為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)整體服務(wù)水平，做好人力資源發(fā)展儲備和梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，擬公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
精神科醫(yī)師2名，心理治療師1名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
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序號 |
崗位名稱 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他條件 |
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1 |
精神科醫(yī)師 |
精神病與精神衛(wèi)生學(xué) |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
40周歲及以下（ |
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明 |
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2 |
心理治療師 |
應(yīng)用心理學(xué)、應(yīng)用心理 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
40周歲及以下（ |
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（三）有下列情形之一的不受理報(bào)名
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：需將以下資料發(fā)送至指定郵箱2762869606@qq.com,郵件主題命名:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
①《宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2024年7月急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）掃描件。
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件等原件掃描件。
現(xiàn)場報(bào)名：攜帶以下資料到宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院人事科（行政樓3樓）報(bào)名：
①《宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2024年7月急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）。
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及各崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。
（二）考試安排
本次急需緊缺人才引進(jìn)只安排面試，不設(shè)入圍比例。由醫(yī)院組織，評委由相關(guān)專家組成。紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。
1.面試時(shí)間：
2.面試地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
3.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分（含75分），對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站上公告。
（三）體檢與考核
1.體檢
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按招聘職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對象不合格或個(gè)人放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格或放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
對確定擬聘人員，進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對擬聘人員進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格，辦理編外聘用手續(xù)；若考核不合格，則不予聘用。
附件：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2024年7月急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院
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