湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司和湖南軌道東安廣利礦業(yè)有限公司是湖南軌道交通控股集團(tuán)下屬湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司所屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金均為10000萬元，主要負(fù)責(zé)建筑石料開采加工；石灰?guī)r、砂巖開采利用；黏土及其他砂石開采利用；水泥穩(wěn)定砂制造；砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售；機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃；建筑工程材料的技術(shù)咨詢；建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇A(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才。
一、招聘崗位及要求
（一）基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德
2.具備崗位所需的各項(xiàng)條件。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.以下人員不得被招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。
（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
（4）在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
（5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（7）已辦理退休的。
（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其它情形。
（二）具體崗位要求見《湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司公開招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngdkg.com/）、國資央企招聘平臺(tái)（https://cujiuye.iguopin.com/notice）、礦山人才網(wǎng)（http://ks.36hjob.com/）、永州三湘人才網(wǎng)（https://www.5511job.com/）等平臺(tái)查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并填寫《湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位—獲知招聘信息平臺(tái)”格式命名，并作為郵件主題，芝城礦業(yè)公司招聘崗位報(bào)名表發(fā)送到郵箱hngdyzky@163.com；東安廣利礦業(yè)公司招聘崗位報(bào)名表發(fā)送到郵箱hngddaglky@163.com。一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。
實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）綜合測試
綜合測試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試成績?cè)诤宪壍澜煌毓杉瘓F(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。
1.初試
初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試
（1）根據(jù)初試成績，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。
（2）復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
3.綜合測試成績
綜合測試成績=初試成績（30%）+復(fù)試成績（70%）
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。
1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，毛發(fā)檢測項(xiàng)目納入體檢范圍。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、廉政情況、不足之處等方面的情況。
體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測試成績排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。
（五）研究決定
湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司研究確定相應(yīng)崗位擬聘用人選。
（六）對(duì)外公示
擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）依法聘用
按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
三、應(yīng)聘須知
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（四）年齡、工作經(jīng)歷截止日期為
（五）咨詢電話：
芝城礦業(yè)公司崗位：19976742061劉先生
東安廣利礦業(yè)公司崗位：18973939211蔣先生
（咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
（六）監(jiān)督電話：0731-84263739。
（七）本招聘公告未盡事宜由湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司公開招聘崗位信息表.xls
附件2：湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司下屬項(xiàng)目公司公開招聘報(bào)名表.docx
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