廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強(qiáng)，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識。

（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄。

二、招聘崗位及任職條件

（一）營銷類人員

1.支行營銷型副職（若干）

崗位職責(zé)

建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

2.公司/零售/小微/消金團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團(tuán)隊的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件

（1）公司/零售/消金團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

（2）小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在38周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

3.公司客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護(hù)，完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

4.小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)和管理維護(hù)，完成分行下達(dá)的考核任務(wù)；負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作。

任職條件

年齡一般在35周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

5.個貸經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)按揭業(yè)務(wù)和消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)的營銷與拓展，做好貸前調(diào)查、貸中檢查與貸后管理相關(guān)工作。

任職條件

年齡一般在40周歲（含）以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，熟悉市場業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

6.理財經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零售客戶營銷開發(fā)和管理維護(hù)，分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年（含）以上金融理財相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

7.大堂經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關(guān)工作人員。

任職條件

男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

（二）管理類崗位

1.普惠金融部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。

2.消費(fèi)金融部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定分行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的相關(guān)管理辦法、整體框架及年度整體工作計劃；分配并落實部門工作任務(wù)，指導(dǎo)、督促各項工作任務(wù)完成；配合支持各經(jīng)營單位業(yè)務(wù)商洽和市場開拓等工作。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；具有5年（含）以上銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

3.風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織落實分行全生命周期的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險管理工作；構(gòu)建授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價體系，制定貸前、貸中授信審批與客戶分類管理政策，組織實施風(fēng)險策略部署，提高授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價的合規(guī)性及有效性；負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險分類管理、征信管理及第三方數(shù)據(jù)合作相關(guān)機(jī)構(gòu)管理工作；通過員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核等管理手段完善風(fēng)險管理部專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

4.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；負(fù)責(zé)做好有關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，認(rèn)真落實業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷；積極拓展各類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)和業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，做好業(yè)務(wù)的落地和維護(hù)；組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

任職條件

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上公司業(yè)務(wù)拓展及管理經(jīng)驗，熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。

5.資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，組織開展風(fēng)險壓降、資產(chǎn)保全工作；牽頭組織不良資產(chǎn)的清收管理工作，指導(dǎo)全行開展風(fēng)險資產(chǎn)處置和催收工作；制定不良資產(chǎn)處置任務(wù)的分解和落實；負(fù)責(zé)經(jīng)過重組后的潛在風(fēng)險貸款、不良貸款的貸后管理、重組方案推動落實、風(fēng)險貸款和不良貸款的問責(zé)調(diào)查和發(fā)起；負(fù)責(zé)跟進(jìn)與重點項目債委會、外聘律師等機(jī)構(gòu)的溝通工作，合法合規(guī)維護(hù)我行權(quán)益。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)；具有5年（含）以上風(fēng)險管理經(jīng)驗或5年（含）以上資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗或8年（含）以上信貸工作經(jīng)驗；掌握風(fēng)險管理理論和技術(shù)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、法律及企業(yè)財務(wù)等方面知識；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

6.法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門的組織、管理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)分行法律、合規(guī)、內(nèi)部控制、案件防控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、反洗錢和審計管理工作；負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)等工作。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；金融行業(yè)從業(yè)年限4年（含）以上；熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言組織及表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險管理意識、團(tuán)隊意識、服務(wù)意識、保密意識；具有法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

7.轄內(nèi)支行（含分行營業(yè)部）負(fù)責(zé)人（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家政策和總、分行規(guī)章制度，根據(jù)總分行設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行各項業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)支行整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；負(fù)責(zé)制定支行各項營銷工作計劃，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)開展、服務(wù)質(zhì)量和實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任，落實安全防范措施；加強(qiáng)消防安全管理；抓實貨幣押運(yùn)、交通車輛等重點環(huán)節(jié)管理；負(fù)責(zé)拓展支行各項業(yè)務(wù)，完成總、分行下達(dá)的各項經(jīng)營考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)。

任職條件

男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的管理能力、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）專業(yè)類崗位

任職條件

風(fēng)險管理條線的人員年齡一般在40周歲（含）以下，其他條線的人員年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。

1.零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)研究制訂分行零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)實施；推廣實施零售業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度及各項操作細(xì)則；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度等工作。

2.零售金融部渠道管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制訂零售業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、電子銀行等業(yè)務(wù)渠道的發(fā)展規(guī)劃，做好日常管理及業(yè)務(wù)推廣工作；負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)調(diào)研本地零售渠道及信用卡渠道市場，推動當(dāng)?shù)亓闶奂靶庞每ㄊ袌龌顒蛹疤丶s商戶準(zhǔn)入等工作。

3.普惠金融部營銷管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定普惠業(yè)務(wù)年度營銷計劃、業(yè)務(wù)分解、活動方案等；負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)考核、業(yè)績督導(dǎo)、政策落實、溝通協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)普惠營銷人員定級、上崗資格認(rèn)證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。

4.普惠金融部產(chǎn)品推動崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織普惠營銷人員學(xué)習(xí)總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；負(fù)責(zé)制定宣傳計劃、活動策劃，統(tǒng)籌分行普惠業(yè)務(wù)宣傳工作；負(fù)責(zé)落實普惠業(yè)務(wù)內(nèi)外部檢查及整改工作。

