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中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司(籌備中)2024年8月招聘10名工作人員公告

共計(jì)3個(gè)崗位,招 10查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-08-01
  • 截止日期:2024-08-02
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    其他
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司(籌備中)是中國黃金集團(tuán)有限公司全資控股子公司,擬注冊資本10,000萬元,注冊地址為北京順義中國黃金科創(chuàng)基地。

中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司遵循“立足集團(tuán)、服務(wù)礦山、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標(biāo),以數(shù)智化技術(shù)賦能集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù),落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃,統(tǒng)籌重大重點(diǎn)信息化項(xiàng)目建設(shè),引領(lǐng)集團(tuán)公司各板塊以及行業(yè)智能化技術(shù)變革,打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

為進(jìn)一步做好中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)根據(jù)工作需要,中國黃金集團(tuán)數(shù)智有限公司面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘10名員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

01招聘崗位

本次招聘共涉及3個(gè)崗位,共10人。

1.系統(tǒng)開發(fā)工程師4人。

2.IT 運(yùn)維工程師4人。

3.網(wǎng)絡(luò)工程師2人。

02基本任職條件

1.國內(nèi)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部的對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè);

3.認(rèn)同和遵循中國黃金的企業(yè)文化,具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保密意識(shí);

4.具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,身體健康,能夠承受較大工作壓力,中共黨員優(yōu)先考慮。

03崗位職責(zé)和任職條件

(一)系統(tǒng)開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息系統(tǒng)(包括綜合辦公、經(jīng)營管理類系統(tǒng))的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、二次開發(fā)及運(yùn)維管理等工作;

2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管控平臺(tái)、主數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的集成開發(fā)和測試工作;

3)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作,包括日常監(jiān)控、事件處理、性能調(diào)優(yōu)、備份恢復(fù)等運(yùn)維工作;

4)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

2.任職資格:

1)公辦大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè);

2)具備3年以上軟件開發(fā)及系統(tǒng)運(yùn)維管理的工作經(jīng)驗(yàn),擁有大型一流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)至少熟練掌握Java、C++、Python等主流開發(fā)語言其中一種;

4)熟練掌握SQL語句以及數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)(對SQL語句進(jìn)行審核優(yōu)化、監(jiān)控慢SQL等),同時(shí)具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復(fù)等日常管理能力。

5)精通Linux等主流操作系統(tǒng),能熟練掌握系統(tǒng)命令;

6)對微服務(wù)和云原生等主流架構(gòu)有深入理解,熟悉了解SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、Docker、kubernetes等主流技術(shù),具備分布式架構(gòu)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);

7)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫。

(二)IT運(yùn)維工程師

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)公司IT運(yùn)維服務(wù)體系,制定和梳理運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化流程,持續(xù)提升集團(tuán)總部及各級(jí)企業(yè)用戶的滿意度;

2)負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)集團(tuán)公司IT運(yùn)行環(huán)境,編制并審核建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)文檔,協(xié)調(diào)解決運(yùn)維服務(wù)過程中出現(xiàn)的各類問題;

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心IT運(yùn)維,包括機(jī)房環(huán)境、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)、云平臺(tái)、異地備份等方面,確保集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行可靠,各應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

4)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部桌面運(yùn)維,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等終端軟硬件的安裝、配置和故障處理;

5)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部重要會(huì)議及視頻會(huì)議的現(xiàn)場保障服務(wù)、設(shè)備故障診斷、日常運(yùn)維等工作;

6)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT資產(chǎn)管理,包括設(shè)備采購申請、保修、報(bào)廢和調(diào)配等,對IT設(shè)備進(jìn)行全生命周期管理;

7)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

2.任職資格:

1)公辦大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè);

2)具備3年以上IT運(yùn)維服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn),具備大規(guī)模IT運(yùn)維能力、擁有大型一流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)熟練掌握主流服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備的運(yùn)維及風(fēng)險(xiǎn)管理,具備自主可控設(shè)備運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)熟練掌握SQL語句,同時(shí)具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復(fù)等日常管理能力;

5)精通LinuxWindowsServer等主流操作系統(tǒng),能熟練掌握系統(tǒng)命令,進(jìn)行Shell腳本編寫;

