一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

免疫微環(huán)境實(shí)驗(yàn)室致力于髓系細(xì)胞與組織微環(huán)境互作的研究，實(shí)驗(yàn)室與臨床單位以及工業(yè)界合作緊密，提供開(kāi)放自由、求實(shí)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍。入站后可參與西湖大學(xué)各類(lèi)豐富的學(xué)術(shù)活動(dòng)并享有完備的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)資源。前期出站的博士后目前任職于國(guó)內(nèi)外知名高校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)，在站的博士后入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才并獲得基金委青年基金等項(xiàng)目資助。

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（3名）

2.任職條件：

崗位1.開(kāi)展髓系細(xì)胞與組織微環(huán)境互作機(jī)制研究；

崗位2.開(kāi)展黏膜免疫機(jī)制研究；

崗位3.探索新型免疫細(xì)胞療法。

3.要求：

（1）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位（免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)位均可申請(qǐng)）；

（2）以第一作者或共同第一作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文或已有成型的論文稿件；

（3）富有創(chuàng)新意識(shí)，敢于探索未知問(wèn)題，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。

2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶(hù)、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。

4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元。

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至postdoc_med@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘免疫微環(huán)境實(shí)驗(yàn)室博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿(mǎn)前有效。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.2位同行專(zhuān)家的推薦信（可面試前提供）；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。