5.風(fēng)險管理部授信審批崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)普惠公司、小微、零售業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)審查合規(guī)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、信用風(fēng)險；負(fù)責(zé)出具風(fēng)險評價意見；負(fù)責(zé)揭示合規(guī)風(fēng)險、調(diào)整優(yōu)化方案、提示經(jīng)營風(fēng)險等工作。

6.風(fēng)險管理部信貸管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織實施轄內(nèi)貸后檢查工作，對本機(jī)構(gòu)授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；負(fù)責(zé)跟蹤分析重點客戶風(fēng)險變化趨勢，進(jìn)行風(fēng)險提示和預(yù)警；組織實施轄內(nèi)授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認(rèn)定工作。

7.財務(wù)會計部財務(wù)管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度修訂；財務(wù)預(yù)、決算管理；費(fèi)用管理及賬務(wù)處理；各階段對賬工作；財務(wù)系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)日常維護(hù)；內(nèi)部賬戶管理；指導(dǎo)轄內(nèi)固定資產(chǎn)管理，配合開展實物盤點；增值稅發(fā)票管理；財務(wù)憑證檔案管理等工作。

8.財務(wù)會計部會計運(yùn)營崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行會計業(yè)務(wù)憑證的監(jiān)督審核；督辦事后監(jiān)督差錯整改；辦理各類會計賬務(wù)的記賬和劃款；各類支付系統(tǒng)的監(jiān)控、賬務(wù)核對和調(diào)整；上門開戶核驗；網(wǎng)點代班等工作。

9.法律合規(guī)部合規(guī)管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促分行各機(jī)構(gòu)落實監(jiān)管部門、總分行內(nèi)部控制政策要求，并進(jìn)行監(jiān)督檢查、評價，分析報告分行內(nèi)部控制總體狀況；負(fù)責(zé)操作風(fēng)險防控、監(jiān)測、評估、報告等管理工作。

10.法律合規(guī)部法律事務(wù)崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)工作；對分行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險分析與評估；協(xié)助、參與分行法律訴訟、仲裁及執(zhí)行工作；審核全行對外簽署的各類法律文書，出具法律審查意見；負(fù)責(zé)分行合作律所的選聘、聯(lián)絡(luò)及對律所合作效果的考核與評價；處理各類法律事務(wù)。

11.法律合規(guī)部審計崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)具體執(zhí)行審計項目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場實施、出具報告到審計處理的各項工作；跟蹤督促審計整改，收集整理整改信息，出具審計整改情況報告等工作。

12.資產(chǎn)保全部資產(chǎn)保全崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險貸款和不良貸款清收、化解；不良資產(chǎn)處置轉(zhuǎn)讓、核銷；訴訟案件的起訴材料準(zhǔn)備以及訴訟執(zhí)行流程推進(jìn)；訴訟案件外聘代理律師立項工作、代理工作跟進(jìn)以及后續(xù)評價考核等工作。

13.消費(fèi)金融部產(chǎn)品推動崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織消金人員學(xué)習(xí)總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；制定消金業(yè)務(wù)宣傳計劃、活動策劃，統(tǒng)籌分行消金業(yè)務(wù)宣傳工作；落實消金業(yè)務(wù)內(nèi)外部檢查及整改等工作。

14.消費(fèi)金融部營銷管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定消金業(yè)務(wù)年度營銷計劃、業(yè)務(wù)分解、活動方案；負(fù)責(zé)消金業(yè)務(wù)考核、業(yè)績督導(dǎo)、政策落實、溝通協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)消金營銷人員定級、上崗資格認(rèn)證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。

15.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部產(chǎn)品推動崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立優(yōu)化客群分層分類管理體系；組織推動客群維護(hù)、拓展與營銷開發(fā)；組織制定營銷管理制度和規(guī)則；實施考核評價；收集整理發(fā)布有關(guān)投標(biāo)業(yè)務(wù)政策信息及風(fēng)險提示信息；審查機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)投標(biāo)方案及標(biāo)書等相關(guān)工作。

16.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)各類客群的同業(yè)研究、客戶定位分析、推動內(nèi)外聯(lián)動、督導(dǎo)實施、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

（四）運(yùn)營類崗位

1.轄內(nèi)支行（含分行營業(yè)部）派駐營業(yè)部經(jīng)理崗（若干）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織日常會計結(jié)算工作和柜臺業(yè)務(wù)；履行會計結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)與檢查職責(zé)，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正；負(fù)責(zé)支持、配合、協(xié)助派駐行負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理等工作。

任職條件

年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。

2.轄內(nèi)支行（含分行營業(yè)部）柜員崗（若干）

崗位職責(zé)

從事銀行儲蓄、會計結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶關(guān)系。

任職條件

年齡一般在30周歲（含）以下；相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力。

三、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞

登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，并將報名表電子版發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）官方招聘微信

關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘-社會招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方網(wǎng)站

登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,點擊“今日廣銀-人才招聘-社會招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

（一）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程和結(jié)果。

（二）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

（三）原《廣州銀行南京分行社會招聘公告》（2024年4月1日發(fā)布）作廢。

廣州銀行股份有限公司南京分行

2024年7月8日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202407/t20240708_67131.html