后勤保障部是學(xué)校下屬的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.財(cái)務(wù)分析崗1名
2.會(huì)計(jì)核算崗1名
3.質(zhì)檢管理崗2名
4.菜品開發(fā)師1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.熱愛工作，認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神，以及一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從單位工作安排，能全身心投入工作。
3.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.財(cái)務(wù)分析崗、會(huì)計(jì)核算崗：
（1）具有高水平大學(xué)碩士及以上學(xué)位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）具有履行崗位職責(zé)所需要的工作能力和文字處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)電算化操作能力。
（3）同等條件下有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先考慮。
2.質(zhì)檢管理崗：
（1）具有高水平大學(xué)食品、公共衛(wèi)生、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預(yù)防性體檢合格證。
3.菜品開發(fā)師：
（1）具有高水平大學(xué)烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，其中學(xué)士、碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預(yù)防性體檢合格證。
（4）取得烹飪相關(guān)技師、高級(jí)技師、廚師資格證書或有學(xué)校食堂廚師工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)紅白案菜品者優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、崗位職責(zé)
（一）財(cái)務(wù)分析崗：
1.建立健全與預(yù)算相匹配的經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)KPI及相應(yīng)管理報(bào)表;定期收集、匯總和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況，提供分析報(bào)告。
2.建立、健全多維度的財(cái)務(wù)分析體系;為后勤保障部運(yùn)營及經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持;引領(lǐng)相關(guān)單位達(dá)成績效目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)后勤保障部的財(cái)務(wù)策略支持，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在戰(zhàn)略化思考的基礎(chǔ)上，共同探討新的策略及其他模式。
4.參與重要事項(xiàng)的分析和決策，為后勤保障部發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
5.自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項(xiàng)規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）會(huì)計(jì)核算崗：
1.嚴(yán)格審核原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
2.按照國家統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
3.按照會(huì)計(jì)規(guī)定計(jì)賬，做到及時(shí)結(jié)帳、賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
4.根據(jù)賬簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬表相符、簽章齊全,經(jīng)審核后及時(shí)報(bào)送。
5.自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項(xiàng)規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）質(zhì)檢管理崗
1.崗位一：
⑴負(fù)責(zé)檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項(xiàng)考核指標(biāo)所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實(shí)事求是地檢查食堂/餐廳工作。對(duì)未達(dá)到考核指標(biāo)的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)給予指導(dǎo)和指出原因，并按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。
⑵嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，督促檢查和指導(dǎo)各部門日常管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發(fā)生。
⑶積極配合食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的食品衛(wèi)生檢查，認(rèn)真落實(shí)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)食品衛(wèi)生提出的意見和相關(guān)要求，做好食品衛(wèi)生等相關(guān)資料歸檔整理和管理工作。
⑷按照中心規(guī)定監(jiān)控食堂物價(jià)，協(xié)助食堂做好成本核算，按伙食“五項(xiàng)指標(biāo)”全面考評(píng)，及時(shí)匯報(bào)檢查情況。
⑸做好分管食堂的質(zhì)檢工作計(jì)劃，定期或不定期抽查主、副食質(zhì)量、品種情況，及時(shí)反饋意見，促進(jìn)伙食質(zhì)量的提高。
⑹在考查、考核過程中，公平客觀，認(rèn)真做好檢查記錄，對(duì)成績突出的單位或個(gè)人要及時(shí)了解情況，問題突出的單位或個(gè)人要及時(shí)查找原因，并上報(bào)，為獎(jiǎng)勵(lì)、處罰提供真實(shí)資料。
⑺認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，及時(shí)總結(jié)，提出改進(jìn)意見和措施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)中心工作不斷提高。
⑻廣泛聽取師生員工的意見，及時(shí)向各部門反饋信息，改進(jìn)工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝通，掌握第一手信息。
⑼自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項(xiàng)規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位二：
⑴負(fù)責(zé)檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項(xiàng)考核指標(biāo)所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實(shí)事求是地檢查食堂/餐廳工作。
⑵負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他信息的統(tǒng)計(jì)分析工作，并進(jìn)行系統(tǒng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。
⑶負(fù)責(zé)起草中心各類文件、報(bào)告、通知等文書工作，做好文書收發(fā)和歸檔管理工作。
⑷負(fù)責(zé)聘用員工人事資料收集并建檔，協(xié)助員工培訓(xùn)工作。
⑹協(xié)助中心會(huì)議的準(zhǔn)備與組織工作，做好會(huì)議記錄和整理。
⑺做好日常接待和對(duì)外宣傳及師生的聯(lián)系與溝通工作。廣泛聽取師生員工的意見，及時(shí)向各部門反饋信息，改進(jìn)工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝通。
⑻自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項(xiàng)規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）菜品開發(fā)師：
1.服從工作安排，貫徹執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，指導(dǎo)食堂廚師完成食堂的管理服務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)中心下屬各食堂廚師的技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行廚師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)、交流，帶頭鉆研烹飪技術(shù)，不斷提升食堂廚師的烹飪水平和技術(shù)能力。
3.不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)及引進(jìn)特色風(fēng)味檔口和地域菜品，進(jìn)一步豐富食堂花色品種。
4.做好新菜品的主料、輔料及其他成本核算及份量標(biāo)準(zhǔn)和售價(jià)的審核把關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)菜單和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。確保品種、質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)變換花樣品種。
6.自覺遵守國家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按后勤保障部技管人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、報(bào)名相關(guān)
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至
（二）報(bào)名方式
采用郵件報(bào)名，報(bào)名郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將《后勤保障部應(yīng)聘人員登記表》（附件）和相關(guān)佐證材料文件投遞到（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。
請(qǐng)按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.身份證；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
4.職稱證書、職業(yè)資格證書；
5.有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
6.成績單（按最高學(xué)歷提供）、外語水平等級(jí)證書；
7.業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。
六、應(yīng)聘流程
1.資格初審：報(bào)名時(shí)間截止后，按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報(bào)名工作結(jié)束后電話通知。
2.考試分為兩個(gè)階段，“第一階段考試（崗位技能測(cè)試）+第二階段考試（綜合面試）”。時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交黨政聯(lián)席會(huì)討論確定擬聘人員。擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。
七、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。
（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，按程序可采取遞補(bǔ)方式錄用。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（三）擬聘人員在簽訂合同后按照后勤保障部技管人員相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）
四川大學(xué)后勤保障部
附件【四川大學(xué)后勤保障部應(yīng)聘登記表.xls】
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