為持續(xù)深化省屬國有企業(yè)人事制度改革，建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化選聘機制，拓寬選人用人視野，借鑒和引進國內(nèi)外先進管理理念，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)營管理水平，助力企業(yè)培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，增強市場競爭力，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向國內(nèi)外公開選聘海南省部分省屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部，黨管人才。
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績。
（四）堅持市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出。
二、選聘范圍
國內(nèi)外符合條件人員均可報名。
三、選聘企業(yè)
（一）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司
海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司于2003年7月成立，注冊資本金19.71億元，是海南省政府授權(quán)、原中國銀監(jiān)會審核公布的海南省第一家地方資產(chǎn)管理公司，是海南省政府批準的省財政專項資金股權(quán)投資管理公司。經(jīng)過二十年的發(fā)展，公司從以資產(chǎn)管理、金融服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)轉(zhuǎn)型成為以不良資產(chǎn)收購與處置、中小企業(yè)綜合金融服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的海南自由貿(mào)易港重要的不良資產(chǎn)處置和資產(chǎn)管理平臺。公司自成立至今，累計收購金融機構(gòu)不良資產(chǎn)500億元，妥善解決政府和國有企業(yè)債務(wù)70億元，免除4000多農(nóng)戶的債務(wù)，為國資國企改革、惠農(nóng)助農(nóng)做出了積極貢獻。
（二）海南省海洋產(chǎn)業(yè)集團有限公司
海南省海洋產(chǎn)業(yè)集團有限公司由海南省南海現(xiàn)代漁業(yè)集團有限公司和海南省海洋發(fā)展有限公司兩家省屬國企進行重組整合而成，是一家集漁港投資建設(shè)運營、修造船及海洋裝備制造、漁業(yè)養(yǎng)殖、環(huán)境修復(fù)治理、海產(chǎn)品加工貿(mào)易等業(yè)態(tài)于一體的綜合性產(chǎn)業(yè)集團，于
（三）海南省物流集團有限公司
海南省物流集團有限公司是海南省委、省政府為加快構(gòu)建海南現(xiàn)代物流體系，進一步降低全省物流成本，于
四、選聘職位
（一）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“海南聯(lián)合”)總經(jīng)理1名。
（二）海南省海洋產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱“海南海洋”)總經(jīng)理1名。
（三）海南省物流集團有限公司(以下簡稱“海南物流”)總經(jīng)理1名。
五、資格條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，主動適應(yīng)市場，善于捕捉商機、防控風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有勝任崗位職責的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實干，敢于負責、勇于擔當、善于作為，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格要求
以下年齡和任職時間均計算至
1.海南聯(lián)合總經(jīng)理職位：具有銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)投行從業(yè)經(jīng)驗或有不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷；熟悉AMC、投行行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運營模式，有獨立運作項目的成功案例和良好的過往業(yè)績；具備較強的市場開拓能力、團隊協(xié)作及組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.海南海洋總經(jīng)理職位：具有海水養(yǎng)殖加工、海洋制造、海洋工程、海濱旅游、海洋信息服務(wù)、海洋工程服務(wù)、海洋空間利用和海洋新能源方面的專業(yè)知識，以及相關(guān)項目從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)績突出。有豐富的海洋產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗，熟悉投資流程與風險控制，具備市場洞察力和實操能力。
3.海南物流總經(jīng)理職位：具有物流管理、運貿(mào)一體等相關(guān)專業(yè)背景或企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷，對現(xiàn)代物流體系有深刻見解，熟悉物流大數(shù)據(jù)及供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、成本利潤等各項指標具有一定的決策判斷能力。
4.曾擔任相當規(guī)模企業(yè)同層級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，未滿2年的一般應(yīng)在副職領(lǐng)導(dǎo)崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上（機關(guān)、事業(yè)單位相當層級任職經(jīng)歷亦可）。
5.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲。
6.大學本科及以上學歷。
7.在推動行業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮標桿作用，獲得國家級、省部級獎項者優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的，不具備報名資格：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的。
5.其他不適宜任職的情形。
六、崗位管理
按照《海南省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（瓊辦發(fā)[2020]50號）關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任期為3年，首次任期含半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期屆滿考核稱職以上的可以續(xù)聘。
七、薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)與水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)商確定，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。
八、選聘方法和程序
發(fā)布公告、公開報名、資格審查、履歷業(yè)績分析、面試、考察背調(diào)、體檢、任前公示、聘用入職等流程進行。
（一）發(fā)布公告
本次選聘公告將通過國資小新、海南日報、國聘網(wǎng)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南國資以及部分境外渠道進行公開發(fā)布及宣傳推廣。
（二）公開報名
采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件且有報名意愿的人員，于
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
報名時需提供以下證明材料掃描件：
1.身份證件（含身份證、護照或外國人永久居留身份證等）。
2.學歷及學位證書[國內(nèi)學歷學位須附教育部學歷證書電子注冊備案表；國（境）外學歷學位須附國家教育部門出具的認證材料]。
3.專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書等。
4.工作經(jīng)歷及職位的證明材料（含任免決定書、聘用合同等）。
5.近一年正面1寸彩色照片電子版。
6.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（word格式，2000字以內(nèi)）。
7.獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽、重大工作成就及獎項等材料。
8.個人征信材料（通過“中國人民銀行征信中心”查詢）、無犯罪記錄證明材料（境外人員提供同類型具有法律效應(yīng)的證明文件）。
（三）資格審查
海南省國資委會同第三方專業(yè)機構(gòu)，按照選聘職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審核。
（四）履歷業(yè)績分析
海南省國資委會同有關(guān)評審專家對通過資格審查的人員進行履歷業(yè)績分析。經(jīng)研究比選后，擇優(yōu)確定參加面試人選。
（五）面試
1.參加面試的人員需攜帶本人身份證件、學歷及學位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等材料的原件以用于現(xiàn)場資格審查。
2.面試比例：崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)比例一般不低于1:5。若達不到該比例，經(jīng)海南省國資委黨委研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。
3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，重點考察應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力、規(guī)劃與組織能力、風險識別與管控等綜合能力，以及與崗位要求相匹配的專業(yè)能力。
4.面試成績：采用百分制，面試合格分為80分。面試成績作為擇優(yōu)確定考察人選的重要參考，低于合格分數(shù)線的不作為考察建議人選。海南省國資委將綜合前期了解和面試等情況，原則上按照成熟度以1:3比例提出考察建議人選。
（六）考察（背景調(diào)查）
經(jīng)海南省國資委黨委研究后，按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則不再考察其他人選；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。
（七）體檢
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（八）任前公示
經(jīng)海南省國資委黨委研究后，決定擬聘人選并按照有關(guān)規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用入職
公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消聘用資格;經(jīng)公示無影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)。
九、其他事項
（一）招聘工作全流程對應(yīng)聘人員的報名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或無效信息，即取消面試、聘用資格。
（二）海南省國資委將按照公開的崗位任職資格對應(yīng)聘人員進行資格審查和評審，通過資格審查后，經(jīng)履歷業(yè)績分析后擇優(yōu)確定面試人選。面試的具體事項將通過電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（三）因應(yīng)聘人員考察、體檢不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，海南省國資委可根據(jù)工作需要決定是否遞補。
（四）應(yīng)聘人員請確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便招聘工作人員能及時取得聯(lián)系。
（五）海南省國資委對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。
十、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65881188
咨詢電話：0898-65882266，15008014150
（咨詢時間：工作日上午8：30-12：00下午14：30-18：00）
海南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://gzw.hainan.gov.cn/zxdt_27423/rczp/202407/t20240726_3704338.html
