因醫(yī)院信息工作發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
信息科工作人員1名。
三、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng),作風(fēng)正派,廉潔奉公,身心健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職工作。
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行,無(wú)違法亂紀(jì)行為。
3.年齡30周歲以下(
4.具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及計(jì)算機(jī)硬件排障能力,熟悉SQLServer,Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉使用PLSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)工具。
5.至少熟悉JAVA、python、C#其中一種開發(fā)語(yǔ)言,能讀懂代碼,并進(jìn)行簡(jiǎn)單的需求修改和BUG修復(fù)工作。
6.計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備及醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)管理;具有獨(dú)立分析問題和解決問題的能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)和科室的工作安排。
7.有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HIS、LIS、PACS等醫(yī)院信息系統(tǒng),了解醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮。
四、不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
1.以峽江縣中醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布的《招聘公告》為準(zhǔn)。
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能證等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效,若弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消錄用資格。
3.報(bào)名時(shí)間:
4.報(bào)名地點(diǎn):門診四樓院辦電話:0796—7187886
5.筆試、計(jì)算機(jī)操作時(shí)間初定為:
6.考試方式:招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2方可開考,考試分計(jì)算機(jī)操作、筆試和面試三部分,按計(jì)算機(jī)操作加筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的方式計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬入闈人員。如擬入闈人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。確定擬入闈人員名單按規(guī)定予以公示,公示無(wú)異議后,再按照程序進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。
7.根據(jù)筆試、操作、面試和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,對(duì)有異議的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
8.將擬聘用人員基本情況上報(bào)縣主管部門審批備案。
六、錄用人員管理及工資待遇
按照醫(yī)院聘用專技人員管理辦法兌現(xiàn)工資、福利等待遇。試用期三個(gè)月,試用期基本工資和正式聘用基本工資均按照峽府辦發(fā)[2015]8號(hào)文件的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,資格審查貫穿全過程,如有違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,報(bào)考人員取消考試和聘用資格。
本次公開招聘工作未盡事宜,由醫(yī)院集體討論確定。
峽江縣中醫(yī)院
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