根據(jù)工作需要，中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司第三研究院（下簡(jiǎn)稱(chēng)三院），決定對(duì)部分所屬三級(jí)單位總會(huì)計(jì)師崗位，面向中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）全系統(tǒng)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位
（一）沈陽(yáng)航天新光集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市）;
（二）華創(chuàng)天元實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人（工作地點(diǎn)：廊坊市）;
（三）航天科工智能機(jī)器人有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人（工作地點(diǎn)：北京市）。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、三院相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。
（六）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（七）一般應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)歷，具備5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有二級(jí)單位部門(mén)處室正職或三級(jí)單位部門(mén)正職3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備和同層級(jí)副職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷。
（八）應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格。
三、主要崗位職責(zé)
（一）組織開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，包括貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司、三院的各項(xiàng)管理規(guī)定，組織建立、健全會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度，嚴(yán)格按照準(zhǔn)則制度規(guī)定開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。
（二）組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，包括組織制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金籌措和使用方案，落實(shí)司庫(kù)管控要求，開(kāi)展成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核以及依法納稅與稅收籌劃，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析與監(jiān)測(cè)，開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)與分析工作，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)等，提升決策支持和價(jià)值創(chuàng)造能力。
（三）組織開(kāi)展財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，包括組織制定財(cái)會(huì)內(nèi)控制度，建立健全財(cái)會(huì)內(nèi)控體系，落實(shí)財(cái)會(huì)內(nèi)控責(zé)任，建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制，建立和完善審計(jì)、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改機(jī)制，督導(dǎo)內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)問(wèn)題整改到位等，提升內(nèi)部監(jiān)督能力。
（四）組織開(kāi)展重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管，包括對(duì)重大投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、重要資本運(yùn)作行為等事項(xiàng)的審核，組織清理拖欠企業(yè)賬款，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或者重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置工作等，提升風(fēng)險(xiǎn)防范和化解能力。
（五）承擔(dān)三院和所在單位交辦的其他工作。
四、報(bào)名時(shí)間、方式程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》（含免冠照片）和《應(yīng)聘面試報(bào)告》以電子郵件方式：通過(guò)商密網(wǎng)發(fā)送至“賈鵬（人力資源處/人力資源部/院本部/中國(guó)航天科工飛航技術(shù)研究院）”，或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至casicht3@163.com，聯(lián)系電話：010-68190431/15210967994（發(fā)送簡(jiǎn)歷后請(qǐng)致電確認(rèn)）。
（三）招聘程序
招聘程序分為報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。
（四）應(yīng)聘要求
1．應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)；
2．應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密，否則將予以追究；
3．應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件《應(yīng)聘人員登記表》《應(yīng)聘面試報(bào)告模板》（掃描下方二維碼下載相關(guān)文件）：
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