為進(jìn)一步充實(shí)我公司人員力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計(jì)5個(gè)崗位、計(jì)劃招聘6人，詳見(jiàn)《附件1：寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，采取筆試加面試的方式擇優(yōu)聘用。筆試、面試均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試占比40%+面試占比60%計(jì)算，考生筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入，同一崗位按招聘人數(shù)依據(jù)得分排名錄用。
三、報(bào)考條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招錄崗位所要求的其他資格條件。
（二）限制條件
有下列情形之一的人員，不具備報(bào)考、聘任資格：
1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，影響期未滿(mǎn)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的人員；
3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀的全日制非2024屆碩士研究生不得以已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；
4.現(xiàn)役軍人;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄尚未解除的人員；
8.在過(guò)往工作中存在劣跡不適合從事國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作的人員；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
（三）崗位條件
各招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。各招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、年齡、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。
1.學(xué)歷條件
（1）應(yīng)當(dāng)具有招聘崗位要求的相應(yīng)的學(xué)歷條件，學(xué)歷須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式，如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等，符合崗位要求的資格條件的可以報(bào)考）。
（2）取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位。
（3）報(bào)名截止日期前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，符合報(bào)考條件的可以報(bào)考。在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。
2.專(zhuān)業(yè)條件
（1）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)附件2），招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。
（2）輔修專(zhuān)業(yè)根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函[2014]14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用，不能按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
（3）第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函[2020]9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
3.年齡條件
（1）考生年齡計(jì)算時(shí)間截止到
（2）取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書(shū)和二級(jí)建造師、造價(jià)師等建筑類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的，年齡可適當(dāng)放寬。
（3）此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
4.工作經(jīng)歷
（1）招聘崗位注明有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到
（2）全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算工作經(jīng)歷，需提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
（3）所有崗位工作經(jīng)歷必須提供佐證材料原件及復(fù)印件，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無(wú)歧義的材料等。
5.其他要求
（1）報(bào)考限“中共黨員”的崗位，“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。須提供本人黨員證原件及復(fù)印件或所在黨支部開(kāi)具的黨員身份證明材料。
（2）與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被我公司聘用，須自行與原單位按照有關(guān)規(guī)定解除合同（協(xié)議）關(guān)系。
（3）報(bào)考人員須做到誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞情況報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用和報(bào)備等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告將在寧都縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、贛州人才熱線(xiàn)官網(wǎng)、“文鄉(xiāng)教投”“贛州人力”微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司官方招考服務(wù)平臺(tái)）。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供資料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人身份證掃描件(正反面)；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生因暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的可提供加蓋學(xué)校就業(yè)處或所在二級(jí)學(xué)院公章的《大學(xué)生就業(yè)推薦表》掃描件）
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在有效期內(nèi)）；
（5）相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證和從業(yè)資格證等掃描件；
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件；
（7）無(wú)犯罪記錄證明掃描件。
（三）資格審查
本次公開(kāi)招聘，初步進(jìn)行線(xiàn)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可進(jìn)入筆試。根據(jù)資格審查情況，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1：3的比例確定筆試名單，如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行筆試，實(shí)際筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際筆試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）方可開(kāi)考。
資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程（含聘用后）。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。
2.筆試采取閉卷方式，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、寧都縣情、時(shí)事等，不指定教材）及寫(xiě)作。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為面試入闈對(duì)象。按筆試成績(jī)，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。如某崗位筆試合格人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到上述比例的，最低可按1:1的比例確定入闈面試人員。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告
2.采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化答題環(huán)節(jié)時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、情景模擬、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)70分。
3.考試總成績(jī)確定：面試結(jié)束后，考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者），不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在寧都縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、贛州人才熱線(xiàn)官網(wǎng)、“文鄉(xiāng)教投”“贛州人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
（六）體檢及考察
體檢。經(jīng)公示無(wú)異議者，由公司安排體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,體檢不合格者予以取消聘用資格。
考察?？疾煊傻谌綑C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。
（七）試用及聘用
試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)公司考核不合格或試用期內(nèi)出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的予以辭退。
經(jīng)考核符合崗位要求的，按照規(guī)定公示七天，經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用人員為黨群管理崗、綜合文秘崗、食堂管理崗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗的與寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員為副總工程師的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。約定合同期限，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問(wèn)題且線(xiàn)索明確的，進(jìn)行查證后，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。
人員使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與報(bào)名資料不符，存在弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
聘用人員為黨群管理崗、綜合文秘崗、食堂管理崗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗的，薪酬待遇按照寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行；
聘用人員為副總工程師的，根據(jù)招聘錄用的崗位分配到公司業(yè)務(wù)崗位工作，薪酬待遇按照勞務(wù)派遣公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、其他
1.咨詢(xún)電話(huà)：段偉斌0797-6866216。
2.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：贛州市人力資源有限公司0797-8215326
本招聘公告最終解釋權(quán)歸寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司所有。
寧都縣文鄉(xiāng)教育后勤保障有限公司
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