一、企業(yè)情況
江西洪都航空工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“洪都公司”）于1951年4月23日建廠，隸屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司，是新中國(guó)第一架飛機(jī)和第一枚海防導(dǎo)彈的誕生地。洪都公司集科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為一體，是全行業(yè)內(nèi)唯一的“廠所合一”“機(jī)彈合一”“戰(zhàn)訓(xùn)合一”的大型軍工企業(yè)集團(tuán)，擁有一個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站，洪都公司是我國(guó)唯一可以提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)全系列教練機(jī)的專業(yè)研制生產(chǎn)企業(yè)，先后研制生產(chǎn)了5大系列20多種型號(hào)飛機(jī)5000余架，出口飛機(jī)500多架，新型教-10高級(jí)教練機(jī)已實(shí)現(xiàn)了跨代主打產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的完整布局。
二、科研情況
洪都公司現(xiàn)有人員規(guī)模1萬余人，先后誕生了以陸孝彭、石屏院士為代表的一批批杰出專家能手，現(xiàn)有以航空工業(yè)首席技術(shù)專家為代表的專業(yè)技術(shù)人員3000余人，以中華技能大獎(jiǎng)為代表的高級(jí)以上技能作業(yè)人員4000余人。洪都公司廠所合一，擁有650和660兩個(gè)設(shè)計(jì)所。其中650所是我國(guó)歷史最悠久的飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所之一，是最早具備整機(jī)研制能力的飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所，也是國(guó)內(nèi)自主研制飛機(jī)最多的飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所。660所是航空工業(yè)空面武器系統(tǒng)研發(fā)基地，具備涵蓋空面武器相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的科研試驗(yàn)設(shè)備體系，其中光電和射頻試驗(yàn)室達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平。
三、人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展
洪都公司搭建了六大崗位序列，為不同序列員工晉升和發(fā)展提供了多通道。建立了技術(shù)、管理、技能序列正常晉升機(jī)制，通過公平、公開競(jìng)聘考核方式獲得。
基于洪都公司戰(zhàn)略需求，圍繞各序列員工能力提升開展全方位賦能培訓(xùn)，切實(shí)提升員工能力素質(zhì)，通過制度、組織雙重保障，為員工配備專業(yè)化的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，從融入期、成長(zhǎng)期、成熟期關(guān)愛職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，助力個(gè)人夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)。
通過完善內(nèi)部專家建設(shè)，暢通優(yōu)秀技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展通道，承接航空工業(yè)“首特一”專家制度，建立了涵蓋領(lǐng)軍人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四級(jí)技術(shù)人才庫(kù)。
四、薪酬福利和激勵(lì)
（一）薪酬體系
洪都公司擁有競(jìng)爭(zhēng)性的工資體系（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)）。
緊缺專業(yè)人才、重點(diǎn)專業(yè)人才給予一定的薪酬保護(hù)政策。
博士等高層次人才結(jié)合崗位需求按照“一人一議”、“一崗一議”，“薪”由你定。
（二）福利體系
六險(xiǎn)兩金、免費(fèi)公寓/租房補(bǔ)貼、帶薪年假、探親假、餐食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、保密補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)、健康體檢以及南昌市人才補(bǔ)貼。
（三）安“心”保障
行業(yè)內(nèi)最具吸引力的安家費(fèi)政策：大專3萬，本科5-8萬、碩士8-15萬、博士20-30萬，入職洪都公司博士后工作站，出站留企工作的另外再給予50萬安家補(bǔ)貼。
報(bào)銷從學(xué)校或戶籍所在地到洪都公司的車票費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)。
（四）激勵(lì)政策
★骨干人才激勵(lì)：
選拔一定數(shù)量?jī)?yōu)秀青年技術(shù)骨干實(shí)行靶向激勵(lì)，發(fā)放骨干津貼獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升和培養(yǎng)中開辟綠色通道。
★科技成果獎(jiǎng)勵(lì)：
結(jié)合專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域科技成果申報(bào)情況給予攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)等。
★中長(zhǎng)期激勵(lì)：
結(jié)合洪都公司發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)開展崗位分紅激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)。
★揭榜掛帥獎(jiǎng)勵(lì)：
結(jié)合申報(bào)項(xiàng)目的難易程度和進(jìn)展情況，組織科技成果申報(bào)和評(píng)估，兌現(xiàn)揭榜掛帥獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘崗位和專業(yè)
（一）研發(fā)、制造工藝、專業(yè)技術(shù)、綜合管理序列崗位
1.招聘對(duì)象：應(yīng)屆本科、碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)生
2.需求專業(yè)：航空航天類、兵器類、力學(xué)類、機(jī)械類、材料類、儀器類、電氣類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類、化學(xué)類、交通運(yùn)輸類、大氣科學(xué)類、工業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類、外國(guó)語言文學(xué)類、思政哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類。
（二）技能序列崗位
1.招聘對(duì)象：應(yīng)屆大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生
2.需求專業(yè)：飛行器制造技術(shù)、飛行器維修技術(shù)、飛機(jī)電子設(shè)備維修、飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、電氣自動(dòng)化技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械制造工藝及設(shè)備、復(fù)合材料工程技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)等。
六、相關(guān)要求
1.具有良好的政治品質(zhì)和道德品行，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)記錄；
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異，無補(bǔ)考重修；
3.身體健康，具有適合航空企業(yè)工作的身體條件和心理素質(zhì)；
4.誠(chéng)實(shí)守信，具有責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和客戶意識(shí)，認(rèn)可公司的價(jià)值觀，志愿為國(guó)防和航空事業(yè)做出貢獻(xiàn)；
5.外語水平：本科及以上學(xué)歷人員原則上要求通過英語四級(jí)考試。
七、應(yīng)聘流程及方式
簡(jiǎn)歷投遞—→簡(jiǎn)歷篩選—→面試測(cè)評(píng)—→簽約溝通—→簽約錄用
1.郵箱投遞：avic.com">hongduzp@avic.com，
郵件及簡(jiǎn)歷（含成績(jī)單、榮譽(yù)證書等）請(qǐng)以“姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷”的格式命名。簡(jiǎn)歷評(píng)估通過后，洪都公司將組織安排就近面試。
2.校園宣講面試：招聘行程關(guān)注洪都公司微信公眾號(hào)“航空工業(yè)洪都”可及時(shí)獲取最新校園招聘行程安排。
八、聯(lián)系方式
任老師0791-87668985，13133804123
熊老師0791-87668985，13870981537
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.hongdu.com.cn/sycd/rczp/zpxx/?PC=PC
