為促進(jìn)全市教育科研、教學(xué)改革工作整體水平的提高，全面提升全市基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合梧州市教育教研隊(duì)伍現(xiàn)狀，擬面向全市公開(kāi)遴選高中語(yǔ)文教研員一名，現(xiàn)公告如下：
一、遴選原則
（一）堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照工作程序遴選教研員，確保程序公開(kāi)透明，過(guò)程公平公正，結(jié)果客觀真實(shí)，達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，將師德高尚，能遵守各項(xiàng)管理制度，并具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學(xué)組織實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師選拔到教研隊(duì)伍中。
（三）堅(jiān)持教研并重、注重實(shí)績(jī)的原則，選拔具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異的教研員，充分發(fā)揮教研隊(duì)伍的重要職能，全面提高教研水平。
二、遴選范圍
全市在編在崗高中語(yǔ)文學(xué)科教師及教研員。
三、遴選崗位及名額
高中語(yǔ)文教研員1名。
四、資格條件
（一）基本條件。
1.熱愛(ài)教育、敬業(yè)奉獻(xiàn)，師德高尚，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.善于合作，勇于創(chuàng)新，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
3.具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
4.年齡不超過(guò)45周歲（
（二）專業(yè)條件。
1.曾榮獲年度師德考核優(yōu)秀，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理、寫(xiě)作能力和協(xié)調(diào)能力。
2.具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。??
3.獲得市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)。??
4.具有校備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或中層副職以上管理崗位工作經(jīng)歷。??
5.主持完成市級(jí)以上教育教學(xué)科研課題1項(xiàng)；或參與完成市級(jí)以上教育教學(xué)科研課題2項(xiàng)；或獲得市級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上。??
（三）有下列情況之一的，不得參加遴選。
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，違反教師職業(yè)道德的人員；
4.歷次年度考核有基本稱職或不稱職情況人員。
五、遴選程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)遴選報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行。個(gè)人意愿參加公開(kāi)遴選的，填寫(xiě)遴選報(bào)名表（附件），連同相關(guān)材料，于
3.報(bào)名材料：（1）遴選教研員報(bào)名表電子版及手寫(xiě)簽名掃描版、（2）身份證、（3）學(xué)歷證明、（4）教師資格證、（5）職稱證、（6）所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）、（7）榮譽(yù)證書(shū)、（8）報(bào)名資格審核登記表。所有報(bào)名材料按順序掃描成一份PDF。
報(bào)名者在應(yīng)聘中提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報(bào)名教師的選調(diào)資格，一切責(zé)任和后果由報(bào)名教師本人承擔(dān)。
（二）資格審查
由市教育局成立資格審查小組，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，審查后上報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）遴選總成績(jī)確定
遴選總成績(jī)?yōu)?/span>100分，按業(yè)績(jī)成果賦分、面試考核賦分各50%權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）業(yè)績(jī)成果賦分
由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委對(duì)申報(bào)教師的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行賦分，根據(jù)分值的高低按照1：10比例確定面試入圍人選。如符合條件人數(shù)不足10人，則符合條件人員全部進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
（四）面試考核
1.時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：梧州市三龍大道72號(hào)，紅嶺大廈1501室。
2.內(nèi)容及方式：對(duì)參與遴選人員采取說(shuō)課、個(gè)人陳述和答辯的方式，考察其教育教學(xué)能力?？倳r(shí)間為20分鐘，其中，說(shuō)課10分鐘，個(gè)人陳述5分鐘，答辯5分鐘。
（1）說(shuō)課內(nèi)容自行準(zhǔn)備。
（2）個(gè)人陳述：①本人在本學(xué)科教學(xué)教研中取得的成績(jī)、工作特色、工作亮點(diǎn)；②個(gè)人做教研員的優(yōu)勢(shì)及開(kāi)展教研員工作思路設(shè)想等。
（3）答辯：遴選工作評(píng)審組專家提出相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。
3.成績(jī)計(jì)算。
（1）成績(jī)組成。面試考核成績(jī)占總成績(jī)的50%，由說(shuō)課、個(gè)人陳述和答辯成績(jī)組成。說(shuō)課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，個(gè)人陳述成績(jī)占面試成績(jī)的30%，答辯成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
（2）成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位評(píng)委給出的個(gè)人陳述和答辯成績(jī)，取平均分即為遴選人員的單項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）確定人選
將遴選總成績(jī)報(bào)送遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定崗位人選。
（六）考察與體檢
考察環(huán)節(jié)主要了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等?？己顺煽?jī)不合格的，不得列為考察人選。
梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新入職項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察或體檢不合格的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
確定遴選對(duì)象后在梧州市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。遴選資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：
梧州市教育局
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來(lái)源鏈接：
http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t18643811.shtml
