一、公司簡介
江門市銀洲湖控股發(fā)展集團有限公司是由新會區(qū)屬國資與新會工業(yè)園區(qū)管委會聯手組建的，以打造一流國有資本投資運營平臺為主體，以“金融資本投資運作、產業(yè)園區(qū)建設及運營”為兩極的區(qū)屬國企，致力于全面參與新會區(qū)三大“萬畝千億”產業(yè)園區(qū)基礎設施、土地整理、產業(yè)空間、物業(yè)服務等領域的投資、開發(fā)、建設、管理及運營。公司采用“1+5”的經營模式，業(yè)務板塊包括資本投資、建設施工、產業(yè)園區(qū)、城市服務以及房地產業(yè)務。
二、招聘崗位
一、總經理室
（一）副總經理1人
1.崗位主要職責：
（1）負責對園區(qū)管理公司及下屬子公司進行全流程管理，做好投融資項目、招商引資項目、工程項目、運營項目的全過程管理，分析各業(yè)務版塊經營數據，并對核心業(yè)務提出優(yōu)化建議或解決方案；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，工商管理類、金融類、法學類相關專業(yè)，年齡45歲以下，具有中級及以上專業(yè)技術職稱，10年以上國有企業(yè)或大型企業(yè)中高層崗位管理經驗，從事基金管理、資產管理、融資租賃、項目投資發(fā)展或項目全盤統(tǒng)籌、招商引資等領域工作累計5年以上，有基金從業(yè)資格優(yōu)先；
（2）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：具體面議。
二、財務管理部
（一）經理/主管1人
1.崗位主要職責：
（1）協助上級領導統(tǒng)籌集團公司財務、出納工作，及時匯報和分派工作，負責集團各公司納稅申報及日常稅務相關工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)，年齡40歲以下，具有5年以上國企財務主管全盤賬的帶隊經驗，必須有集團核算工作經驗，有基金從業(yè)資格優(yōu)先；
（2）優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協調、應變能力，風險意識強，擅于團隊管理。
3.薪酬范圍：
經理綜合年薪：23萬元以上，具體面議；
主管綜合年薪：14萬元以上，具體面議。
三、投資發(fā)展部
（一）主管1人
1.崗位主要職責：
（1）負責融資項目跟進，與合作機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系，聯絡接洽金融機構、銀行、政府及相關機構；建立管理臺賬，進行效益指標數據分析，出具分析報告；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，財會類、金融類、經管類等相關專業(yè)，年齡35歲以下，具有2年及以上相關工作經驗，有國企投融業(yè)務、金融機構工作經驗或基金從業(yè)資格優(yōu)先；
（2）具有良好的書面表達及溝通協調能力；良好的統(tǒng)籌、組織、應變能力和團隊精神，風險意識強。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：14萬元以上，具體面議。
（二）專員2人
1.崗位主要職責：
（1）負責落實集團公司投資發(fā)展戰(zhàn)略的具體工作，跟進投資項目的實施過程；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，財會類、金融類、經管類等相關專業(yè)，年齡30歲以下；
（2）具有較好的書面表達及溝通協調能力；積極主動，責任心強，工作認真仔細，抗壓能力強。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
四、運營管理部
（一）運營專員1人
1.崗位主要職責：
（1）負責做好園區(qū)企業(yè)日常關系的維護、運營協助、市場分析、情況上報和應急處理；外出開展客戶拓展、市場調查、業(yè)務洽談等工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、新聞傳播、信息技術等相關專業(yè)，年齡30歲以下；3年及以上的市場營銷及項目運營經驗或國企運營工作經驗、招投標工作經驗優(yōu)先；
（2）適應能力較強，有一定的抗壓能力，具備吃苦耐勞精神，有較好的書面表達及溝通協調能力。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
（二）新媒體運營專員1人
1.崗位主要職責：
（1）負責集團公司、各園區(qū)宣傳推廣工作；負責集團公司公眾號和視頻號等新媒體賬號的運營，包括內容策劃、文案撰寫和美編等工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，漢語言文學、設計及新聞傳播類相關專業(yè)，年齡30歲以下；具有3年以上公眾號文案編排等新媒體運營經驗或國企宣傳工作經驗優(yōu)先；
（2）具有較好的書面表達及溝通協調能力，工作嚴謹細致，具有較強的風險意識和抗壓能力。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
五、工程管理部
（一）主管4人
1.崗位主要職責：
（1）全面主持工程管理部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設，做好安全管理、進度管理、質量管理、成本管理、合同管理等工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，建筑工程類專業(yè)，年齡35歲以下，具有5年及以上工程項目管理相關工作經驗，有國有集團公司或房地產建筑行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
（2）具備良好的判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：14萬元以上，具體面議。
（二）土建工程專員2人
1.崗位主要職責：
（1）根據合同、圖紙要求做好現場監(jiān)督管理；負責工地土建工程技術指導，巡視檢查土建工程的施工質量，負責工地的質量管理工作，收集、整理和保存質量管理記錄的資料；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制大專及以上學歷，土建類專業(yè)，年齡30歲以下；具有3年及以上土建工程相關工作經驗，熟悉CAD圖紙、建筑行業(yè)相關規(guī)范、規(guī)章制度；
（2）具備較好的公文寫作能力、溝通協調能力和執(zhí)行力，風險意識和抗壓能力強。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
（三）機電工程專員2人
1.崗位主要職責：
（1）負責審核機電類施工方案、監(jiān)督機電類工程現場進度；熟悉施工圖紙資料、施工規(guī)范等，向施工單位進行交底，組織施工單位按圖施工，做好現場檢查、驗收質量管理、安全管理等工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制大專及以上學歷，機電工程類、給排水類等相關專業(yè)，年齡30歲以下；具有3年及以上行業(yè)相關工作經驗，熟悉CAD圖紙繪制、建筑行業(yè)相關規(guī)范、規(guī)章制度；
（2）具備較好的公文寫作能力、溝通協調能力和執(zhí)行力，風險意識和抗壓能力強。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
五、法規(guī)事務部
（一）專員1人
1.崗位主要職責：
（1）協助審查合同文件；協助管理、對接法律顧問單位；協助接受各部門法律咨詢工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)（已取得法律職業(yè)資格證書的不限），年齡30歲以下；1年及以上法規(guī)事務工作經驗，有律師事務所或國有企業(yè)法務工作經驗優(yōu)先；
（2）具有較好的書面表達及溝通協調能力，工作嚴謹細致。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：8萬元以上，具體面議。
六、實習生若干名
1.崗位職責：
（1）負責跟進、執(zhí)行部門工作；
（2）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位具體要求
（1）全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，財會類、金融類、法律類、經管類、市場營銷類、新聞傳播類、信息技術類、土建類、機電工程類、給排水類等相關專業(yè)（研究生學歷以上不限專業(yè)）；
（2）具有較好的書面表達及溝通協調能力，學習能力強，吃苦耐勞，抗壓能力強。
3.薪酬范圍：
綜合年薪：具體面議。
四、報名方式
1.報名時間：
公告之日起至
2.報名途徑：
本次選聘采取線上報名方式，請將報名資料投遞至yzhfzjt@163.com。
3.報名資料：
（1）個人簡歷；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
四、選聘流程
線上報名-資格審查-第一輪面試-第二輪面試-確定擬聘任人選-政審-體檢-公示-聘任
五、說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
3.對本次選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。
4.如符合職位要求,將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
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