雅安市供排水有限責(zé)任公司及下屬各子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘正式工作人員17人。本次招聘工作筆試、面試、體檢、考察、公示等情況均在雅安市人事考試網(wǎng)、雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和四川雅茶控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行掛網(wǎng)公示。

一、招聘職位信息

二、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)考基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工。

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、報(bào)名程序

（一）自愿報(bào)名

1、手機(jī)端→電腦端報(bào)名：手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司”，進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報(bào)名”，身份證正面、畢業(yè)證、資質(zhì)證、工作證明及崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等照片，此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審情形。初審?fù)ㄟ^(guò)的，轉(zhuǎn)電腦端點(diǎn)首頁(yè)“考試報(bào)名→考試填表報(bào)名→報(bào)考單位▼→報(bào)考職位”，彈出二維碼后，考生手機(jī)掃碼將自動(dòng)填充一些信息，請(qǐng)補(bǔ)充完善、支付寶繳費(fèi)（至此才報(bào)考成功）。若初審未通過(guò)，可重新報(bào)名或放棄。(每位應(yīng)聘者僅限報(bào)名一個(gè)崗位）

2、時(shí)限：手機(jī)端2024年7月30日至8月05日（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。電腦端報(bào)名通道在考前適時(shí)關(guān)閉以便生成準(zhǔn)考證。未通過(guò)電腦端報(bào)名的視為放棄參考。

3、報(bào)考費(fèi)用：手機(jī)端報(bào)名10元/次+電腦端報(bào)名繳費(fèi)60元=70元。

4、國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

（二）資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

五、考試方式

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中：

1.普通考試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%；

2.實(shí)操考試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+實(shí)操面試*30%+面試成績(jī)*20%。

（一）筆試

1.筆試工作由雅安市勞務(wù)公司組織開(kāi)展。筆試按滿分100分計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，占總成績(jī)的50%，開(kāi)考人數(shù)比例不低于1:3，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，未達(dá)到開(kāi)考比例取消該崗位。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，持過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得參加筆試。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試

采取按筆試排名順序確定面試人員。面試主要內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，面試按照百分制評(píng)分，面試分為普通面試和實(shí)操面試。

1.普通面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試人數(shù)比例原則上不低于1:2，未達(dá)到面試比例則取消該崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選則取消該崗位本次招聘。

2.實(shí)操面試（需進(jìn)行實(shí)操面試的崗位詳見(jiàn)附表1備注欄）。

（1）實(shí)際操作。采取按筆試排名順序確定，實(shí)際操作人數(shù)比例原則上不低于1:2，特殊情況由公司研究決定。實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的30%；

（2）面試。參與實(shí)際操作人員一并進(jìn)入面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選則取消該崗位本次招聘。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

六、體檢

按總成績(jī)1：1比例確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。若體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。

七、考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、錄用

考察人員合格后在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的經(jīng)集團(tuán)公司審核后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由雅安市供排水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：雅安市供排水有限責(zé)任公司黨建辦公室0835-2245271

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12：00；下午14:30—18:00

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