一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶市萬(wàn)州汽車(chē)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)運(yùn)公司”），成立于1951年7月，原為四川省萬(wàn)縣地區(qū)汽車(chē)運(yùn)輸公司，四川省萬(wàn)縣市汽車(chē)運(yùn)輸總公司；1997年重慶直轄后更名為重慶市萬(wàn)州汽車(chē)運(yùn)輸總公司。2006年10月整體劃轉(zhuǎn)重慶交通運(yùn)輸控股（集團(tuán)）有限公司，成為其全資子公司。2010年3月按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求整體改制為有限責(zé)任公司。2023年6月，按照重慶市委市政府要求，原重慶交運(yùn)集團(tuán)、原重慶港務(wù)物流集團(tuán)、原重慶國(guó)際物流集團(tuán)整合重組成立重慶物流集團(tuán)有限公司后，成為其全資子公司。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶物流集團(tuán)有限公司用工管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合萬(wàn)運(yùn)公司戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，萬(wàn)運(yùn)公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘物流管理專業(yè)崗員工1名。具體招聘要求如下：

（一）年齡要求。男30周歲以下，女28周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月26日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即在1993年7月26日及以后出生，以此類推。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求。全日制本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；專業(yè)為物流相關(guān)專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷要求。具備物流相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

（四）崗位職責(zé)

1.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)、配送、運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作；

2.編制和執(zhí)行物流工作計(jì)劃、方案等，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；

3.善于采集物流日常數(shù)據(jù)，并加以分析匯總；

4.負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接以及關(guān)系維護(hù)，處理異常事件；

5.完成部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、資格和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；

5.其他應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

（二）有以下情況的人員不得聘用

1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；

5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間。2024年7月29日至2024年8月2日24時(shí)，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)將下列資料電子版（PDF格式）打包發(fā)至指定郵箱（465883149@qq.com，郵件名稱請(qǐng)用“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”）：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》（附照片、本人簽名）；

2.身份證正反面；

3.學(xué)歷證書(shū)；

4.學(xué)位證書(shū)；

5.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）；

6.職業(yè)資格證書(shū)等與崗位有關(guān)的證明材料；

7.崗位要求的其他佐證材料。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的應(yīng)聘人員將通過(guò)郵件回復(fù)通知筆試和面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動(dòng)放棄。

資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。?

（四）筆試、面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

（五）人事檔案審核及出具無(wú)犯罪記錄證明和征信。??

對(duì)通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)出具本人無(wú)犯罪記錄證明和征信，并由萬(wàn)運(yùn)公司調(diào)取人事檔案，進(jìn)行審核。如檔案審核不通過(guò)，不予錄用，同時(shí)需應(yīng)聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

（六）體檢。擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

（七）錄用。通過(guò)體檢者，按萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。

2.崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，取消招聘崗位。

3.萬(wàn)運(yùn)公司對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

5.最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

6.未盡事宜，萬(wàn)運(yùn)公司具有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

萬(wàn)運(yùn)公司咨詢電話：023-58220390，劉老師（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間8:30-12：00/14：00-17：10內(nèi)撥打）。

附件下載：

1.附件：重慶市萬(wàn)州汽車(chē)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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