湖北才測(cè)科技有限公司，是廣州人才集團(tuán)下屬網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司與武漢人才集團(tuán)下屬武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司于2024年合資成立的國(guó)有控股人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以考試服務(wù)、人才引進(jìn)及獵頭服務(wù)、智慧檔案建設(shè)、管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、繼續(xù)教育、大數(shù)據(jù)分析及軟件開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于打造成全國(guó)人才考試評(píng)價(jià)領(lǐng)域龍頭企業(yè)和頂級(jí)服務(wù)品牌。
因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.考試顧問(wèn)若干
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員若干
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。
（二）崗位條件
招聘崗位：考試顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)表考試項(xiàng)目命題、組卷工作；
2.負(fù)表考試項(xiàng)目試卷審核工作；
3.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域考試項(xiàng)目的命題指導(dǎo)工作；
4.參與各類(lèi)題庫(kù)的試題編制與審核工作；
5.負(fù)責(zé)考試中心各類(lèi)題庫(kù)的建設(shè)與維護(hù)工作；
6.參與命題技術(shù)研發(fā)工作；
7.配合閱卷組參與筆試閱卷工作；
8.完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.年齡45周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、英語(yǔ)、財(cái)會(huì)、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，有相關(guān)出題工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求；
2.責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)；
3.本專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富，跨專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉獵廣泛。
招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展的市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成各負(fù)責(zé)區(qū)域的目標(biāo)客戶群需求分析及年度銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)新客戶的拓展和現(xiàn)有客戶的維護(hù)增量；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
3.組織收集市場(chǎng)行情及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效市場(chǎng)決策建議信息；
4.日常與客戶簽訂合同，統(tǒng)籌整體項(xiàng)目推進(jìn)并協(xié)同相關(guān)部門(mén)跟蹤執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)高效解決，確保項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和執(zhí)行工作順利進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)收賬款按合同要求及時(shí)回籠，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷；
2.有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通交際能力，性格外向邏輯清晰，熟悉機(jī)關(guān)商務(wù)談判相關(guān)的內(nèi)容；
3.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心；
4.善于溝通，有上進(jìn)心和親和力。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員于即日起至2024年7月15日17：30，登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫(xiě)個(gè)人信息。
（二）資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
（三）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試擬采取面試、筆試、心理測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面，具體形式另行通知。
（四）考察及體檢
考察工作由招聘工作小組進(jìn)行，全方位考察擬考察對(duì)象的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、資格條件、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)考察不合格人員不予聘用。
考察合格人員須統(tǒng)一前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續(xù)。
四、聘用管理
對(duì)符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
（三）本公告未盡事宜，由湖北才測(cè)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
湖北才測(cè)科技有限公司
2024年7月2日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=aaaa66441111
