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黃淮學院數(shù)學與統(tǒng)計學院2024年誠聘高層次人才

共計6個崗位,招 15
  • 發(fā)布時間:2024-12-31
  • 截止時間:詳見正文
  • 工作地點:駐馬店
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安家費 科研啟動費
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數(shù)學與統(tǒng)計學院是我校成立較早的學院之一?,F(xiàn)有數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學4個本科專業(yè)和應用數(shù)學、運籌學與控制論2個聯(lián)合培養(yǎng)碩士點。

數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點和省級綜合改革試點。學院有數(shù)學與應用數(shù)學系、信息與計算科學系、統(tǒng)計學系,教學教法教研室、公共數(shù)學教研室和實驗教學中心六個基層教學組織?!皯脭?shù)學”為省級重點學科,“應用統(tǒng)計”為校級專業(yè)碩士學位培育點和“優(yōu)勢學科”建設(shè)點,設(shè)有應用數(shù)學研究所、智能計算與數(shù)據(jù)挖掘研究所和應用統(tǒng)計研究所3個科研平臺。

高層次人才要求

01基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬,品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/span>

2.熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力;具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。

02專業(yè)需求

數(shù)學與統(tǒng)計學院

計算數(shù)學

2

應用數(shù)學

4

本碩博專業(yè)一致或相近

課程與教學論(數(shù)學)

3

本碩博專業(yè)一致或相近

概率論與數(shù)理統(tǒng)計

2

本碩博專業(yè)一致或相近

統(tǒng)計學

2

本碩博專業(yè)一致或相近

基礎(chǔ)數(shù)學

2

本碩博專業(yè)一致或相近

高層次人才類別與條件

(一)學科領(lǐng)軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人或?qū)I(yè)領(lǐng)軍人才(C類)、學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D類)。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設(shè)與管理實施辦法(試行)》。

(二)博士畢業(yè)生(E類)

基本條件:本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內(nèi)高?;虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃澜绱髮W排名前400名以內(nèi)的國(境)外高校;符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)

根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績,分為3個檔次:

1.博士畢業(yè)生(E1

除符合基本條件外,還須具備下列條件之一:

1)人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

2)主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生,且導師排名第一,本人排名第二)承擔國家級科研項目,且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。

3)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校,且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇,理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

2.博士畢業(yè)生(E2

除符合基本條件外,還須具備下列條件:

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

3.博士畢業(yè)生(E3

除符合基本條件外,還須具備下列條件:

人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

高層次人才聘期與待遇

01聘期

1.A、BC、D類人才的聘期原則上為3-8年,具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定,并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔,應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。

02待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇。


黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

人才類別

住房

安家費

(萬元)

稅前薪酬

(萬元)

科研啟動經(jīng)費(萬元)

文科

理科

工科

學科領(lǐng)年人才(A)

待遇面議

學科帶頭人(B)

免費提供住房

100

年薪80

100

300

600

學科方向負責人或?qū)I(yè)領(lǐng)軍人才(C)

80

年薪60

80

200

300

學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D)

免費提供130平米住房,在服務期8年期問免費居??;服務期滿8年后,若繼續(xù)在學校工作滿年,住房居住權(quán)歸己所有。

60

年薪30

30

50

100

博士畢業(yè)生(E)

E1

60

執(zhí)行學校工資標準

20

30

40

E2

35

15

20

30

E3

20

10

15

20

2.其他說明:

1)未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者,享受副教授待遇;已取得副高級職稱者,享受教授待遇。期限均為3年。

2)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務者,享受博士學位津貼3000/月。

3)凡選擇4年聘期的,安家費和科研啟動費減半,學校提供公寓免費居?。ㄈ鐚W校暫無房源,聘期內(nèi)提供租房補貼1500/月);凡選擇8年聘期的,學校免費提供130㎡住房一套,8年服務期滿后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房,提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500/月,至交房后半年。

42024年簽訂引進協(xié)議時,配偶也是博士,且符合招聘條件和引進計劃的,可根據(jù)其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房,同時,學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

52024年簽訂引進協(xié)議時,配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位,以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。

6)出站博士后來校工作后,可根據(jù)河南省有關(guān)政策,學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

7)學校在相應學區(qū)(黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

聯(lián)系方式

通訊地址:

河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院南區(qū)數(shù)學與統(tǒng)計學院

郵編:463000

聯(lián)系人:趙老師

聯(lián)系電話:0396-2869980

郵箱:zhaozhong8899@163.com(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))

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