湖北交投襄陽投資開發(fā)有限公司是湖北交投集團全資區(qū)域子公司，注冊資本金12.5億元，代表湖北交投集團負責(zé)襄陽地區(qū)產(chǎn)城融合和基礎(chǔ)設(shè)施投拓。下屬3家子公司，其中全資子公司湖北交投襄陽城市發(fā)展有限公司；控股子公司湖北交投襄陽文旅發(fā)展有限公司；參股子公司襄陽華僑城文旅發(fā)展有限公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘3名工作人員，具體方案如下：
一、基本原則
（一）堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則；
（三）堅持依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則；
（四）堅持公平、公正、公開的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）襄陽文旅/城市公司財務(wù)管理崗：2人
（二）襄陽城市公司酒店財務(wù)管理崗：1人
三、招聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛忠于交投事業(yè)，工作踏實、愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
2.堅持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事、廉潔自律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；
4.身體健康。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3.受到黨紀政紀處分，還在影響期內(nèi)的；
4.正在受紀檢監(jiān)察機構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
（二）崗位任職資格條件
1.襄陽文旅/城市公司財務(wù)管理崗
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡在35周歲以下（
（3）具有5年及以上財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立處理核算、稅務(wù)及資金等工作，有房地產(chǎn)、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具有注冊會計師、中級會計職稱優(yōu)先。
2.襄陽城市公司酒店財務(wù)管理崗
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡在35周歲以下（
（3）具有5年及以上財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬條件；
（4）具有中級會計職稱優(yōu)先。
四、發(fā)布渠道
公開招聘信息發(fā)布渠道為湖北交投集團官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂等社會招聘網(wǎng)站及襄陽市具有較高知名度、影響力較大的微信公眾號平臺等渠道。
五、用工形式及待遇
（一）用工形式
勞動合同制，簽訂固定期限的勞動合同，試用期6個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，解除勞動合同。
（二）待遇
按照襄陽城市/文旅公司薪酬、績效管理辦法有關(guān)要求，享受相應(yīng)的工資、七險兩金、相應(yīng)崗位待遇及其他福利等。
六、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、綜合面試、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等程序進行。具體如下：
（一）公開報名
1.報名時間：根據(jù)報名情況，推進面試相關(guān)工作，各崗位招滿即止。
2.報名途徑：湖北交投集團官網(wǎng)“人才招聘—社會招聘”專欄（http://zp.hbjttz.com/）注冊并填寫報名信息，并將個人詳細簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（如有）一并打包上傳（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位）。報名信息請務(wù)必按照規(guī)定格式填寫。每名應(yīng)聘者限報一個崗位。
（二）資格審查
按照崗位任職條件進行簡歷篩選，確定進入招聘測試人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的，將不再另行通知。
（三）組織面試
采取綜合面試的形式，綜合考察應(yīng)聘人員崗位經(jīng)驗匹配度、工作勝任力、團隊協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰Α?/span>
（四）背景調(diào)查
根據(jù)綜合面試情況，結(jié)合崗位匹配度，確定意向人選并對意向人選開展背景調(diào)查，同時聯(lián)系公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明。
（五）研究錄用
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，研究決定擬錄用人員。
（六）公示
對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）錄用及體檢
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，組織入職體檢，體檢合格者，辦理錄用手續(xù)，與公司簽訂勞動合同。
七、應(yīng)聘須知
1.資格審查貫穿整個社會招聘過程，報名人員應(yīng)對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責(zé)，凡不符合社會招聘條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。報名人員個人資料僅用于本次社會招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員請保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因通信不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
4.本次社會招聘全過程接受集團紀委派駐紀檢二十組監(jiān)督。
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