為加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管力量，決定面向全國(guó)公開招聘外派財(cái)務(wù)總監(jiān)、專職監(jiān)事，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

本次擬公開招聘人員2名，其中外派市屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、外派金華銀行專職監(jiān)事1名。財(cái)務(wù)總監(jiān)、專職監(jiān)事受市國(guó)資委委派，駐國(guó)有企業(yè)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)合法權(quán)益，執(zhí)行公司章程和重要管理制度等方面工作。

二、招聘范圍及報(bào)名條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備勝任企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、專職監(jiān)事的政策理論水平和獨(dú)立工作能力；

（3）年齡38周歲以下；

（4）具有金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)資格條件

財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名資格需要符合以下條件之一:

(1)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理部門副科長(zhǎng)級(jí)職務(wù)3年及以上；

(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱，在大型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)副部長(zhǎng)（副經(jīng)理）3年及以上；

(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格且在綜合評(píng)價(jià)前50名的浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所（根據(jù)浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019年度業(yè)務(wù)收入前50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息》）從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢?cè)靸r(jià)等工作10年及以上，并連續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理5年及以上；

（4）擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于金華市市屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)專職監(jiān)事1年及以上。

3.專職監(jiān)事資格條件

具備運(yùn)用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等判斷金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況的能力，本人及其近親屬不存在金融監(jiān)管部門規(guī)定的禁止性情形，并符合以下條件之一：

（1）在商業(yè)銀行一級(jí)支行（區(qū)、縣、縣級(jí)市級(jí)行）及以上行擔(dān)任行長(zhǎng)1年及以上或擔(dān)任過(guò)分管風(fēng)控、信貸、稽核、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門副行長(zhǎng)3年及以上；

（2）在商業(yè)銀行二級(jí)分行（市行）及以上行的風(fēng)控、信貸、稽核、財(cái)務(wù)等部門擔(dān)任正職1年及以上或副職3年及以上；

（3）在綜合評(píng)價(jià)前50名的浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所（根據(jù)浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019年度業(yè)務(wù)收入前50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息》）執(zhí)業(yè)且專門從事金融類業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)、評(píng)估工作5年（含）以上，并擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理5年及以上。

4.不受理報(bào)名情形

有下列情況之一者不受理報(bào)考：①受過(guò)刑事處罰的；②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；④其他不宜報(bào)考的。

以上任職資格須以考試方式取得；任職時(shí)間、工作年限、年齡均計(jì)算到2024年6月30日止。條件特別優(yōu)秀的年齡學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年7月30日17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。金華市國(guó)資委黨建人事處（金華市八一南街387號(hào)信華大樓615辦公室，咨詢電話：0579-83189870手機(jī)號(hào)碼：18358019562聯(lián)系人：代蒲麗

本次招聘報(bào)名接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表和材料(掃描件）以附件形式發(fā)送至指定郵箱（308226077@qq.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷，考試前攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（二）資格初審

由金華市國(guó)資委按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足5：1的，取消該崗位的招聘。

（三）考試與考察

考試與考察采取百分制，分筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)，其中面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占40%，考察成績(jī)占10%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。面試、筆試和考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試。根據(jù)應(yīng)聘者的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員全部參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試，若面試合格人數(shù)少于擬聘用名額的5倍，則取消該崗位的招聘。

2.筆試。根據(jù)面試成績(jī)排名，按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入筆試人選。筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、文字綜合表達(dá)能力。

3.考察。參加筆試人員全部進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)情況?？疾煸O(shè)學(xué)歷10分，個(gè)人履歷20分、業(yè)績(jī)與榮譽(yù)40分，崗位匹配性評(píng)價(jià)20分，社會(huì)責(zé)任10分。

（四）體檢

面試、筆試與考察三項(xiàng)成績(jī)的加權(quán)平均分構(gòu)成綜合成績(jī)，并從高到低按1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

（五）公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在金華市國(guó)資委及金華人才網(wǎng)、金華市國(guó)資委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。

四、待遇與管理

1.聘用人員與金華市市屬國(guó)有企業(yè)簽訂聘用勞動(dòng)合同。

2.聘用人員實(shí)行年薪制，由市國(guó)資委黨委研究確定，聘用期間“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)實(shí)施，市紀(jì)委、市監(jiān)委駐國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：82398237）。招聘公告未盡事宜由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件：報(bào)名表.docx

金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年7月23日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9581