中國(guó)兵器人才研究院（中國(guó)兵器黨校、兵器國(guó)家卓越工程師學(xué)院（研究生院），以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才院），是中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司黨組領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨員干部的學(xué)校，是從事干部教育培訓(xùn)、人才理論與實(shí)踐研究、現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著為黨的兵器事業(yè)“育才獻(xiàn)策”的職責(zé)使命。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位，歡迎優(yōu)秀人才到人才院建功立業(yè)、共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)要求
（一）兵器國(guó)家卓越工程師學(xué)院學(xué)生管理崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究生思想教育工作；負(fù)責(zé)建立研究生工作溝通機(jī)制；負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)單位和各高校研究生教育負(fù)責(zé)人，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)研究生心理健康教育；負(fù)責(zé)招生、職業(yè)生涯教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)研究生日常事務(wù)管理等工作。
任職要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力；具有高校學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）兵器國(guó)家卓越工程師學(xué)院工程教育研究與管理崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究生教育、工程教育的政策研究；負(fù)責(zé)研究生院學(xué)位授權(quán)審核、學(xué)科建設(shè)與評(píng)估；負(fù)責(zé)研究生教學(xué)運(yùn)行、教材建設(shè)、課程建設(shè)、工程實(shí)踐考核和教學(xué)資源建設(shè)；負(fù)責(zé)工
任職要求：具有3年以上高校研究生教育工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、方案策劃、組織協(xié)調(diào)能力；具有工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景優(yōu)先。
（三）兵器國(guó)家卓越工程師學(xué)院導(dǎo)師管理與服務(wù)崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)策劃及組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師選拔、考核、評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)導(dǎo)師學(xué)術(shù)交流、調(diào)研等工作。
任職條件：具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、方案策劃、組織協(xié)調(diào)能力；具有工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）國(guó)防動(dòng)員研究崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)防動(dòng)員課題研究；負(fù)責(zé)國(guó)防動(dòng)員合作單位的培訓(xùn)、論壇、展會(huì)、學(xué)術(shù)交流等需求對(duì)接、方案策劃與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)外聘專(zhuān)家服務(wù)保障等工作。
任職條件：具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、方案策劃、組織協(xié)調(diào)能力；具有規(guī)劃編制、重大課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、報(bào)名資格條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）熱愛(ài)兵器事業(yè)，認(rèn)同人民兵工精神和人才院文化。
（三）所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合人才院核心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，具備應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
（四）一般應(yīng)具有世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（五）年齡一般不超過(guò)35周歲（
（六）具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
三、公開(kāi)招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查。
（三）能力和素質(zhì)測(cè)試。采取筆試、心理測(cè)評(píng)、面試等方式進(jìn)行。
（四）組織考察。進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察或者背景調(diào)查、健康體檢等。
（五）組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行組織決策。
（六）聘用入職。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者至多報(bào)1個(gè)崗位，下載并填寫(xiě)附件1、2投遞至郵箱bqrchr@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者在發(fā)送報(bào)名信息郵件時(shí)請(qǐng)同時(shí)提供以下證明材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、報(bào)名表（本人簽字）、其他有關(guān)材料的掃描件各1份。郵件和附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類(lèi)報(bào)名所需材料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.資格審查結(jié)果和筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話(huà)或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，且保持電話(huà)暢通。
4.應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。
五、報(bào)名咨詢(xún)方式
如需咨詢(xún)，可通過(guò)郵件或電話(huà)聯(lián)系。
咨詢(xún)電話(huà)：010-56993022
咨詢(xún)郵箱：bqrchr@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“招聘咨詢(xún)”，正文中明確聯(lián)系方式。
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