宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)成立于2016年6月,屬宿遷市湖濱新城直屬國有企業(yè)。集團(tuán)下設(shè)綜合管理辦公室、投資開發(fā)部、工程管理部(質(zhì)安部)和財(cái)務(wù)部,運(yùn)營管理江蘇新源水務(wù)有限公司、宿遷市湖濱新城房地產(chǎn)有限公司、宿遷市湖濱新城市政工程有限公司、宿遷市新景園林工程有限公司等十余家子公司。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)涉足自來水生產(chǎn)、污水處理、房地產(chǎn)開發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園林綠化施工等領(lǐng)域。根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開展本次招聘工作。
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、崗位應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)認(rèn)同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù);
(四)具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件;
(五)年齡在40周歲以下(
年齡在45周歲以下(
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過刑事處罰人員,曾被開除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊違紀(jì)人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hbfzjt.com)和宿遷人才網(wǎng)(https://www.0527rc.com/)及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】等媒體向社會(huì)公開發(fā)布本次崗位招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式:
報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至
報(bào)名網(wǎng)址:宿遷人才網(wǎng)https://www.0527rc.com/。
2.資格初審。資格初審時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至
3.繳費(fèi)確認(rèn)??忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi),請(qǐng)考生自主確認(rèn)交費(fèi)意向,交費(fèi)之后不再辦理退款事宜。報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后,方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至
4.注意事項(xiàng)??忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):
(1)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,并上傳考生本人近期正面免冠2寸(35×
考生提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(2)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(3)根據(jù)報(bào)考人員上傳的信息材料進(jìn)行資格初審。通過資格初審的,不得再報(bào)考其他職位。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過。
(4)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(5)各崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,集團(tuán)將根據(jù)情況,決定實(shí)施資格復(fù)審直接進(jìn)行面試或核消(減)招聘崗位。
(6)工程管理副職(02崗)和運(yùn)行工崗位(04崗)不參加筆試,直接進(jìn)入資格復(fù)審。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:
應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站PC端下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
招聘崗位需筆試的考生憑準(zhǔn)考證和有效的二代身份證到指定考場參加筆試。
1.筆試時(shí)間:
2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)+應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
3.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢。
考生在宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hbfzjt.com)、宿遷人才網(wǎng)(https://www.0527rc.com/)及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】查詢。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1:3確定入圍資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hbfzjt.com)、宿遷人才網(wǎng)(https://www.0527rc.com/)及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】。
2.資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明【教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))】、有工作經(jīng)歷要求的崗位提供原工作單位就業(yè)證明或社保證明,資格復(fù)審時(shí)無法提供的,個(gè)人應(yīng)出具工作經(jīng)歷承諾書,在報(bào)到前需提供工作經(jīng)歷證明;招聘崗位要求的其他相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;持有國外學(xué)歷證書的考生還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。
3.資格復(fù)審不合格的,可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯,逾期視為無異議。
4.資格復(fù)審考生不能提供相關(guān)證書原件的,后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)面試
1.通過資格復(fù)審的人員參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場告知考生,面試合格線為60分(沒有筆試環(huán)節(jié)的考生,面試成績合格線為70分),面試成績低于合格線的不予聘用。
2.面試結(jié)束后,01崗和03崗按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績;02崗和04崗按面試成績作為總成績。
(六)體檢與考察
根據(jù)考生總成績(總成績相同的,按面試成績較高者進(jìn)入體檢程序;面試成績?nèi)韵嗤?,另行組織面試確定)從高分到低分,按崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢人員名單在宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hbfzjt.com)、宿遷人才網(wǎng)(https://www.0527rc.com/)及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢前,有工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。
考生為待業(yè)人員的,須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定開展考察工作(個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況)。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報(bào)考人員在體檢前需提供所在單位同意報(bào)考證明和廉政鑒定書??疾欤ū尘罢{(diào)查)合格人員為擬錄用人員。
(七)公示與聘用
對(duì)考察無異常情況和體檢合格的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,對(duì)公示期無異議或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員根據(jù)崗位安排與相應(yīng)公司簽訂勞動(dòng)合同,合同服務(wù)期限最低為3年,試用期為3個(gè)月;試用期滿后,經(jīng)考核合格,進(jìn)行轉(zhuǎn)正;考核不合格,取消其聘用資格。
聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、薪酬待遇
集團(tuán)有科學(xué)的薪酬及福利制度,可保障每個(gè)員工的薪金待遇。“五險(xiǎn)一金”均按國家有關(guān)規(guī)定辦理,正式聘用后,與在職員工享受同等待遇。
六、其他說明
1.招聘公告、擬聘用人員名單及實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,在宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hbfzjt.com)、宿遷人才網(wǎng)(https://www.0527rc.com/)及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,因考生個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.為保證招聘工作公正、公開、透明,應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)考資格,已聘用的,取消聘用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀(jì)工委、區(qū)國資辦及社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0527-84837110。
3.在體檢、考察、公示、聘用階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
4.聘用后,將根據(jù)集團(tuán)與子公司實(shí)際工作需要,安排聘用人員與相應(yīng)公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、政策咨詢
1.政策咨詢電話:0527-88851605。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問題:宿遷智通人才開發(fā)有限公司0527-88288006。
本簡章解釋權(quán)歸宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)。
宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)
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