6)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成技術(shù)方案、運(yùn)維報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫。

(三)網(wǎng)絡(luò)工程師

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化,指導(dǎo)所屬企業(yè)開展基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)(包括辦公、生產(chǎn)、監(jiān)控等)升級(jí)改造、運(yùn)行維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測評(píng)及其他信息安全技術(shù)防護(hù)類項(xiàng)目的建設(shè)與實(shí)施;

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作,包括集團(tuán)廣域網(wǎng)及總部局域網(wǎng)的監(jiān)控、響應(yīng)、處置等工作;

4)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的日常管理,包括但不限于態(tài)勢感知平臺(tái)、IPS、漏洞掃描、沙箱、防火墻、VPN、零信任等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的日常管理、策略優(yōu)化,障系統(tǒng)安全運(yùn)行;

5)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全制度相關(guān)文件,并對相關(guān)技術(shù)方案進(jìn)行審核;

6)負(fù)責(zé)安全事件告警分析,應(yīng)急處置,提供緊急建議并進(jìn)行事件分析、回溯等關(guān)鍵應(yīng)急工作,并形成應(yīng)急處置報(bào)告;

7)負(fù)責(zé)對關(guān)鍵IT資產(chǎn)進(jìn)行巡檢、漏掃、加固等,對已發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行分析解讀,并進(jìn)行處置;

8)負(fù)責(zé)在重大節(jié)假日以及活動(dòng)期間開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急保障工作;

9)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

2.任職資格

1)公辦大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè);

2)具備3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)維服務(wù)、安全規(guī)劃實(shí)施等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3)對網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有系統(tǒng)深入了解,有較強(qiáng)的邏輯分析和故障排查能力,能夠清晰定位網(wǎng)絡(luò)故障,并可以獨(dú)立排查,處置故障;

4)精通常見安全設(shè)備(防火墻、WAF、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)、數(shù)據(jù)庫審計(jì)、防病毒網(wǎng)關(guān)、入侵檢測/防御系統(tǒng)、漏洞掃描、VPN、堡壘主機(jī)、主機(jī)審計(jì)、安全登錄等)的工作原理及處理機(jī)制,具備獨(dú)立配置、維護(hù)、故障診斷及優(yōu)化的能力;

5)熟悉國家相關(guān)安全法規(guī)(網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法等),擁有CISP等信息安全資質(zhì)證書者優(yōu)先;

6)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫。

04有下列情況之一的,不得參加競聘

(一)受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(六)受組織處理或受黨政紀(jì)處分,在影響期內(nèi)的;

(七)聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(八)有其他影響聘用有關(guān)問題的。

以上年齡、工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至202411

05招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、在線心理測評(píng)、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。

(一)組織報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取“在線投遞”方式,有意向者需要完成網(wǎng)站登錄在線填報(bào)工作。本次招聘暫不接受其他形式簡歷報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能申請1個(gè)崗位,請慎重考慮。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)間:2024719-20248218:00

2.報(bào)名鏈接:

http://zhaoping.ciichr.com/f/rNyIip

或掃碼報(bào)名:(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

(二)資格審查

招聘工作組按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,并根據(jù)崗位需求分布及實(shí)際報(bào)名情況等,擇優(yōu)甄選入圍筆試人員名單。

(三)筆試

針對各崗位候選人,考察其專業(yè)知識(shí),時(shí)間預(yù)計(jì)120分鐘,具體筆試時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

(四)在線心理測評(píng)

測評(píng)采取線上的方式進(jìn)行,時(shí)間為20-30分鐘。測評(píng)時(shí)間及要求以短信通知為準(zhǔn)。

(五)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行對面試人員進(jìn)行面試評(píng)分,具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請留意短信或郵件通知。

(六)其他

針對各崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員,開展組織考察或背景調(diào)查、體檢等入職前準(zhǔn)備程序。

06應(yīng)聘須知

1.本公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密;

2.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利;

3.應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

王女士,010-56353517

孫女士,010-65613920

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/IRH0nAb4ezfCK7hBR6H7Jg

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