福建七建集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1952年初，現(xiàn)為國(guó)家一級(jí)房屋建筑施工總承包企業(yè)，公司先后獲得全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)守合同、重信用單位、全國(guó)建筑工程質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)魯班獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)、全國(guó)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、建設(shè)部全面質(zhì)量管理排頭兵企業(yè)、建設(shè)部統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)模范職工之家等數(shù)百項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀英才加入。擬面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格
（一）崗位1：黨務(wù)宣傳專員，1名
1.崗位工作內(nèi)容：
（1）根據(jù)公司黨委部署，起草各類黨建、宣傳工作計(jì)劃、總結(jié)、講話稿等綜合性材料；
（2）根據(jù)公司年度黨建和宣傳工作計(jì)劃，做好黨建宣傳、黨員教育、黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理等工作；
（3）組織落實(shí)黨組織換屆選舉、黨委會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)；
（4）獨(dú)立完成各類宣傳稿件的策劃、采訪、撰寫、編輯，做好公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的管理和維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織，企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理，以及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造。
2.任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)，中共黨員；
（2）有較強(qiáng)的綜合文字功底和新聞采編能力，熟練掌握office辦公軟件、圖片處理軟件；
（3）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工作地區(qū)：福建省內(nèi)。
（二）崗位2：技術(shù)信息崗，1名
1.崗位工作內(nèi)容：
（1）根據(jù)公司信息安全管理總體要求，負(fù)責(zé)信息安全規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)以及日常維護(hù)管理；
（2）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)、多媒體設(shè)備調(diào)試維護(hù)工作，定期及不定期的巡檢相關(guān)設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)；
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備類突發(fā)事件的處理工作。
2.任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉計(jì)算機(jī)原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、主流軟件開發(fā)語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)句，能熟練運(yùn)用至少一門計(jì)算機(jī)開發(fā)語(yǔ)言；
（3）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)：福建省內(nèi)。
（三）崗位3：財(cái)務(wù)管理崗，2名
1.崗位工作內(nèi)容：
（1）具有相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)及工程相關(guān)法規(guī)政策，具有一定的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、財(cái)務(wù)預(yù)算編制能力。
（2）具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)思維，良好的風(fēng)險(xiǎn)的推斷能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
2.任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)：福建省內(nèi)（根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際所在地確定）。
（四）崗位4：工程管理崗，4名
1.崗位工作內(nèi)容：
（1）熟悉國(guó)家工程管理相關(guān)的法律法規(guī)及建筑行業(yè)特點(diǎn)；
（2）掌握項(xiàng)目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、成本、安全管理制度、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)等；
（3）了解工程建設(shè)規(guī)劃及工程項(xiàng)目報(bào)建相關(guān)程序，熟悉工程開發(fā)前期、中期、后期等相關(guān)流程辦理。
2.任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)及生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助辦理工程項(xiàng)目方案聯(lián)審等；
（3）具有工程管理或工程項(xiàng)目報(bào)建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)：福建省內(nèi)（根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際所在地確定）。
二、應(yīng)聘人員基本要求
（一）愛國(guó)愛企，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；
（二）思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；
（三）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）無不良履職記錄和不良行為記錄；無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
三、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（二）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；
（三）被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；
（四）法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。
四、薪酬福利
薪酬福利：執(zhí)行公司薪酬管理辦法、績(jī)效考核管理辦法，根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險(xiǎn)二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會(huì)福利。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式：掃描下方二維碼填寫個(gè)人信息報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日至2024年7月15日
（二）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，公司人力資源部依據(jù)有關(guān)要求，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過后將以電話或短信方式通知相應(yīng)人員參加筆試。
（三）考試要求：
1.考試形式。對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行招聘考試，采用筆試加面試形式，綜合筆試（40%）和面試（60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行一百分制。具體根據(jù)公司招聘管理辦法執(zhí)行。
2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。
（四）政治考察、健康體檢等要求：
1.以應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬招錄對(duì)象。
2.公司組織對(duì)擬招錄對(duì)象提供的信息加以考證，進(jìn)行材料審核，考生需提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明、個(gè)人人事檔案存放機(jī)構(gòu)名稱及本公司要求提供的相關(guān)材料。
3.體檢。公司組織安排對(duì)擬招錄對(duì)象進(jìn)行入職前體檢。
4.結(jié)果公示。根據(jù)綜合情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行招聘結(jié)果進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。公示期滿后，符合規(guī)定的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題，則取消錄用資格。
（五）錄用通知等：公司確定錄用人員后將通過電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確提供聯(lián)系方式，并確保通信順暢，因應(yīng)聘者個(gè)人提供信息有誤而影響招聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
六、注意事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試（筆試）、聘用資格或解除聘用合同。
（二）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
（三）本公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。
（四）聯(lián)系電話：0596-2054781聯(lián)系人：黃女士
福建七建集團(tuán)有限公司
2024年7月10日
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