根據(jù)內(nèi)蒙古國貿(mào)集團(tuán)有限公司干部隊(duì)伍建設(shè)情況和工作需要，為推動(dòng)企業(yè)健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，擬面向社會(huì)公開招聘部分管理人員和工作員工，特制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古國貿(mào)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國貿(mào)集團(tuán)）是內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委管理主要負(fù)責(zé)人的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金20億元。是內(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易、綜合物流運(yùn)輸服務(wù)、重點(diǎn)口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作等領(lǐng)域的自治區(qū)直屬企業(yè)。國貿(mào)集團(tuán)致力于發(fā)展成為自治區(qū)建設(shè)向北開放橋頭堡的踐行者，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易、物流、產(chǎn)業(yè)落地的推動(dòng)者，戰(zhàn)略通道建設(shè)的主導(dǎo)者，對(duì)外開放資源的整合者，助力自治區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略總體布局。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
（四）堅(jiān)持人崗相適、好中選優(yōu)；
（五）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。
三、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘10人。具體崗位如下，招聘要求及條件見附件《內(nèi)蒙古國貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員和工作人員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“公開招聘崗位表”）。
（一）集團(tuán)總部崗位
1.總法律顧問、首席合規(guī)官1人；
2.綜合管理部副部長1人；
3.財(cái)務(wù)管理部副部長1人；
4.業(yè)務(wù)部副部長1人；
5.財(cái)務(wù)管理部資金管理崗（副主管）1人；
6.財(cái)務(wù)管理部出納1人；
7.戰(zhàn)略發(fā)展部（企業(yè)管理部）戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人；
（二）所屬二級(jí)企業(yè)內(nèi)蒙古國疆貿(mào)易有限公司崗位
1.綜合管理部部長1人；
2.貿(mào)易業(yè)務(wù)部副部長1人；
（三）所屬二級(jí)貿(mào)易子企業(yè)崗位
財(cái)務(wù)管理部出納1人；
四、招聘條件
（一）基本條件
1.理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)黨委決策部署，自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力。
3.有良好法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠處理復(fù)雜局面，具有較為豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的工作業(yè)績(jī)。
4.認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，能正確處理當(dāng)前效益與長期發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，全面支持公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
5.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《公開招聘崗位表》為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加。
1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
2.受到組織處理、黨政紀(jì)處分，尚處于影響期內(nèi)的；
3.其他不適宜參加公開招聘的。
五、招聘程序及組織形式
本次招聘全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
本次招聘報(bào)名信息在蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）及蒙速招公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)考試相關(guān)公告信息在蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
（二）報(bào)名步驟
第一步：網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，在《內(nèi)蒙古國貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員和工作人員》專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：考生姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。
3.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
《公開招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
4.報(bào)考者填寫工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
第二步：網(wǎng)上資格初審
1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：
第三步：打印筆試準(zhǔn)考證
1.報(bào)名成功人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
2.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
（三）筆試
1.招聘崗位審查通過人數(shù)少于3人時(shí)，取消該崗位招聘，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位取消公告。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。地點(diǎn)在呼和浩特市（具體地址見筆試準(zhǔn)考證）。
3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.筆試考察內(nèi)容：主要包括認(rèn)知能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。
6.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。
7.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，對(duì)同一崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部確定為面試人員，對(duì)未達(dá)到5:1比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
8.進(jìn)入面試人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》，面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。
（四）面試
1.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試時(shí)間及具體地址見《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理，面試地點(diǎn)在呼和浩特市。
3.面試方式：面試包括競(jìng)職演講和半結(jié)構(gòu)化面試。其中，競(jìng)職演講時(shí)間不超過10分鐘；半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過20分鐘。
4.面試滿分100分，其中競(jìng)聘者面試成績(jī)低于70分，原則上不列入考察對(duì)象；若全體面試競(jìng)聘者成績(jī)低于70分，取消該崗位公開招聘計(jì)劃。評(píng)委根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，入圍者按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)，計(jì)算出最終得分。
5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。
6.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。
六、體檢和考察
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照1:1的入選比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
（一）體檢在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病）或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。崗位空缺按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢合格的，集團(tuán)黨委組織進(jìn)行深入考察或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)和德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面情況。
七、公示和聘用
集團(tuán)黨委研究討論決定最終聘用人員，對(duì)擬任人選公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期結(jié)束不影響任職的，履行相關(guān)入職、聘任程序，設(shè)置試用期，試用期滿考核合格，正式聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過蒙速招官網(wǎng)的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任；
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；
（三）蒙速招官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無關(guān)；
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)；
（五）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格；
（六）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古國貿(mào)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度；
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、咨詢方式
咨詢電話：0471-6601342
注：咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)。
附件：公開招聘崗位
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