍證明;學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料);工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)記錄和工作單位證明)等相關(guān)資料及近期一寸彩色近照。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,還需提供社保部門出具的未繳納社保記錄證明。所有資料請(qǐng)按順序掃描,并打包發(fā)送至指定郵箱:jihh@ctsec.com。
(二)資格審查
由用人單位組織資格審查,根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù),按學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進(jìn)行比選,按1:3的比例確定面試對(duì)象,其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位,按1:2確定。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,由用人單位決定是否招聘該崗位。招聘崗位取消的,報(bào)名人員可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的,視作放棄報(bào)名。報(bào)名人員資格審查合格者,擇期通知面試。
(三)面試
入圍面試人員憑面試通知短信、本人有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分,合格為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
(四)考察和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、政審對(duì)象。體檢費(fèi)用待正式入職后可以報(bào)銷,如因其他原因無法入職的體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢、考察放棄或不合格的,按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
擬聘用對(duì)象憑本人身份證、畢業(yè)證書等原件材料辦理聘用手續(xù)。在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期15日又不說明情況的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。聘用人員的入職崗位需服從調(diào)配,并依法與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。在簽訂聘用勞動(dòng)合同前,擬聘用對(duì)象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用。工資待遇參照財(cái)通證券股份有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0578-2226803
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財(cái)通證券股份有限公司麗水分公司
2024年7月1日
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