中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司（簡稱洛玻集團），是國務(wù)院國資委直屬管理的中央企業(yè)----中國建材集團有限公司所屬凱盛科技集團有限公司的成員企業(yè)，是世界三大浮法玻璃工藝之一“洛陽浮法玻璃工藝”誕生地，是國家首批大型試點企業(yè)之一。其核心公司----凱盛新能源股份有限公司（簡稱凱盛新能）是H股和A股股票的上市公司，是新能源材料為主導的技術(shù)密集型企業(yè)，主要從事光伏玻璃、發(fā)電玻璃等新能源玻璃的生產(chǎn)和銷售、技術(shù)服務(wù)。
為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向全級次成員企業(yè)和社會公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻。
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
招聘崗位：合規(guī)管理崗1名。
三、任職基本條件
（一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有打造世界一流玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團的職業(yè)追求。
（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有高度的事業(yè)心和責任感。
（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
四、崗位職責與任職條件
（一）崗位職責
1.負責組織公司合規(guī)管理制度的制定、修訂和執(zhí)行，確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
2.負責組織監(jiān)控公司業(yè)務(wù)運營中的合規(guī)風險，及時提出風險預警和防控措施。
3.負責組織對公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策、戰(zhàn)略合作協(xié)議等進行法律合規(guī)審查，提出合規(guī)性意見和建議。
4.負責組織開展公司法治建設(shè)工作、普法教育、合規(guī)培訓與宣傳，對涉訴案件進行全面管理。
5.負責組織開展公司內(nèi)部控制體系建設(shè)有關(guān)工作。
6.完成領(lǐng)導和部門安排的其他工作。
（二）任職資格條件
1.熟悉公司法、民法典、投融資、國資監(jiān)管等法律法規(guī)和相關(guān)政策制度。
2.具有扎實的法律專業(yè)知識、合規(guī)管理知識和較強的文字表達能力，能夠獨立起草合規(guī)管理制度、合同文書、撰寫法律意見及其他相關(guān)文件。
3.具有有較強的法律分析能力、解決問題能力和良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力。
4.全日制大學本科及以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)。
5.具有法律職業(yè)資格。
6.具有大型企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風控崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.年齡30歲以下。
特別優(yōu)秀者有關(guān)條件可適當放寬。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報名程序及相關(guān)說明
（一）報名時間
（二）報名方式
應(yīng)聘者請將本人應(yīng)聘報名表、本人畢業(yè)證掃描件、與崗位相關(guān)的證明材料（如職業(yè)資格證、職稱證等）掃描件發(fā)到指定郵箱郵箱：bwb63909333@163.com，郵件標題為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）相關(guān)說明
1.本次招聘對于年齡計算截至
2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消資格；
3.本次僅接受郵箱投遞報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送，請應(yīng)聘者提供準確的電子郵箱和聯(lián)系電話并及時查收郵件，同時保持電話暢通。
4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者的私人信息保密。
聯(lián)系人：
咨詢電話：0379-63909333
附件下載：應(yīng)聘報名表.doc
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