受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司招聘47名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
(一)宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月,是經(jīng)市政府批準設(shè)立的市屬一級平臺公司。公司承擔(dān)著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略機遇、布局數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)賽道”的使命,是全市數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺、智慧城市建設(shè)管理綜合運營平臺和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺,為推動宜賓在經(jīng)濟、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐,助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群。
(二)宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司
為踐行市委市政府“一藍一綠”發(fā)展戰(zhàn)略,助推全市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展,宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司于2021年12月成立,注冊資本10億元。公司在智慧城市和信息化建設(shè)、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)招商與服務(wù)等板塊持續(xù)發(fā)力,依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應(yīng)用場景資源,用市場化的機制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài),優(yōu)化升級數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系,致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)商。
(三)四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司
四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司成立于2022年9月,注冊資本1億元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司,主營業(yè)務(wù)包括智慧城市與信息化建設(shè)、軟件研發(fā)、智慧酒業(yè)、數(shù)字能源等。
公司緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位,聚焦優(yōu)勢行業(yè),如數(shù)字能源、智慧酒業(yè)等,培育自身核心競爭力,依托“資源-資產(chǎn)-資本”循環(huán)系統(tǒng),圍繞“1+1+N”產(chǎn)業(yè)打造“技術(shù)研發(fā)-技術(shù)轉(zhuǎn)化-技術(shù)應(yīng)用”數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈,成為立足川南、輻射西南、面向全國的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)解決方案提供商。
(四)宜賓辰海數(shù)智城市運營有限公司
宜賓辰海數(shù)智城市運營有限公司成立于2023年12月20日,注冊資本金1530萬元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司旗下全資子公司。
公司主要負責(zé)“i宜賓”APP的投資、建設(shè)和運營服務(wù)業(yè)務(wù),同時公司也持續(xù)圍繞“i宜賓”APP,在智慧城市領(lǐng)域開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營業(yè)務(wù)?!?/font>i宜賓”是以政務(wù)服務(wù)為基礎(chǔ),匯聚公共服務(wù)、社會服務(wù)、便民服務(wù)、資訊服務(wù)為一體的城市移動綜合服務(wù)平臺。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為依托,為市民提供個性、精準、智能化服務(wù),助力提升宜賓市民歸屬感、幸福感。
(五)四川辰海數(shù)聚科技有限公司
四川辰海數(shù)聚科技有限公司成立于2022年7月,注冊資本2000萬元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司控股子公司。
公司擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級資質(zhì),可承擔(dān)各類型弱電工程、建筑智能化工程建設(shè)。公司現(xiàn)有高級職稱3人,一級注冊建造師5人,一級注冊造價工程師2人,中級職稱及資質(zhì)約30人,可提供弱電工程項目可研、設(shè)計、建設(shè)、運維等整體方案輸出和一站式服務(wù)。
(六)區(qū)(縣)合資公司
區(qū)(縣)合資公司是由宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和各區(qū)(縣)共同出資組建,具有獨立法人資格的全資國有企業(yè)。區(qū)(縣)合資公司作為各自區(qū)(縣)信息化項目的平臺公司,以集約化的建設(shè)思維為各自區(qū)(縣)提供高標準一站式解決方案,重點聚焦政務(wù)、交通、醫(yī)療、教育、住建、應(yīng)急等領(lǐng)域的智慧化業(yè)務(wù)開展,助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升,為全方位推進宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(詳見附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)年齡要求說明:本次招聘中年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次招聘報名的第一日未滿36歲,以此類推)。
(六)學(xué)歷要求說明:國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得國家承認的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;崗位要求的其他證書,須于公告發(fā)布日前取得。
(七)工作年限說明:工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止公告發(fā)布日,須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月份的,視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗有中斷的,工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長,按實際工作時間累加計算。
(八)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:
2024年7月10日起-2024年7月24日18:00止。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc26.zhiye.com/
2.移動端報名二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接或二維碼進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段,應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,且僅有一次報名機會,不得重復(fù)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/font>
3.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責(zé)。未按要求提供報名材料的,需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充,逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘,請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為資格審核不通過。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比50%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證招聘的充分競爭性,崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。
④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑤筆試成績將于面試前3個工作日內(nèi)上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。如未查詢到成績,可致電0831-7883657咨詢詳細情況。
2.面試(占比50%)
①根據(jù)筆試成績排名,按照崗位招聘計劃1:5的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達不到1:5,面試開考比例可作調(diào)整,但不得低于1:3。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。
④面試最低合格線為70分,低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑤面試成績將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。如未查詢到成績,可致電0831-7883657咨詢詳細情況。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。
(六)背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對體檢合格的報考人員進行背景調(diào)查,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
(七)討論決定
根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實干原則,按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認為不適宜聘用的,可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。無遞補人選的,該職位空缺。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后,將不再受理社會舉證舉報。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年(包括試用期),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(五)為保證選出符合公司發(fā)展需要的適宜人選,公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計劃。
本公告未盡事宜,可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五:上午9:00-12:00
下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)
聯(lián)系電話:0831-7883657
監(jiān)督電話:0831-2400602
附件:宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司2024年第三批員工公開招聘崗位表
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2024年7月10日
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