一、公司簡(jiǎn)介與招聘計(jì)劃
杭州高新智能科技有限公司成立于2021年，注冊(cè)資金1.17億元，是經(jīng)濱江區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司的全資子公司。本次招聘技術(shù)工程師1人、AI產(chǎn)品經(jīng)理1人，共計(jì)2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
4．年齡以崗位具體要求為準(zhǔn)；
5.國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生須在
6．具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其他要求。
7．具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。
3．受過(guò)行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。
4．曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。
5．在各類(lèi)人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
6．曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8．法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
（二）具體要求
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序號(hào) |
單位 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求 |
其他要求 |
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1 |
杭州高新智能科技有限公司 |
技術(shù)工程師 |
1 |
取得研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；信息與通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)； 2.有人工智能開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或通信工程類(lèi)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.有探索精神，對(duì)前沿技術(shù)興趣濃厚，獨(dú)自解決問(wèn)題的能力強(qiáng)； 4.具有服務(wù)保障黨政機(jī)關(guān)數(shù)字化工作能力，有保密意識(shí)。 5.年齡不超過(guò)30周歲（ |
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2 |
AI產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
取得研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；信息與通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)； 2.有人工智能開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或通信工程類(lèi)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.有探索精神，對(duì)前沿技術(shù)興趣濃厚，獨(dú)自解決問(wèn)題的能力強(qiáng)； 4.具有服務(wù)保障黨政機(jī)關(guān)數(shù)字化工作能力，有保密意識(shí)。 5.年齡不超過(guò)30周歲（ |
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并會(huì)同相關(guān)材料掃描件(身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相應(yīng)工作證明材料（含社保證明等）等掃描件打包成一個(gè)壓縮包)電子版發(fā)至指定郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名時(shí)務(wù)必備注報(bào)考單位及崗位，避免無(wú)效報(bào)名。
杭州高新智能科技有限公司發(fā)送至c77@gaoxinai.com。
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至
（二）招聘方式
采用雙向選擇的方式招聘，根據(jù)崗位條件采用筆試+面試考試方式進(jìn)行，崗位總成績(jī)第一名需經(jīng)公司綜合研判后，決定是否錄用。
（三）資格審查
1．根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，通過(guò)審查人員會(huì)根據(jù)《應(yīng)聘人員登記表》預(yù)留手機(jī)號(hào)發(fā)送筆試通知，未通過(guò)人員不再另行通知。
2．經(jīng)資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位。
（四）筆試
筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?/span>60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如招聘計(jì)劃數(shù)與崗位成績(jī)合格者比例不足1：4的，相應(yīng)核減招聘崗位。范圍為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、客觀題與主觀題相結(jié)合。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知。筆試成績(jī)?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過(guò)筆試人員不再另行通知。
（五）面試
面試為公共和專(zhuān)業(yè)面試方式，依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員；如招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員的比例不足的，相應(yīng)核減招聘崗位。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占比40%，公共面試成績(jī)占比30%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占比30%計(jì)算。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄；面試成績(jī)?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過(guò)面試人員不再另行通知。
（六）背調(diào)、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背調(diào)、體檢（參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)），如因個(gè)人原因放棄體檢、背調(diào)或擬錄用人員體檢、背調(diào)不合格的可根據(jù)總成績(jī)排名選擇遞補(bǔ)。
（七）錄用
對(duì)擬錄用人員名單在高新人才網(wǎng)予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，先簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，并約定一個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。
（八）待遇
按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼正確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)應(yīng)聘信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）咨詢(xún)方式
杭州高新智能科技有限公司：
聯(lián)系人：
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