瑞昌市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司成立于2019年7月,是市政府直接出資設(shè)立的以資本戰(zhàn)略為意圖的集團(tuán)公司,負(fù)責(zé)市屬企業(yè)的日常監(jiān)督管理。現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作情況,需面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名財(cái)務(wù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
三、招聘條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康,遵紀(jì)守法,能堅(jiān)守工作崗位;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求;
4.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者,不具備報(bào)考條件:
1.曾受過(guò)刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話尚在處分期或受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分的,曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
四、招聘崗位
(一)財(cái)務(wù)人員4名
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算工作;
(2)負(fù)責(zé)賬簿登記工作,確保賬賬、賬實(shí)相符工作;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制的管理及執(zhí)行工作;
(4)負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等工作;
(5)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案、資料的管理工作;
(7)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
(8)服從集團(tuán)調(diào)配工作。
2.任職要求
(1)40周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);或?qū)I(yè)不限但具有初級(jí)(及以上)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
四、薪資待遇
參照國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓七樓),聯(lián)系電話:0792-3606100;
報(bào)名費(fèi)用:50元/人。
(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張,并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格;
(四)資格審查:我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。
(五)筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。要求應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),視為放棄筆試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi);
2.開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則取消或削減本次該崗位招聘計(jì)劃;
3.考試范圍:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(六)面試
1.時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi);
2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試。因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;
3.面試成績(jī)不得低于70分。
(七)政審
面試結(jié)束后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過(guò)則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)體檢
政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用
經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿(mǎn),無(wú)異議,辦理入職,簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
相關(guān)附件:
瑞昌市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202407/t20240717_6615963.html
